Reclamar sellos después de dejar el trabajo
Contenidos
Q. ¿Cuáles son las prestaciones máximas que se pagan en una solicitud de desempleo? R. Un solicitante puede recibir potencialmente el 60 por ciento de su salario semanal medio, sin exceder la cantidad semanal máxima. En 2018, el importe máximo de la prestación semanal es de 681,00 dólares. La cantidad máxima semanal se recalcula anualmente y es igual al 56 2/3 por ciento del salario semanal medio estatal. Un reclamante puede cobrar un máximo de 26 semanas de prestaciones en una reclamación de desempleo regular.
Q. ¿Cómo se calcula la responsabilidad del empleador por las prestaciones de desempleo? R. A cada empleador del año base se le imputa un porcentaje de cada pago de prestaciones en proporción a la cuantía de los salarios que el empleador pagó al reclamante durante el año base y el total de los salarios percibidos por el reclamante durante ese período.
Q. ¿Qué es un empleador del período de retraso? R. Un empleador del período de retraso es un empleador que pagó salarios a un individuo entre el último día del período del año base y la presentación de una solicitud de desempleo. Dado que los salarios percibidos en el período de retraso no se incluyen en el año base, los empleadores que sólo tienen empleo en el período de retraso no suelen ser imputados. No obstante, si se determina que la solicitud no es válida en el año base ordinario, se puede utilizar un periodo base alternativo para determinar la elegibilidad monetaria. Si el empleo del periodo de retardo se encuentra en el año base alternativo, se cobrará al empleador del periodo de retardo.
Prestación por búsqueda de empleo
Cuando un empleado se separa del trabajo, hay varios pasos que el empleador y el empleado deben seguir para garantizar que se determine con exactitud la elegibilidad. Como empleador, infórmese sobre lo que puede hacer para promover un proceso de reclamación eficaz, incluida la respuesta a las solicitudes de información del Departamento de Asistencia al Desempleo (DUA). También aprenderá cómo protestar los cargos de beneficios o apelar una determinación de desempleo.
Cuando un empleado se separa del empleo, independientemente de las circunstancias, es su responsabilidad entregarle una copia del folleto del DUA Cómo solicitar las prestaciones del seguro de desempleo (formulario 0590A). La ley le concede 30 días para distribuir esta información a todos los empleados separados permanente y temporalmente.
Este folleto está disponible en inglés y en otros 12 idiomas. El folleto incluye un espacio para que usted registre su número de identificación federal del empleador (FEIN) y la dirección postal para asegurar la presentación exacta de la reclamación y el envío del aviso de reclamación.
Cuánto cuesta el paro en maine covid-19
315. El diputado Bernard J. Durkan pregunta a la Ministra de Protección Social en qué medida se ha acortado el tiempo de espera para la resolución de las solicitudes de diversas ayudas sociales; y si hará una declaración al respecto. [5740/22]
325. El diputado Bernard J. Durkan preguntó a la Ministra de Protección Social en qué medida el sistema de tramitación de las solicitudes de diversas prestaciones sociales sigue siendo conforme a la práctica más expeditiva; y si hará una declaración al respecto. [5750/22]
Mi Departamento comprende las numerosas presiones a las que se enfrentan los clientes y siempre trata de garantizar que las solicitudes se tramiten con rapidez y eficacia. Me complace informar de que la tramitación de las reclamaciones está al día, y que los objetivos de tramitación se cumplen, o se superan, por término medio en todos los principales regímenes.
Los plazos de tramitación varían según los regímenes, en función de los distintos criterios de calificación. Los regímenes que requieren un alto nivel de pruebas documentales por parte del cliente, especialmente en el caso de los regímenes relacionados con la enfermedad, pueden tardar más tiempo en tramitarse. Del mismo modo, los pagos condicionados a los recursos económicos también pueden requerir investigaciones más detalladas e interacción con el cliente, lo que alarga el proceso de toma de decisiones.
Водгук
El Departamento de Trabajo de Maryland (Labor), División de Seguro de Desempleo (la División) lanzó BEACON 2.0 el domingo, 20 de septiembre de 2020, para los reclamantes, y el lunes, 21 de septiembre de 2020, para los empleadores y agentes de terceros. BEACON es un sistema totalmente modernizado que integra las funcionalidades de las prestaciones, los recursos y las cotizaciones. En BEACON 2.0, los solicitantes pueden presentar solicitudes para TODOS los programas de prestaciones del seguro de desempleo.
Este nuevo sistema BEACON 2.0 hace que el proceso de presentación sea más fácil de usar y eficiente. Los solicitantes pueden utilizar el sistema para presentar TODAS las solicitudes de los programas regulares de prestaciones del seguro de desempleo (UI), incluidos los programas que anteriormente requerían que el solicitante presentara una solicitud por teléfono. Los particulares pueden utilizar este BEACON 2.0 para presentar:
Para utilizar BEACON 2.0, debe crear una cuenta, incluyendo un nombre de usuario y una contraseña, que utilizará para iniciar sesión en el sistema. Cuando se conecte a BEACON 2.0, estará en su portal del demandante. En su portal de reclamante puede recibir avisos y alertas sobre su cuenta, incluyendo notificaciones sobre cualquier documentación que falte. Además, puede seleccionar el método de comunicación que prefiera: correo electrónico, mensaje de texto o correo postal. Todas las comunicaciones estarán disponibles en su portal de forma inmediata, lo que reduce drásticamente el tiempo que tarda en recibir actualizaciones sobre su reclamación.