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Revista de Historia Económica – Revista de Historia Económica Ibérica y Latinoamericana Contenido del artículo SALARIOS MILITARES Y GOLPES DE ESTADO EN ESPAÑA (1850-1915): EL USO DEL GASTO PÚBLICO COMO ESTRATEGIA GOLPISTA
Las sublevaciones militares también asolaron la política española durante gran parte del siglo XIX, registrándose un total de veintinueve golpes o pronunciamientos (exitosos o fallidos) entre 1833 y 1874. Esto no era sorprendente en un país caracterizado por un sistema político semidemocrático con bajos niveles de legitimidad social y una pobreza y analfabetismo generalizados. Todos estos factores, según la literatura de ciencias políticas, son propicios para una alta probabilidad y frecuencia de golpes de Estado (por ejemplo, Finer Referencia Finer1961; Nordlinger Referencia Nordlinger1977; Luttwak Referencia Luttwak1979; Londregan y Poole Referencia Londregan y Poole1990; Belkin y Schofer Referencia Belkin y Schofer2003; Powell Referencia Powell2012; Piplani y Talmadge Referencia Piplani y Talmadge2016). Sin embargo, de forma un tanto sorprendente, la frecuencia de los golpes de Estado disminuyó drásticamente después de 1874. La Restauración borbónica (1874-1923), a pesar de no traer consigo ninguna mejora significativa en el nivel de desarrollo económico del país o en la democracia (al menos no hasta la reforma del sufragio de 1890) coincidió con la práctica erradicación de los golpes de Estado del país.
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Dado que el servicio militar requiere soldados en forma y compromisos que pueden ir más allá del empleo civil, los gobiernos suelen proporcionar asistencia sanitaria adicional, vivienda militar y prestaciones de jubilación o para veteranos[cita requerida].
En general, el personal militar australiano recibe los salarios más elevados, ya que su escala salarial de soldado raso y cabo llega hasta los 10 incentivos salariales. Un soldado raso en el ejército australiano ganará 88.748 dólares australianos (al 14 de noviembre de 2019) sin ninguna bonificación después de 10 años. Al comparar los principales países, Canadá quedó en segundo lugar[cita requerida].
¡Qué error-a de hacer-a! – Capitán Alberto Bertorelli
Resumen – El salario que se paga a los soldados en España oscila entre los 1.000 y los 1.150 euros, por lo que es el segundo salario más bajo que se paga a los soldados europeos sólo por detrás de los portugueses. Este artículo narra las dificultades que encuentran los soldados españoles para llegar a fin de mes con los pagos actuales en las Fuerzas Armadas.
Además, si se compara el sueldo de los militares con el de las Fuerzas de Seguridad del Estado, como la Guardia Civil y la Policía Nacional, recientemente actualizadas, las diferencias entre estos empleados de base y los soldados pueden ser superiores al 70% del sueldo neto a favor de la Guardia Civil y la Policía Nacional. Por lo tanto, la posibilidad de conciliar la vida profesional y familiar debido a las especiales circunstancias del trabajo diario, los largos periodos de ausencias y los malos salarios, hacen del ejército uno de los peores lugares para incorporarse al mercado laboral.
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Las asociaciones ofrecieron una rueda de prensa en la que el presidente de ATME insistió en que es necesario actualizar los salarios del personal militar: “Hay que acabar con los “mileuristas” (es decir, los soldados que ganan alrededor de 1000 euros al mes)”. Los funcionarios públicos que utilizan armas valoradas en millones de euros, deben ser remunerados por el aumento de su jornada laboral o por su disponibilidad permanente.
Además AUME ha lanzado una campaña para que todos los militares envíen personalmente una queja al Defensor del Pueblo Nacional sobre la pérdida de valor de los sueldos del personal de las fuerzas armadas españolas en los últimos 10 años por los recortes, la falta de aumento de sueldo o la compensación de horas extras, ejercicios, etc.
Los compromisos del anterior gobierno de realizar un estudio detallado de las retribuciones militares, para adecuarlas a otros colectivos que ya las están viendo satisfechas, tal es el caso de las FCSE, no pueden caer en el olvido porque se haya producido un cambio de gobierno.
Por todo ello, las asociaciones profesionales han exigido de manera urgente que el órgano de interlocución con el que cuentan los militares, que es el COPERFAS; celebre un pleno extraordinario para tratar este tema.