Historia de la paga del director general de Gm
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Shannon se incorporó a The Home Depot en 2002 y, antes de unirse a la Fundación The Home Depot, pasó 13 años en The Home Depot en el ámbito de la comunicación corporativa. Recientemente, ocupó el cargo de directora senior de gestión de eventos, donde dirigió eventos a gran escala para la empresa, así como los eventos de recaudación de fondos de The Home Depot Foundation. En este puesto, el equipo de Shannon dirigió la estrategia de recaudación de fondos y ayudó a recaudar millones de dólares para promover el trabajo de la Fundación.
Shannon ha formado parte de la junta consultiva de Make-A-Wish Georgia y es una voluntaria activa a través de Team Depot, Atlanta Community Food Bank, Safehouse Outreach, Atlanta Furniture Bank y otras organizaciones. Shannon es licenciada en gestión empresarial por la Universidad de Phoenix.
Giles Bowman es vicepresidente senior y responsable de cultura de The Home Depot. Anteriormente, fue vicepresidente senior de comercialización de materiales de construcción, donde era responsable de los departamentos de madera, materiales de construcción, fontanería, electricidad, iluminación y carpintería.
Presidente de Gm
Como república con un ejecutivo presidencial, Brasil otorga importantes poderes al presidente, que controla efectivamente el poder ejecutivo, representa al país en el extranjero y nombra al gabinete y, con la aprobación del Senado, a los jueces del Supremo Tribunal Federal. El presidente es también el comandante en jefe de las fuerzas armadas.
En Brasil, los presidentes tienen un importante poder legislativo, que ejercen bien proponiendo leyes al Congreso Nacional o bien utilizando las Medidas Provisionales, un instrumento con fuerza de ley que el presidente puede promulgar en casos de urgencia y necesidad, salvo para introducir cambios en algunas áreas del derecho (las medidas provisionales no pueden utilizarse para modificar el derecho penal o la ley electoral). Una medida provisional entra en vigor inmediatamente, antes de que el Congreso la vote, y permanece en vigor hasta 60 días, a menos que el Congreso vote para anularla. El plazo de 60 días puede prorrogarse una vez, hasta 120 días. En cambio, si el Congreso vota a favor de la medida provisional, ésta se convierte en una ley real, con los cambios que decida el poder legislativo. La medida provisional expira al final del periodo de 60 días (o de los 120 días, en caso de prórroga), o antes, si es rechazada por una de las Cámaras del Congreso[5].
Salario del director ejecutivo de General Motors
Mary Teresa Barra (de soltera Makela; nacida el 24 de diciembre de 1961) es una empresaria estadounidense que preside[1] y es consejera delegada (CEO) de General Motors desde el 15 de enero de 2014.[2] Es la primera mujer consejera delegada de un fabricante de automóviles de los “Tres Grandes”.[3][4][5] En diciembre de 2013, GM la nombró sucesora de Daniel Akerson como CEO.[3] Antes de ser nombrada consejera delegada, Barra fue vicepresidenta ejecutiva de desarrollo global de productos, compras y cadena de suministro.[3][4]
Barra se graduó en el Instituto General Motors (ahora Universidad de Kettering) en 1985, donde se licenció en Ingeniería Eléctrica[9]. Durante su estancia en la Universidad de Kettering, Barra ingresó en la sociedad de honor de ingeniería Tau Beta Pi[10] (clase MI Zeta de 1985) y en la sociedad de honor IEEE-Eta Kappa Nu (capítulo Theta Epsilon 1983). A continuación, asistió a la Stanford Graduate School of Business con una beca de GM, recibiendo su título de Máster en Administración de Empresas en 1990[11].
Barra empezó a trabajar para General Motors en 1980 como estudiante cooperativa, cuando tenía 18 años[12]. Su trabajo consistía en revisar los paneles de los guardabarros e inspeccionar los capós, y utilizó este trabajo para pagar su matrícula universitaria[13]. Posteriormente ocupó diversos puestos de ingeniería y administración, incluida la dirección de la planta de montaje de Detroit/Hamtramck[11].
Отзиви
¿Quién dice que se necesita un título universitario para ser uno de los principales directores ejecutivos (CEO) de Estados Unidos? Pues la ley de la media lo dice. Aunque hay algunas excepciones, como Bill Gates y Mark Zuckerberg, tener una educación formal es un requisito estándar para el nivel superior del mundo empresarial. El camino para llegar a ser un director general de la lista Fortune 500 puede incluir algo más que un título universitario, pero no se equivoque: a menudo incluye una parada en uno (o dos) de los colegios o universidades del país.
Aunque una licenciatura y un título de posgrado son comunes para los altos ejecutivos, no hay una única especialidad o título de posgrado que todos compartan. Aunque las titulaciones de ciencias empresariales e informáticas están sólidamente representadas, hay algunas inclusiones menos comunes. Y, por supuesto, la mayoría de los CEOs obtuvieron un Master of Business Administration (MBA). Siga leyendo para descubrir los títulos de grado y postgrado de algunos de los principales directores ejecutivos del país.
Natural de Jonesboro (Arkansas), McMillan comenzó su carrera en Walmart como asociado de verano en el centro de distribución de la empresa. También fue subdirector y aprendiz de comprador. Antes de tomar las riendas como director general de Walmart, McMillon dirigió la división Sam’s Club de la empresa y, posteriormente, Walmart International. McMillon también es miembro de la Business Roundtable y forma parte de varios consejos, como el American Workforce Policy Advisory Board.