Indemnización por accidente de trabajo en el Reino Unido
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Este capítulo describe qué tipo de prestaciones puede recibir si se ha lesionado o enfermado a causa de su trabajo. Se explican las situaciones en las que puede obtener prestaciones, la cuantía que puede recibir y el modo de solicitarlas.
¿En qué situaciones puedo reclamar? Si se lesiona en el trabajo o en el camino hacia o desde el trabajo, puede recibir una indemnización de la Agencia Sueca de Seguridad Social. Lo mismo ocurre si se enferma física o mentalmente debido a su trabajo. Esto se aplica a los trabajadores por cuenta ajena, a los contratistas y a los autónomos y, en determinados casos, a los estudiantes que realizan cursos en los que están expuestos a riesgos particulares.
Puede recibir una indemnización tanto por la pérdida de ingresos como por los gastos que haya tenido debido a la lesión o enfermedad. Si es usted un trabajador por cuenta ajena, también puede tener derecho a una indemnización adicional, ya que muchos empresarios tienen un seguro privado de accidentes de trabajo.
Si tiene que coger la baja por enfermedad debido a su lesión laboral, recibirá una prestación económica por enfermedad según las mismas normas que en el caso de otra enfermedad.¿Qué condiciones tengo que cumplir? Si tiene gastos o si pierde ingresos debido a una lesión laboral, puede recibir una indemnización si la lesión está aprobada por la Agencia Sueca de Seguridad Social. Puede tratarse de lesiones derivadas de accidentes de trabajo, pero también en el trayecto hacia o desde el trabajo. También puede incluir enfermedades, tanto físicas como mentales. Para obtener las prestaciones, tiene que estar asegurado en Suecia, lo que normalmente es así si trabaja en Suecia. Hay algunas excepciones cuando se trabaja en otro país pero se sigue estando asegurado en Suecia o se trabaja en Suecia y se está asegurado en otro país.
Significado de la baja por enfermedad
No todos los empleadores ofrecen a sus empleados una paga completa por enfermedad si se ausentan del trabajo debido a una lesión. Esto puede tener un efecto perjudicial para la economía del empleado. Sin embargo, si no puede trabajar durante algún tiempo debido a una lesión o enfermedad causada por la negligencia del empresario, puede tener derecho a recibir una indemnización. Esta indemnización no sólo cubriría el dolor y el sufrimiento, sino también las pérdidas y los gastos en los que haya incurrido a causa de su lesión. La indemnización especial podría recuperar cualquier pérdida de salario que haya experimentado en una reclamación exitosa
Si se lesionó en el trabajo debido a la negligencia de su empleador o de otra parte, puede que le corresponda una indemnización. Llame hoy mismo a Public Interest Lawyers para informarse sobre cómo presentar una reclamación de indemnización por lesiones personales.
Puede llamar a nuestros asesores al 0800 408 7825 y si vemos que tiene motivos legítimos para reclamar una indemnización. Podríamos ponerte en contacto con un abogado para que empiece a trabajar en tu reclamación y te dé una respuesta a “¿Me pagan si me lesiono en el trabajo?”. Llámenos hoy mismo: estamos deseando hablar con usted.
Días de enfermedad en EE.UU.
Si ha sufrido un accidente de trabajo, puede tener derecho a una indemnización por enfermedad. Sin embargo, la ley no obliga a las empresas a tener regímenes de indemnización por enfermedad profesional para sus empleados. Esto significa que su empresa no está obligada a pagarle cuando se ausenta del trabajo por lesiones o enfermedad. Los seguros sociales que pagan los empresarios ayudan al Estado a pagar a los trabajadores cuando se ausentan del trabajo a causa de lesiones.
Aunque los empresarios no están obligados a pagar la baja por enfermedad después de un accidente de trabajo, hay ocasiones en las que pueden tener que hacerlo. Si su contrato con ellos incluye la baja por enfermedad, tiene derecho a la paga por enfermedad. Industrias como la construcción y la pañería pueden exigir a los empresarios que incluyan la baja por enfermedad en sus contratos.
Puede tener derecho a ciertas prestaciones si no puede trabajar por estar enfermo. Algunas de las prestaciones que puede recibir son: la pensión de invalidez, la pensión de invalidez, la prestación por incapacidad y la prestación por accidente de trabajo. El tipo de prestaciones que recibe varía en función de la naturaleza de su enfermedad.
Cuanto cobro de baja por accidente laboral 2022
Su empleador tiene la obligación de protegerle e informarle sobre las cuestiones de salud y seguridad que le afectan. También debe notificar determinados accidentes e incidentes, pagarle la baja por enfermedad y concederle tiempo libre por un accidente de trabajo en caso de que lo necesite.
Su empresa debe notificar los accidentes de trabajo graves, las enfermedades y los incidentes peligrosos al Health and Safety Executive for Northern Ireland (HSENI) o al departamento de Salud y Seguridad de su ayuntamiento. Deben informar:
Su empresa debe realizar una evaluación de riesgos y hacer lo necesario para cuidar la salud y la seguridad de los empleados y los visitantes. Esto incluye decidir cuántos socorristas se necesitan y qué tipo de equipos e instalaciones de primeros auxilios deben proporcionarse.
Todos los empresarios (salvo las empresas muy pequeñas) deben llevar un libro de accidentes. Es principalmente en beneficio de los empleados, ya que proporciona un registro útil de lo sucedido en caso de que necesite tiempo de baja laboral o tenga que reclamar una indemnización más adelante. Pero el registro de los accidentes también ayuda a la empresa a ver lo que va mal y a tomar medidas para evitar accidentes en el futuro.