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Esta página es para: EmpleadorEmpleado/trabajador Esta información sólo es relevante para los empleadores y empleados en el sistema de relaciones laborales del estado de WA – comerciantes individuales, sociedades no constituidas, fideicomisos no constituidos y algunas organizaciones incorporadas o sin fines de lucro. Encontrará más información en la página de la Guía sobre quiénes forman parte del sistema estatal de WA.
La mayoría de las concesiones de WA que cubren industrias u ocupaciones en las que el aprendizaje ha sido un método tradicional para obtener una cualificación comercial incluyen una clasificación de puestos de trabajo específica y tasas de pago para los aprendices.
Cuando un aprendiz está cubierto por una adjudicación de WA que tiene una clasificación de trabajo de aprendiz, el aprendiz tiene derecho a las tasas de pago de aprendiz y las otras disposiciones en la adjudicación de WA, incluyendo las horas de trabajo, las tasas de penalización, los subsidios y los derechos de licencia, según corresponda.
Muchos de estos premios WA requieren que el empleador proporcione una asignación de herramientas, una asignación de viaje u otras asignaciones a los aprendices. Los aprendices que trabajan en zonas regionales también pueden tener derecho a una asignación por ubicación. Consulte el resumen de la beca WA correspondiente en la página de resúmenes de la beca WA.
Aprendizaje financiado por el gobierno
Para los aprendizajes tradicionales (tipos desarrollados antes de 2016), las tasas de pago se componen de 2 elementos: un subsidio de formación mientras se asiste a la formación fuera del trabajo en los centros de formación o en la universidad; una tasa de pago de aprendiz durante las fases en el trabajo. El empresario paga al aprendiz durante las fases de formación en el puesto de trabajo. La ETB local abona el subsidio de formación durante los periodos de formación fuera del trabajo. Los detalles de las asignaciones de formación pagaderas están disponibles aquí.
La contribución anual de los estudiantes se aplica a todos los estudiantes que asisten a instituciones de educación superior, incluidos los institutos de tecnología. Los cambios introducidos en 2014 significan que los aprendices ahora pagan la misma contribución que los estudiantes a tiempo completo. Su contribución se basa en el tiempo que pasan en el Instituto de Tecnología (es decir, se prorratea). Este pago lo realiza el aprendiz directamente al Instituto Tecnológico en la fecha de inscripción en la fase de formación. Debe consultar el IO correspondiente para conocer los detalles de las opciones de pago.
Salario mínimo
Puede obtener una ayuda sustancial del Gobierno para pagar la formación y la evaluación de los aprendices. Hasta el 31 de enero de 2021, el Gobierno ha aumentado los pagos de incentivos para los empresarios que contraten a un nuevo aprendiz, lo que significa que podría recibir entre 3.000 y 4.000 libras de financiación.
El Gobierno ha introducido un nuevo servicio de transferencia de la tasa, en el que los empleadores que pagan la tasa de aprendizaje podrán “prometer” financiación y otros empleadores podrán aplicar una transferencia de la tasa. https://transfers.manage-apprenticeships.service.gov.uk/
Cero cotizaciones a la Seguridad Social por parte del empleador: cualquier empresa que ofrezca formación para el aprendizaje a un empleado menor de 25 años, no tiene que pagar ninguna cotización a la Seguridad Social por parte del empleador. Este ahorro es casi siempre superior al 5% de la contribución del empresario al coste de la formación.
Cuánto me costará un aprendiz
Formación de aprendiz financiadaAlgunas OTR preaprobadas, o “proveedores de Skills Assure”, están financiadas por nosotros para proporcionar formación para todos los aprendices, y algunos puestos de trabajo en prácticas, a un coste reducido.Todos los aprendices elegibles (a tiempo completo, a tiempo parcial y en la escuela), y todos los aprendices en la escuela, son elegibles para recibir formación subvencionada de estas OTR preaprobadas. Puede elegir entre pagar las tasas de matrícula completas a través de una RTO sin financiación o las tasas reducidas a través de una RTO preaprobada.Formación en prácticas financiadaLos aprendices que cursen un período de prácticas de Certificado II o III pueden recibir formación financiada de estas RTO preaprobadas si están realizando un período de prácticas identificado en la Lista de Competencias Prioritarias. Se trata de una lista (que se actualiza anualmente) de todos los cursos subvencionados en áreas de alta prioridad.
Formación financiada para grupos de población prioritariosTambién se ofrece formación financiada a los aprendices y becarios que pertenecen a grupos prioritarios, como los aborígenes y los isleños del Estrecho de Torres, las personas de origen no anglófono y las personas con discapacidades, deficiencias o enfermedades de larga duración.