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Cuando un empleado se separa del trabajo, hay varios pasos que el empleador y el empleado deben tomar para asegurar que la elegibilidad se determine con precisión. Como empleador, aprenda lo que puede hacer para promover un proceso de reclamación eficaz, incluyendo la respuesta a las solicitudes de información del Departamento de Asistencia al Desempleo (DUA). También aprenderá cómo protestar los cargos de beneficios o apelar una determinación de desempleo.
Cuando un empleado se separa del empleo, independientemente de las circunstancias, es su responsabilidad entregarle una copia del folleto del DUA Cómo solicitar las prestaciones del seguro de desempleo (formulario 0590A). La ley le concede 30 días para distribuir esta información a todos los empleados separados permanente y temporalmente.
Este folleto está disponible en inglés y en otros 12 idiomas. El folleto incluye un espacio para que usted registre su número de identificación federal del empleador (FEIN) y la dirección postal para asegurar la presentación exacta de la reclamación y el envío del aviso de reclamación.
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Si se le ha impuesto temporalmente una semana laboral más corta, por ejemplo, su semana laboral se ha reducido de un patrón de trabajo de 5 días a un patrón de trabajo de 3 días, puede recibir una ayuda en el marco del apoyo al trabajo a corto plazo
39 cotizaciones PRSI abonadas desde el empleo o acreditadas en el año de cotización vigente. Al menos 13 de estas cotizaciones deben haber sido pagadas desde el empleo en el año de cotización vigente, en los dos años anteriores, en el último año o en el año fiscal actual.
Su empleador debe rellenar el formulario UP80 que figura a continuación. Este formulario puede descargarse y rellenarse desde un dispositivo. Cuando su empleador rellene el formulario, debe devolverlo a su Centro Intreo local
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1. Para cumplir los requisitos, debe haber ganado al menos 1.600 dólares durante un período reciente de 12 meses (conocido como período base) y debe haber ganado al menos 440 dólares fuera del trimestre del período base en el que sus ingresos fueron los más altos. Si no cumple los requisitos del período base estándar, el IDES puede utilizar los cuatro trimestres más recientes completados como período base alternativo.
*Si se le han concedido prestaciones por incapacidad total temporal en virtud de una ley de compensación laboral u otras leyes similares, o si sólo ha trabajado en los últimos meses, su período base puede determinarse de forma diferente.
2. Su empresa debe estar sujeta a la ley del seguro de desempleo del Estado. Entre los tipos de trabajo que no están cubiertos se encuentran ciertos trabajos agrícolas, domésticos, ferroviarios y gubernamentales, y ciertos trabajos realizados para la propia familia y a comisión.
3. Debe estar totalmente sin trabajo o trabajar menos de la jornada completa porque no se puede trabajar a tiempo completo. Sus ingresos deben ser inferiores a un umbral determinado en el momento de presentar la solicitud.
Caja nacional de seguros
La División de Seguro de Desempleo del Departamento de Trabajo de Maryland (la División) lanzó BEACON 2.0 el domingo 20 de septiembre de 2020 para los solicitantes, y el lunes 21 de septiembre de 2020 para los empleadores y los agentes externos. BEACON es un sistema totalmente modernizado que integra las funcionalidades de las prestaciones, los recursos y las cotizaciones. En BEACON 2.0, los solicitantes pueden presentar solicitudes para TODOS los programas de prestaciones del seguro de desempleo.
Este nuevo sistema BEACON 2.0 hace que el proceso de presentación sea más fácil de usar y eficiente. Los solicitantes pueden utilizar el sistema para presentar TODAS las solicitudes de los programas regulares de prestaciones del seguro de desempleo (UI), incluidos los programas que anteriormente requerían que el solicitante presentara una solicitud por teléfono. Los particulares pueden utilizar este BEACON 2.0 para presentar:
Para utilizar BEACON 2.0, debe crear una cuenta, incluyendo un nombre de usuario y una contraseña, que utilizará para iniciar sesión en el sistema. Cuando se conecte a BEACON 2.0, estará en su portal del demandante. En su portal de reclamante puede recibir avisos y alertas sobre su cuenta, incluyendo notificaciones sobre cualquier documentación que falte. Además, puede seleccionar el método de comunicación que prefiera: correo electrónico, mensaje de texto o correo postal. Todas las comunicaciones estarán disponibles en su portal de forma inmediata, lo que reduce drásticamente el tiempo que tarda en recibir actualizaciones sobre su reclamación.