Cuánto cuesta el paro en ma 2022
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Cuando encuentra un trabajo a tiempo parcial o incidental, su prestación de desempleo se ajusta a sus ingresos y recibirá una prestación de desempleo ajustada. Esto significa que el subsidio de desempleo puede verse reducido por su salario. Sus otros ingresos también afectan a la cuantía de la prestación de desempleo.
La prestación de desempleo se ajusta al salario en el mismo periodo de pago de la prestación en el que se paga el salario. Por ejemplo, si alguien trabaja a tiempo parcial en mayo y cobra a mediados de junio, su prestación de desempleo del mes de junio se ajusta al salario.
La regla básica es que cada euro de ingresos ganados por encima de la cantidad exenta disminuye la prestación de desempleo en 50 céntimos. Se incluyen en los ingresos del trabajo los pagos como los salarios y otras compensaciones monetarias, los reembolsos de gastos imponibles, las prestaciones complementarias, etc.
La prestación de desempleo se ve afectada por los ingresos de los trabajadores autónomos, lo que significa que los ingresos de los trabajadores autónomos reducen la prestación de desempleo. Indique los ingresos procedentes del trabajo por cuenta propia en el informe sobre la situación de desempleo.
¿Pueden los empleados a tiempo parcial cobrar el paro en Massachusetts?
Si trabaja durante las semanas en las que solicita prestaciones del Seguro de Desempleo (UI), puede seguir cobrando las prestaciones si su salario bruto (el salario total antes de deducir los impuestos) es inferior a la cuantía de su prestación semanal. Los ingresos superiores a 1/3 de la cuantía de su prestación semanal (lo que se conoce como exclusión de ingresos) se deducirán dólar por dólar de su prestación semanal.
Tenga en cuenta que si trabaja horas a tiempo completo en una semana determinada, se le considerará empleado “a tiempo completo”, independientemente del salario, y no tendrá derecho a las prestaciones de esa semana. Se considera que está empleado a tiempo completo si trabaja el horario habitual a tiempo completo en su trabajo u ocupación.
No incluya el importe del FPUC (pago semanal federal de 300 dólares) en el importe de su prestación semanal cuando utilice la calculadora de prestaciones. Si tiene derecho a las prestaciones parciales de UI después de que se aplique la exclusión de ingresos, la prestación adicional de 300 $ del FPUC se añadirá automáticamente a la cuantía de su prestación parcial para las semanas anteriores al 4 de septiembre de 2021.
Cuánto cobraré de paro si gano 1.000 dólares a la semana
Estados Unidos no es conocido por su generosidad con los desempleados. Pero la crisis del coronavirus ha transformado nuestro sistema de compensación a los trabajadores sin empleo. Cuando decenas de millones de trabajadores se quedaron repentinamente sin empleo, el Congreso aprobó un amplio paquete de ayuda con un suplemento sin precedentes de 600 dólares semanales para los trabajadores sin empleo. El objetivo era reemplazar sus salarios para que pudieran sobrevivir al bloqueo económico.
Sin embargo, el resultado es que muchas personas pueden recibir ahora mucho más dinero mientras están desempleadas de lo que ganaban mientras trabajaban. Un nuevo análisis realizado por Peter Ganong, Pascal Noel y Joseph Vavra, economistas de la Universidad de Chicago,1 utiliza datos del gobierno de 2019 para estimar que el 68% de los trabajadores desempleados que pueden recibir beneficios son elegibles para pagos que son mayores que sus ganancias perdidas. También encontraron que la tasa de reemplazo mediana estimada -la parte del salario semanal original de un trabajador que está siendo reemplazado por los beneficios de desempleo- es del 134 por ciento, o más de un tercio por encima de su salario original. Una minoría importante de estos trabajadores, sobre todo en profesiones con salarios bajos, como los servicios de alimentación y la limpieza, puede acabar recibiendo más del 150% de su salario semanal anterior2.
Cómo se calcula el desempleo
Su período de referencia son los cuatro primeros trimestres de los cinco últimos trimestres naturales completados antes de la fecha de entrada en vigor de su solicitud inicial. No utilizamos el trimestre en el que presenta la solicitud ni el trimestre anterior; utilizamos el periodo de un año anterior a esos dos trimestres. La fecha de entrada en vigor es el domingo de la semana en la que presenta la solicitud. El siguiente cuadro puede ayudarle a determinar su periodo base. Si no tiene suficiente salario de su empleo en el periodo base, la TWC no puede pagarle beneficios.
Es posible que pueda usar un período base alternativo (ABP) si estuvo sin trabajar por lo menos siete semanas en un trimestre del período base debido a una enfermedad, lesión, incapacidad o embarazo verificable médicamente. El PBA utiliza los salarios pagados antes de la enfermedad o lesión. Para ser elegible, debe haber presentado su reclamo inicial a más tardar 24 meses después de la fecha en que comenzó la enfermedad, lesión, incapacidad o embarazo. Llame a un Tele-Centro de la TWC al 800-939-6631 para preguntar si tiene derecho a un ABP.
Para ser elegible para beneficios basados en su separación del trabajo, debe estar desempleado o trabajando en horas reducidas sin que sea su culpa. Los ejemplos incluyen el despido, la reducción de horas o de salario que no esté relacionada con la mala conducta, el despido por razones que no sean de mala conducta, o la renuncia con una buena causa relacionada con el trabajo.