Prestaciones de desempleo EE.UU.
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Su tasa de prestación semanal debe ser igual a la mitad de su salario semanal a tiempo completo. Si la tasa de beneficio semanal que aparece en su Aviso de Determinación Financiera no es la mitad de su salario semanal bruto a tiempo completo, y su tasa no es la tasa de beneficio más alta de la tabla de Tasas y Cantidades de Beneficios de la UC, usted puede tener derecho a una tasa de beneficio semanal más alta. Si desea que su tasa de beneficio semanal se calcule en base a su salario semanal a tiempo completo, debe presentar una apelación oportuna a la Notificación de Determinación Financiera y solicitar una redeterminación del Centro de Servicios de la UC.
Para recibir una prestación por un dependiente o dependientes, debe haber mantenido total o principalmente a su(s) dependiente(s) en el momento de su solicitud de prestaciones. Un “cónyuge dependiente” es su esposo o esposa legal que vive en su casa. Un “hijo a cargo” es su hijo soltero, hijastro o hijo adoptivo menor de 18 años. Un hijo dependiente es también cualquier hijo soltero de 18 años o más que no pueda trabajar debido a una discapacidad.
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Si tiene derecho a las prestaciones del Seguro de Desempleo, la cantidad de dinero que recibirá cada semana se denomina tasa de prestación semanal (WBR). Esta cantidad dependerá de lo que haya ganado en el período del año base anterior a la solicitud de las prestaciones del Seguro de Desempleo.
Nota: Para tener derecho a las prestaciones del Seguro de Desempleo en 2022, debe haber ganado al menos 240 dólares por semana (una semana base) durante 20 o más semanas en un empleo cubierto durante el período del año base, o debe haber ganado al menos 12.000 dólares en total en un empleo cubierto durante el período del año base. Para más información, pulse aquí.
La cuantía de la prestación semanal está limitada a un importe máximo basado en el salario mínimo estatal. En 2022, el importe máximo de la prestación semanal es de 804 $. Calculamos la cuantía de su prestación semanal a partir del 60% del salario medio semanal que ganó durante el año base, hasta ese máximo. Determinamos el salario semanal medio basándonos en la información salarial que nos comunican su(s) empleador(es).
Si después de calcular la cuantía de su prestación semanal, se da cuenta de que no hemos incluido los salarios porque su(s) empleador(es) no los ha(n) comunicado, póngase en contacto con nosotros para una revisión monetaria. Deberá presentar los talones de pago como prueba de sus ingresos.
Tasa de desempleo en Alemania
Sí. La semana de espera es la primera solicitud semanal presentada en la que el demandante tiene derecho a las prestaciones de desempleo y esta semana no se paga. El demandante cumple una semana de espera por año de prestación.La semana de espera se reanuda para cualquier reclamación presentada después del 15 de junio de 2021. La orden estaba en vigor a partir del 14 de marzo de 2021 y se restablece el 15 de junio de 2021. Para las solicitudes presentadas entre el 14 de marzo y el 15 de junio de 2021, la semana de espera se reanuda para las solicitudes presentadas después del 15 de junio de 2021. Su solicitud será efectiva la semana en que la presente y la semana de espera se cumplirá para la primera semana de desempleo elegible.
Sí, si su año de beneficios ha terminado y todavía necesita beneficios de desempleo, debe presentar un nuevo reclamo inicial en el sitio web GetKansasBenefits.gov para restablecer un nuevo año de beneficios. Su derecho monetario está activo sólo para ese año. Cuando presente un nuevo año de beneficios, será revisado como un nuevo reclamo de desempleo estatal y el KDOL determinará su elegibilidad para los beneficios estatales o federales. Este proceso de determinación puede tardar unos días y los reclamantes serán notificados por correo. Mientras tanto, continúe presentando sus reclamaciones semanales si no está trabajando o está trabajando horas reducidas.
Prestaciones de desempleo deutsch
Su período de referencia son los cuatro primeros trimestres de los cinco últimos trimestres naturales completos antes de la fecha de entrada en vigor de su solicitud inicial. No utilizamos el trimestre en el que presenta la solicitud ni el trimestre anterior; utilizamos el periodo de un año anterior a esos dos trimestres. La fecha de entrada en vigor es el domingo de la semana en la que presenta la solicitud. El siguiente cuadro puede ayudarle a determinar su periodo base. Si no tiene suficiente salario de su empleo en el periodo base, la TWC no puede pagarle beneficios.
Es posible que pueda usar un período base alternativo (ABP) si estuvo sin trabajar por lo menos siete semanas en un trimestre del período base debido a una enfermedad, lesión, incapacidad o embarazo verificable médicamente. El PBA utiliza los salarios pagados antes de la enfermedad o lesión. Para ser elegible, debe haber presentado su reclamo inicial a más tardar 24 meses después de la fecha en que comenzó la enfermedad, lesión, incapacidad o embarazo. Llame a un Tele-Centro de la TWC al 800-939-6631 para preguntar si tiene derecho a un ABP.
Para ser elegible para beneficios basados en su separación del trabajo, debe estar desempleado o trabajando en horas reducidas sin que sea su culpa. Los ejemplos incluyen el despido, la reducción de horas o de salario que no esté relacionada con la mala conducta, el despido por razones que no sean de mala conducta, o la renuncia con una buena causa relacionada con el trabajo.