Capitán de la Fuerza Aérea de pago
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¿Cuál es el salario de un Capitán en la India? El salario medio de un Capitán en la India es de 2,2 Lakhs al año (₹18,3k al mes). Las estimaciones salariales se basan en 1097 sueldos recibidos de varios capitanes de distintos sectores. ¿Cuáles son las empresas que más pagan a los capitanes?
¿Cuál es el salario inicial de un capitán en la India? El salario inicial medio de un capitán en la India es de unos 0,2 lakh al año (1,7k al mes). Se requieren 2 años de experiencia mínima para ser Capitán.¿Cuál es el salario más alto para un Capitán en la India? El salario más alto que puede ganar un capitán es de 48 mil rupias al año (4 mil rupias al mes). ¿Cómo cambia el salario de un capitán en la India con la experiencia? Un capitán de nivel inicial con menos de tres años de experiencia gana un salario medio de 4,1 mil rupias al año. Un capitán a mitad de carrera con 4-9 años de experiencia gana un salario medio de 7,7 millones de rupias al año, mientras que un capitán experimentado con 10-20 años de experiencia gana un salario medio de 16,4 millones de rupias al año.
Calculadora de la paga de un capitán del ejército
Un capitán es un oficial superior de la Marina de los Estados Unidos con el grado salarial O-6 del Departamento de Defensa. Un capitán recibe un salario básico mensual que comienza en 7.332 dólares al mes, con aumentos de hasta 12.980 dólares al mes una vez que han servido durante más de 30 años.
Además de la paga básica y los subsidios, los marineros en activo, los veteranos e incluso sus familias tienen derecho a cientos de descuentos y beneficios adicionales ofrecidos por organizaciones y empresas privadas como JetBlue , United Airlines , Verizon , y cientos más.
Como muestra esta página, la compensación total que se paga a un Capitán de la Armada es mucho más que el sueldo básico. Esta sencilla calculadora de salarios puede estimar la compensación total de un Capitán sumando el salario básico al subsidio de alojamiento (BAH) y al subsidio de subsistencia (BAS), los dos pagos más importantes que reciben la mayoría de los marineros.
Отзиви
Pago por educación. Los oficiales con un título universitario reciben $300.00 al mes. Los oficiales sin título universitario pero con horas de estudios superiores al mínimo requerido de 45 horas semestrales reciben 12 dólares al mes por cada 3 horas adicionales de créditos universitarios hasta un máximo de 240,00 dólares al mes.
Pago por asignación de turno. Los agentes asignados a un turno de noche reciben un 3,5% adicional de su salario base por hora. Los agentes asignados a un turno nocturno reciben un 6,5% adicional de su salario base por hora.
Horas extras. Los agentes tienen la opción de recibir el pago de las horas extras o el tiempo compensatorio cuando trabajan más tiempo que su jornada estándar. La tasa de horas extras será una vez y media la tasa regular de pago por hora para todo el tiempo trabajado por encima de la jornada de trabajo estándar del oficial. Los agentes fuera de servicio que asistan a los tribunales cobrarán un mínimo de dos horas extraordinarias. El tiempo compensatorio se acumulará a razón de una hora y media por cada hora trabajada por encima de la jornada estándar.
Licencia por enfermedad. Los agentes acumulan cuatro horas de licencia por enfermedad en cada período de pago quincenal (80 horas) hasta 12 días anuales.Licencia por vacaciones. Los agentes acumulan vacaciones en función de sus años de servicio. Las vacaciones se acumulan cada periodo de pago quincenal (80 horas).
Sueldo de capitán del ejército 2022
Las leyes federales y estatales permiten a los miembros comprar créditos de servicio por el tiempo pasado en el servicio militar de los Estados Unidos: la Ley de Derechos de Empleo y Reempleo de los Servicios Uniformados (USERRA) y el artículo 20 de la Ley de Jubilación y Seguridad Social del Estado de Nueva York (RSSL), respectivamente. En virtud de la USERRA, el coste es el equivalente a las cotizaciones exigidas si nunca se hubiera marchado al servicio militar. En virtud del artículo 20, el coste es el 6% del número de años de servicio militar que se adquiere, multiplicado por el salario que haya ganado durante los 12 meses anteriores a la fecha de su solicitud. No se cobran intereses por la recompra del servicio militar.
Promoción basada en el mérito Dirige y coordina en un área asignada, asegura que se tomen los procedimientos y las acciones disciplinarias, orienta e imparte formación, y prepara informes y correspondencia especializados. La promoción se basa en un examen de servicio civil de promoción.
Promoción basada en el mérito Además de las funciones de supervisión de nivel I y II: dirige y coordina en un área asignada, garantiza la adopción de procedimientos y medidas disciplinarias, orienta e imparte formación y prepara informes y correspondencia especializados. La promoción se basa en el mérito y en los años de asignación al nivel II.