¿Cuánto tiempo tiene que ser empleado para obtener el desempleo en Wisconsin
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Debe presentar una solicitud de prestaciones si se ha quedado sin trabajo por causas ajenas a su voluntad, si está dispuesto a inscribirse en un puesto de trabajo y a buscarlo activamente, y si puede y está disponible para trabajar si se le ofrece algún trabajo. NOTA: Si sigue trabajando, pero ha sido despedido temporalmente debido a una disminución de la carga de trabajo, su empresa puede presentar una solicitud adjunta en su nombre. Las reclamaciones adjuntas no requieren que se inscriba para trabajar o que busque activamente trabajo. Si su empleador se niega a presentar una solicitud adjunta en su nombre, deberá presentar su propia solicitud y cumplir todos los requisitos.
Debe haber trabajado en un empleo sujeto al impuesto de desempleo (conocido como empleo cubierto) y haber recibido un salario en al menos dos (2) trimestres de su periodo base. También debe haber recibido un salario que sume al menos seis (6) veces el salario medio semanal asegurado durante su periodo base. La cuantía exacta de las prestaciones y la duración de las mismas no pueden determinarse hasta que presente su solicitud de prestaciones.
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El Seguro de Desempleo (UI) es un programa diseñado para aliviar la carga económica del desempleo proporcionando una fuente temporal de ingresos a las personas que están desempleadas por causas ajenas a su voluntad.
Debe estar preparado para proporcionar la siguiente información:1. Su número de la Seguridad Social,2. Su dirección postal completa y número de teléfono Su dirección postal completa y número de teléfono,3. Los nombres, direcciones y números de teléfono de todos sus empleadores durante los últimos dieciocho (18) meses. Las fechas en las que trabajó y la razón por la que dejó cada empleador.5. Número de registro de extranjero o número de visado, si no es ciudadano estadounidense.
El año de prestación es de 52 semanas consecutivas. Comienza el domingo de la semana en que se presenta la solicitud de prestaciones. Si se cumplen los requisitos monetarios, su solicitud permanecerá vigente durante un año. (Nota: esto no significa que vaya a recibir las prestaciones durante un año completo).
Se utiliza una fórmula para calcular la cuantía de las prestaciones en función de los salarios que le hayan sido abonados durante el periodo base. Además, para tener derecho a las prestaciones debe haber: 1. Trabajado y recibido un salario en al menos dos trimestres de su periodo base2. Haber ganado al menos 780,00 dólares en el trimestre más alto del periodo base3. Haber ganado cuarenta (40) veces el importe de su prestación semanal en su periodo base
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Algunos trabajadores, como los empleados de las escuelas y los propietarios de negocios, tienen sus propios requisitos. Si usted es un trabajador por cuenta propia y no paga el Seguro de Desempleo a través de su cheque de pago, es posible que no tenga derecho a los beneficios.
Las prestaciones del Seguro de Desempleo están destinadas a las personas que pierden su empleo “sin tener culpa alguna”, como la falta de trabajo de un empleador o un despido por reducción de personal. Si ha renunciado voluntariamente a su empleo por razones no relacionadas con el trabajo o ha sido despedido por mala conducta, habrá que revisar su derecho a la prestación. Un representante de nuestra división (un examinador de reclamaciones) realizará una entrevista de investigación por teléfono o por correo electrónico para determinar si tiene derecho a las prestaciones del Seguro de Desempleo. Es posible que también se solicite la participación de su(s) empleador(es). El examinador de reclamaciones revisará los hechos que usted y su(s) empleador(es) le(s) proporcionen, y determinará su elegibilidad en base a la ley. Si le despidieron por mala conducta o renunció voluntariamente, es posible que sus prestaciones se retrasen o se denieguen. Más información sobre la renuncia o el despido.
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Su período de referencia son los cuatro primeros trimestres de los cinco últimos trimestres naturales completados antes de la fecha de entrada en vigor de su solicitud inicial. No se utiliza el trimestre en el que presenta la solicitud ni el anterior; se utiliza el periodo de un año anterior a esos dos trimestres. La fecha de entrada en vigor es el domingo de la semana en la que presenta la solicitud. El siguiente cuadro puede ayudarle a determinar su periodo base. Si no tiene suficiente salario de su empleo en el periodo base, la TWC no puede pagarle beneficios.
Es posible que pueda usar un período base alternativo (ABP) si estuvo sin trabajar por lo menos siete semanas en un trimestre del período base debido a una enfermedad, lesión, incapacidad o embarazo verificable médicamente. El PBA utiliza los salarios pagados antes de la enfermedad o lesión. Para ser elegible, debe haber presentado su reclamo inicial a más tardar 24 meses después de la fecha en que comenzó la enfermedad, lesión, incapacidad o embarazo. Llame a un Tele-Centro de la TWC al 800-939-6631 para preguntar si tiene derecho a un ABP.
Para ser elegible para beneficios basados en su separación del trabajo, debe estar desempleado o trabajando en horas reducidas sin que sea su culpa. Los ejemplos incluyen el despido, la reducción de horas o de salario que no esté relacionada con la mala conducta, el despido por razones que no sean de mala conducta, o la renuncia con una buena causa relacionada con el trabajo.