Cuánto cobran los concejales en Gales
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La mayoría de los comités se reúnen cuatro veces al año, pero algunos, como el de planificación y el de concesión de licencias, se reúnen más a menudo, por lo que la carga de trabajo de sus miembros es mayor. Los comités de área suelen reunirse una vez cada ocho semanas.
Si son miembros de un grupo político, los concejales también tienen que asistir a las reuniones de los grupos políticos para debatir informes y acordar medidas antes de las reuniones de las comisiones. Muchos concejales representan al ayuntamiento en las reuniones de otras organizaciones.
Los concejales no cobran un sueldo. Sin embargo, reciben dietas para cubrir algunos de los costes de ser concejal. Todos los concejales reciben actualmente 5.210 libras esterlinas al año, y algunos reciben más si realizan tareas adicionales.
Para facilitar la asistencia de los miembros del consejo a las distintas reuniones, se facilitan pases para el aparcamiento, previa solicitud. Estos pases permiten a los miembros del consejo acceder a los tres principales aparcamientos del centro de la ciudad: Grand Arcade, Queen Anne Terrace y Park Street.
Los concejales reciben invitaciones para acompañar al alcalde en los actos cívicos, como las recepciones, la Proclamación de Alcance y las Ferias de San Juan. Se suele ofrecer hospitalidad en forma de vino, refrescos y aperitivos en forma de bufé. Estas ocasiones se producen unas ocho veces al año.
Cuánto cobran los concejales en Escocia
Los Servicios Electorales han comenzado su escrutinio anual. A partir del 22 de julio de 2022, es posible que reciba una carta o un correo electrónico pidiéndole que confirme los datos de su registro electoral. Más información sobre el escrutinio anual.
La diferencia salarial entre hombres y mujeres se define como la diferencia salarial media entre el personal masculino y el femenino en la remuneración por hora. Todas las empresas con más de 250 empleados deben publicar ahora su informe sobre la diferencia salarial entre hombres y mujeres anualmente antes del 30 de marzo.
Los representantes de los sindicatos que reconocemos tienen derecho a tiempo libre remunerado para llevar a cabo tareas sindicales, esto se conoce como “tiempo de instalación sindical”, bajo el Código de Transparencia del Gobierno Local, el consejo está obligado a publicar los detalles del tiempo de instalación sindical para 2019 a 2020 (PDF 96KB).
En virtud de un requisito separado regido por el Reglamento de Sindicatos (Requisitos de Publicación de Tiempo de Instalación) de 2017, también estamos obligados a publicar información relacionada con toda la actividad sindical reclamada y el tiempo de instalación.
¿Ser concejal es un trabajo a tiempo completo?
En ocasiones, los empleados tienen que incurrir en gastos de viaje u otros directamente relacionados con sus funciones. Los empleados pueden solicitar el reembolso de los gastos legítimos de la empresa siguiendo los procedimientos debidamente controlados. El reembolso no tiene carácter lucrativo y, antes de efectuar el pago, deben aportarse pruebas del gasto y de su necesidad.
Algunos titulares de puestos, incluido el equipo de alta dirección, tienen prohibido por ley participar en actividades políticas. Para más información, consulte nuestra guía y nuestra lista de puestos restringidos
Reconocemos a dos sindicatos (Unison y Unite the Union) y colaboramos estrechamente con ellos en toda una serie de cuestiones, desde la elaboración de políticas hasta los casos individuales de los empleados. Consultamos y negociamos juntos, reuniéndonos regularmente en grupos o individualmente. Los colegas del sindicato están invitados a asistir a varias reuniones que ayudan a desarrollar nuestra estrategia futura, como el presupuesto, el cambio organizativo y la gestión de proyectos.
Respaldamos plenamente el código del ACAS, que establece el derecho al tiempo libre para cumplir con los deberes sindicales, y creemos que la forma más eficiente y rentable de apoyar las relaciones con los empleados es contar con secretarios de rama sindicales remunerados. Esto permite un enfoque planificado que facilita el debate temprano sobre casos y cuestiones que, de otro modo, podrían acabar en un costoso litigio. Los funcionarios sindicales dedicados pueden ofrecer una representación de alta calidad y contribuciones desde una fase temprana, lo que redunda en el interés de todos.
Cuánto cobran los consejeros comarcales
En la actualidad empleamos a más de 5.000 personas en una serie de servicios que van desde jardineros a gestores de mercados, pasando por reparadores de carreteras o arquitectos. Están apoyados por un personal igualmente variado que va desde contables a abogados, pasando por administradores y responsables de prensa.
Como ayuntamiento y como ciudad tenemos grandes aspiraciones, entre las que se encuentra cumplir la visión de una ciudad europea vibrante, integradora, segura, sostenible y moderna. Al mismo tiempo, tenemos que introducir cambios ambiciosos para cumplir nuestros objetivos financieros.
Nuestro personal es la clave para conseguir resultados satisfactorios para nuestros clientes y ciudadanos, que es el centro de nuestro trabajo. Estamos impulsando el rendimiento de la organización, transformando la forma en que trabajamos juntos. Puede encontrar más información sobre nuestra visión y nuestros valores en nuestro Plan del Consejo.
Tómese el tiempo necesario para explorar las oportunidades que ofrecemos actualmente, pero si no encuentra ninguna que se adapte a usted ahora, no olvide establecer recordatorios por correo electrónico para que podamos informarle sobre los puestos de trabajo que se adapten a sus habilidades cuando se produzcan.