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Las pagas especiales mensuales se prorratean para los reservistas por el número de días de servicio activo. Las pagas especiales no se pagan por los simulacros. A menos que se indique lo contrario, para calcular las prestaciones se divide la prestación mensual por 30 para obtener una tasa por día y se multiplica por el número de días de servicio. A medida que los miembros del servicio entran o salen de estos puestos, la paga extra se añade o se resta de la paga regular.
Como herramienta de retención, el AIP está diseñado para compensar a los miembros del servicio por ciertas circunstancias de asignación inusuales. Los miembros del servicio pueden ganar entre 50 y 3.000 dólares adicionales al mes, dependiendo de las circunstancias, aunque ningún servicio paga actualmente el máximo.
La Guardia Nacional y los componentes de la reserva dan dinero extra para el alistamiento y el reenganche de miembros en unidades críticas y con habilidades críticas. Cada servicio tiene sus propios programas de bonificación, pero todos están incluidos en el Programa de Incentivos para la Reserva Seleccionada.
Todos los servicios utilizan las bonificaciones para atraer a personas en el ámbito médico. Además, la Armada, las Fuerzas Aéreas y la Guardia Costera utilizan bonificaciones para atraer a personas cualificadas para trabajos técnicos o para cubrir puestos de trabajo para los que hay escasez de personas cualificadas.
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Los miembros de la Guardia Aérea son personas dinámicas que llevan una vida orientada a un propósito. La mayoría asiste a la escuela o mantiene una carrera a tiempo completo, además de entrenar un fin de semana al mes y dos semanas al año en la Guardia Aérea. Suelen entrenar cerca de sus casas, a menudo junto a vecinos y amigos, y se sienten inmensamente orgullosos de servir a sus comunidades locales. También están orgullosos de formar parte de la familia de la Guardia Aérea, una comunidad de personas dedicadas a apoyarse mutuamente y a mejorar la vida de los demás.
Todos los miembros de la Guardia Aérea reciben un amplio paquete de beneficios y una paga regular por su servicio. Además de estos beneficios federales, la Guardia Aérea ofrece beneficios estatales únicos que pueden ir desde dinero para la universidad hasta beneficios fiscales específicos del estado.
A diferencia de las Fuerzas Aéreas en servicio activo y de la Reserva de las Fuerzas Aéreas, la Guardia Aérea lleva a cabo una misión tanto federal como estatal, ofreciendo a sus miembros una oportunidad única de servir a su comunidad local así como a su país. En tiempos de crisis global o contingencia, la Guardia Aérea puede ser llamada por el Presidente para formar parte de la Fuerza Aérea en Servicio Activo. Cuando se produce una catástrofe regional o local, las unidades de la Guardia Aérea pueden ser activadas por el gobernador de un estado para proteger la vida de los ciudadanos estadounidenses. No importa en qué parte del mundo surja un conflicto o estalle una crisis, la Guardia Aérea es capaz de movilizarse y responder en 48 horas.
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Sólo podemos llevar a cabo nuestra misión con el esfuerzo y el compromiso de nuestros aviadores. Por eso seguimos ayudándoles a crecer con una formación avanzada, oportunidades de carrera continuas y una paga y beneficios excelentes.
En el Ejército del Aire, todos los aviadores reciben el mismo salario en función de su rango y sus años de servicio. Pero su salario base es sólo una parte del paquete global que recibe. En el momento en que se pone el uniforme, también tiene derecho a recibir una compensación adicional en función de su trabajo y del lugar en el que esté destinado, así como un seguro de bajo coste, ayudas para la alimentación y el alojamiento, 30 días de vacaciones pagadas al año, ayudas para la matrícula y un generoso paquete de jubilación.
Cuánto cobran las reservas al mes
Como miembro de la Guardia Nacional del Aire, aprenderá valiosas habilidades técnicas para impulsar su crecimiento personal y profesional, y tendrá la opción de servir en una unidad cercana a casa. Además, podrá disfrutar de beneficios militares como la posibilidad de obtener un préstamo hipotecario del VA, planes de seguro médico de bajo coste, un plan de jubilación y mucho más. Asegúrese de hablar con su reclutador para conocer los detalles de elegibilidad.
Estos cálculos representan el salario base y no tienen en cuenta los posibles ingresos procedentes de otras fuentes, como las primas de incorporación, la paga de especialidad y la ayuda para la matrícula, o las compensaciones no monetarias, como la asistencia sanitaria y el seguro.
La paga anual de formación es la compensación total por dos semanas de formación. La paga mensual de instrucción es la cantidad mensual que recibes por servir un fin de semana al mes en tu base de la ANG. La paga anual de instrucción representa el total anual de los 12 meses de la paga mensual de instrucción. Su compensación real puede diferir debido a una serie de factores.