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Cuanto cobra un policia nacional jubilado

Cuanto cobra un policia nacional jubilado

ملاحظات

El Sistema de Jubilación de la Policía Estatal está supervisado por un Consejo de Administración del que forman parte dos miembros de la Policía Estatal. Cuando un policía se jubila, puede beneficiarse de un amplio plan de jubilación. El plan ofrece una amplia variedad de beneficios, dependiendo de los años de servicio.

Si un policía se jubila por una discapacidad accidental relacionada con el trabajo, recibe una pensión equivalente a dos tercios de su compensación final. Si un policía se retira por una discapacidad no relacionada con el trabajo, tiene derecho a una pensión no inferior al 40 por ciento de su compensación final.

La información o las preguntas relacionadas con su derecho a cualquier beneficio de jubilación deben dirigirse a la División de la Policía Estatal, Oficina de Personal, Unidad de Nómina y Beneficios al (609) 882-2000 ext: 2620.

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Han sido declarados culpables de delitos sexuales y violentos, incluidos el asesinato y la violación, o de otros delitos graves relacionados con el trabajo, como el soborno y la malversación. Algunos han admitido haber abusado de niños pequeños. Otros han utilizado sus placas para enriquecerse o ejercer poder sobre miembros vulnerables de sus comunidades. Muchos siguen sentados en las celdas de las cárceles. Sin embargo, los cheques siguen llegando y lo harán durante el resto de sus vidas, mientras los contribuyentes ayudan a pagar la factura.

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La promesa de estos cheques de jubilación mensuales ilimitados es una de las mayores ventajas de entrar en el campo físicamente exigente y peligroso de las fuerzas del orden. Sólo en contadas ocasiones los gobiernos despojan a los agentes caídos en desgracia de estos beneficios, mediante una dura sanción conocida como confiscación de la pensión.

Ahora, ante las crecientes peticiones de reforma policial, algunos legisladores, académicos y defensores de la reforma policial afirman que la confiscación de estos codiciados paquetes de jubilación de la policía podría utilizarse como herramienta para desalentar los peores comportamientos. Investigaciones recientes lo respaldan, sugiriendo que los estados con leyes estrictas de confiscación de pensiones han experimentado niveles más bajos de mala conducta policial.

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Esta publicación está autorizada bajo los términos de la Licencia de Gobierno Abierto v3.0, salvo que se indique lo contrario. Para ver esta licencia, visite nationalarchives.gov.uk/doc/open-government-licence/version/3 o escriba al Information Policy Team, The National Archives, Kew, London TW9 4DU, o envíe un correo electrónico a: [email protected].

Esta es una guía sobre la gama de prestaciones a las que puede acceder como afiliado al PPS, para ayudarle a obtener seguridad financiera hasta la edad de jubilación y más allá. Explica cómo funciona el Régimen de Pensiones de la Policía 2015 (PPS 15) y cómo puede aprovechar al máximo su afiliación.

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Esta guía refleja la normativa vigente y pretende explicar los principales detalles en un lenguaje más sencillo que el utilizado en la normativa, aunque hay que recordar que nada de lo que se incluye en esta guía puede anular la normativa.

Cuando un miembro del Régimen de Pensiones de la Policía (PPS) alcanza la edad de jubilación, recibe una de las pensiones más valiosas que existen en el Reino Unido. Esto refleja la naturaleza única del servicio policial y las responsabilidades que la sociedad espera de los agentes de policía durante su carrera.

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Nuestro objetivo es ofrecer un entorno de trabajo diverso y respetuoso que atraiga, desarrolle y retenga el talento.La Secretaría General emplea a unos 1.016 miembros del personal procedentes de 110 países diferentes. El personal se encuentra en el edificio principal de Lyon (Francia), en el Complejo Mundial para la Innovación de Singapur, o en una de nuestras oficinas satélite. Aproximadamente una cuarta parte del personal son funcionarios de policía destacados por sus administraciones nacionales; tres cuartas partes son funcionarios internacionales contratados directamente por la Organización.

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Aceptamos solicitudes de nacionales de todos nuestros países miembros para garantizar que la Organización siga siendo verdaderamente representativa. El personal trabaja en nuestras cuatro lenguas de trabajo (árabe, inglés, francés y español), pero para la mayoría de los puestos se requiere un conocimiento práctico del inglés.Los valores de nuestro personal son el respeto, la integridad, la excelencia, el trabajo en equipo y la innovación. Las acciones y el comportamiento de todos los funcionarios deben guiarse por estos valores en sus actividades diarias.

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