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El programa de Seguro de Desempleo proporciona prestaciones a los trabajadores que están desempleados por causas ajenas a su voluntad y que pueden, están disponibles y buscan trabajo. Puede presentar una solicitud de prestaciones el primer día después de haberse separado del empleo o después de que su empleador haya reducido significativamente sus horas de trabajo. Se recopilará información tanto de usted como de la empresa que le separa del trabajo y la agencia determinará si cumple los requisitos establecidos por la ley estatal.
Debe haber ganado una media de 780,01 dólares en cada uno de los 2 trimestres de un periodo de tiempo llamado Periodo Base y el segundo trimestre más alto debe ser superior a 900 dólares o 6 veces el importe de la prestación semanal. Si ha ganado suficientes salarios durante este periodo de tiempo, los salarios ganados se utilizarán para calcular la cuantía de su prestación semanal y el número de semanas que puede recibir las prestaciones. El período de base son los cuatro primeros de los cinco últimos trimestres naturales completados antes del trimestre en el que se presenta su solicitud inicial. Un trimestre natural son los tres meses de enero a marzo, de abril a junio, de julio a septiembre o de octubre a diciembre.
Seguro de desempleo deutsch
En qué circunstancias tengo derecho a las prestaciones? Si, como trabajador por cuenta ajena o en prácticas, o como persona sujeta al seguro obligatorio en virtud de la ley de fomento del empleo, se queda sin trabajo, percibirá el subsidio de desempleo si ha cumplido el periodo de carencia.Requisitos de accesoSi, como trabajador por cuenta ajena o en prácticas, o como persona sujeta al seguro obligatorio en virtud de la ley de fomento del empleo, se queda sin trabajo, percibirá el subsidio de desempleo si ha cumplido el periodo de carencia y usted:
El porcentaje de cotización al seguro de desempleo es del 2,5 % de sus ingresos laborales. Al igual que en el caso de las pensiones, existe un límite máximo de cotización. La cotización suele ser pagada a medias por el trabajador y el empresario.
Si no tiene derecho a las prestaciones de desempleo, puede percibir el subsidio de desempleo II además del subsidio de desempleo o además de la baja remuneración, siempre que sea:
Seguro de desempleo en Alemania
Jen Hubley Luckwaldt escribe sobre la búsqueda de empleo y la vida independiente para The Balance Careers. Lleva escribiendo sobre carreras desde 2011 y ha publicado en Career Tool Belt, el blog Career News de PayScale y Prevention.
Nadie quiere encontrarse en la cola del paro, aunque esa cola sea ahora mayoritariamente virtual. Es especialmente doloroso acabar en el paro poco después de empezar un nuevo trabajo, tanto si dejaste tu último trabajo voluntariamente como si has sido víctima de múltiples despidos o cesantías.
Las secuelas emocionales pueden tardar en procesarse, pero tu primera prioridad es elaborar un plan para sobrevivir económicamente hasta que consigas tu próximo puesto. Entre otras cosas, eso significa averiguar si tiene derecho al seguro de desempleo.
Los trabajadores desempleados deben cumplir los requisitos del estado en cuanto a los salarios ganados o el tiempo trabajado durante un periodo de tiempo determinado denominado “periodo base”. Sus prestaciones se calcularán en función de sus ingresos durante ese tiempo. Las directrices varían en función de la ubicación.
Prestaciones de desempleo EE.UU.
Cuándo solicitarlaSolicite las prestaciones tan pronto como se encuentre en situación de desempleo, ya que su solicitud comienza la semana en la que rellena la solicitud. Sin embargo, no puede solicitarla hasta después de su último día de trabajo. No podemos pagar las prestaciones de las semanas anteriores a la fecha de entrada en vigor de su solicitud. La fecha de entrada en vigor es el domingo de la semana en la que presenta la solicitud.
Privacidad / ConfidencialidadSu solicitud es confidencial. Sin embargo, compartimos cierta información con organismos gubernamentales y sus contratistas para la administración y el cumplimiento de las leyes, incluyendo la verificación de la elegibilidad para la asistencia pública, el apoyo a las actividades de aplicación de la ley y otros fines permitidos por la ley. Los usos permitidos de la información confidencial pueden incluir la realización de análisis estadísticos, investigaciones y evaluaciones.
La divulgación puede hacerse a entidades que gestionan y evalúan programas como la Seguridad Social, Medicaid, la asistencia nutricional y la manutención de los hijos. Enviamos una notificación de su reclamación a su último empleador y podemos comunicarnos con otros antiguos empleadores. Si le pagamos las prestaciones con tarjeta de débito, compartimos información con el U.S Bank porque éste gestiona su cuenta de tarjeta de débito. El U.S. Bank y las agencias gubernamentales que tienen acceso a la información deben comprometerse a cumplir las leyes estatales y federales relativas a la confidencialidad de la información sobre las reclamaciones.