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Cuanto cobra un camarero en estados unidos

Cuanto cobra un camarero en estados unidos

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Este artículo necesita citas adicionales para su verificación. Por favor, ayude a mejorar este artículo añadiendo citas de fuentes fiables. El material sin fuente puede ser cuestionado y eliminado.Buscar fuentes:  “Tipped wage” – news – newspapers – books – scholar – JSTOR (June 2022) (Learn how and when to remove this template message)

El salario de propina es el salario base que se paga a un empleado que recibe una parte sustancial de su remuneración de las propinas. De acuerdo con una disposición de derecho laboral común denominada “crédito por propinas”, el empleado debe ganar al menos el salario mínimo del estado cuando se combinan las propinas y el salario, o el empleador está obligado a aumentar el salario para cumplir con ese umbral[1][2][3] Esto garantiza que todos los empleados que reciben propinas ganen al menos el salario mínimo: significativamente más que el salario mínimo por propinas.

El gobierno federal de los Estados Unidos de América exige que se pague un salario de al menos 2,13 dólares por hora a los empleados que reciban al menos 30 dólares al mes en concepto de propinas[4]. Si el salario y las propinas no alcanzan el salario mínimo federal de 7,25 dólares por hora durante cualquier semana, el empresario está obligado a aumentar el salario en efectivo para compensarlo[5].

Salario medio de una camarera por hora con propinas

El sesenta por ciento de los estadounidenses dicen que dan propina por el servicio, pero eso es sobre todo porque se practica en Estados Unidos. La mayoría del personal de servicio en países de todo el mundo no espera recibir propina por su servicio porque está bien pagado en comparación con el de EE.UU. Por ejemplo, el salario medio de un camarero en Australia es de 15 dólares por hora junto con los beneficios, según PayScale. En EE.UU., sólo se exige un salario de al menos 2,13 dólares por hora, y al menos 30 dólares al mes en propinas, por lo que el personal de servicio depende esencialmente de estas propinas para ganarse la vida.Otras veces, la línea entre optar por dejar una propina o un simple “gracias” es borrosa.  Con la ayuda de TripAdvisor, hemos elaborado una lista de países en los que no es habitual dejar propina, pero en casi todos los casos, puede dejarla directamente si considera que su servicio ha sido extraordinario.

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Australia Normalmente se cobra un cargo por servicio en la cuenta, y cualquier propina adicional es totalmente voluntaria. El salario medio de los camareros en Australia es de 15,38 dólares por hora, y los camareros reciben beneficios como parte de su trabajo.

Cuánto ganan los camareros por hora en Nueva York

En Australia, donde los trabajadores cobran un salario mínimo justo, la propina es sólo eso: una prima por un buen servicio. Pagar un extra sobre la cuenta en un restaurante puede parecernos innecesario, pero si tenemos en cuenta que los camareros en Estados Unidos ganan sólo unos pocos dólares por hora por sus servicios, empieza a tener sentido. De hecho, según la ley federal estadounidense, el salario mínimo para los empleados que también ganan propinas es de sólo 2,13 dólares la hora y para los que no lo hacen es de 7,25 dólares. Piensa en los camareros como contratistas independientes a los que pagas por servir tu mesa. En Estados Unidos, sentarse en un restaurante significa firmar un contrato social con el camarero; aquí no se pueden aplicar las normas australianas.

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Lo normal es una propina de entre el 15 y el 20 por ciento de la cuenta (antes del impuesto sobre las ventas), y un 25 por ciento si el servicio es de primera categoría. En Estados Unidos, los camareros se esfuerzan mucho por el dinero: suelen ser amables, informados y están dispuestos a hacer un esfuerzo adicional por los clientes.

El mal servicio es inusual, pero ocurre. Sin embargo, para no dar ninguna propina, el servicio tendría que ser pésimo. Dejar sólo un 10% es un claro indicio de que la experiencia no ha estado a la altura. Si realmente crees que el camarero no se merece que le pagues por su servicio, lo mejor es explicar al gerente del restaurante por qué no dejas propina. Si te vas sin dejar propina ni dar una explicación, tu camarero querrá saber por qué.

Cuánto gana un camarero por hora en EE.UU.

Algunos estados establecen tasas submínimas para los menores y/o estudiantes o los eximen de su cobertura, o tienen un salario de formación para los nuevos contratados. Algunos gobiernos locales fijan tasas de salario mínimo más altas que su respectivo salario mínimo estatal. Estas disposiciones diferenciales no aparecen en esta tabla.

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2 Minnesota. A partir del 1 de agosto de 2014, se entiende por gran empleador una empresa cuyos ingresos brutos no son inferiores a 500.000 dólares. Un pequeño empleador es una empresa cuyos ingresos brutos son inferiores a 500.000 dólares.

3 En Nueva Jersey , en situaciones específicas en las que el empleador puede demostrar a satisfacción del Departamento de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral que las propinas realmente recibidas superan la cantidad acreditable, se puede tomar un crédito de propina mayor.

5 Ohio . Para los empleados de empresas con ventas brutas anuales inferiores a 342.000 dólares, el salario mínimo estatal es de 7,25 dólares por hora. Para estos empleados, el salario estatal está vinculado al salario mínimo federal de 7,25 dólares por hora, que requiere una ley del Congreso y la firma del Presidente para cambiar.

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