Salario de analista de RRHH
Contenidos
Desde 1954, el Texas Children’s ha liderado la atención de pacientes, la educación y la investigación para acelerar la atención médica de niños y mujeres en todo el mundo. Cuando uno ama lo que hace, realmente se nota en las sonrisas de las familias de nuestros pacientes, empleados y en nuestros numerosos reconocimientos, tales como ser calificado constantemente como el mejor hospital de niños de Texas, y entre los mejores de la nación por U.S.News & World Report, así como el reconocimiento de Houston Business Journal como uno de los mejores lugares para trabajar de esta ciudad durante diez años consecutivos.
La red de atención médica integral del Texas Children’s incluye nuestro hospital principal en el Texas Medical Center con experiencia en más de 40 subespecialidades pediátricas; el Jan and Dan Duncan Neurological Research Institute (NRI); el Feigin Center para la investigación pediátrica; el Texas Children’s Pavilion for Women, un centro integral de obstetricia/ginecología que se centra en los partos de alto riesgo; el Texas Children’s Hospital West Campus, un hospital comunitario en los suburbios de West Houston; y el Texas Children’s Hospital The Woodlands, el primer hospital dedicado a la atención de niños para las comunidades del norte de Houston. También hemos creado la primera HMO del país para niños, hemos establecido la mayor red de atención primaria pediátrica del país y un programa de salud global que está canalizando la atención a niños y mujeres de todo el mundo. El Texas Children’s Hospital también está afiliado académicamente al Baylor College of Medicine, uno de los programas pediátricos más grandes, diversos y exitosos del país.
Salario de técnico de recursos humanos
Maneja el equipo de carreteras utilizado en la construcción, la retirada de la nieve y otras actividades de mantenimiento similares; maneja pequeñas excavadoras y otros equipos de movimiento de tierras en la limpieza y nivelación de terrenos o en la realización de zanjas; engrasa, lubrica, revisa y realiza pequeñas reparaciones en el equipo; mantiene el equipo en buenas condiciones de funcionamiento;
Puede actuar como coordinador de proyectos dirigiendo y formando a las cuadrillas de trabajo en proyectos de construcción y mantenimiento y en el uso de los equipos; programa, coordina y supervisa el trabajo del personal de temporada cuando está disponible;
Prepara las ventas de geoductos, incluyendo el uso cooperativo de expertos para determinar el plan, el inventario y el estudio/establecimiento de los límites del sitio, prescribiendo las condiciones y disposiciones de los contratos y llevando a cabo las ventas; administra los contratos de venta de geoductos, incluyendo las inspecciones para determinar y obtener el cumplimiento de las disposiciones del contrato; supervisa el progreso y asegura la correcta facturación y los pagos;
Título de licenciatura con estudios principales en gestión empresarial, contabilidad, inmobiliaria, agricultura, estudios de terrenos acuáticos, ciencias policiales u otros estudios empresariales, de aplicación de la ley o de recursos naturales
Descripción del puesto de trabajo de técnico de recursos humanos
Las empresas con problemas de liquidez a menudo dudan en empezar a contratar, incluso cuando necesitan trabajadores, debido al coste real de la contratación de empleados. Es fácil olvidar que el coste de contratar a un nuevo empleado supone algo más que su salario, que puede ser considerable por sí mismo. Pero una vez que se tiene en cuenta el coste de la contratación, la formación y demás, los dólares empiezan a sumar.
Sólo el precio de encontrar a la persona adecuada para contratar puede ser considerable. Según el consultor empresarial Bill Bliss, presidente de Bliss & Associates Inc. Entre ellos se encuentran la publicidad de la vacante, el coste del tiempo de un reclutador interno, el coste del tiempo de un asistente de reclutamiento para revisar los currículos y realizar otras tareas relacionadas con el reclutamiento, el coste del tiempo de la persona que realiza las entrevistas, las pruebas de detección de drogas y las comprobaciones de antecedentes, y varias pruebas de evaluación previas al empleo.
No todas las nuevas contrataciones requerirán el mismo proceso, pero incluso un empleado de 8 dólares por hora puede acabar costando a una empresa unos 3.500 dólares en costes de rotación, tanto directos como indirectos. Utilizar las herramientas adecuadas, como el mejor software de contratación, es una forma de ahorrar tiempo y dinero durante este paso.
Preguntas de la entrevista a un técnico de recursos humanos
Presente su solicitud en línea haciendo clic en el puesto de trabajo que le interesa y haciendo clic en el enlace “Solicitar”. Si es la primera vez que presenta una solicitud de empleo en línea, deberá crear una cuenta y seleccionar un nombre de usuario y una contraseña. Una vez establecida su cuenta, puede crear una solicitud haciendo clic en el enlace “Crear solicitud de empleo”. Esta solicitud puede guardarse y utilizarse para solicitar más de un puesto de trabajo.
Es importante que su solicitud muestre toda la formación y experiencia pertinentes que posee. Las solicitudes pueden ser rechazadas si están incompletas. La simple introducción de “ver currículum” no se aceptará como una solicitud completa.
Cuando sean necesarios títulos universitarios y/o créditos de cursos universitarios para cumplir con las cualificaciones mínimas de un puesto, los títulos y las unidades universitarias deben obtenerse en una universidad acreditada regionalmente. Los solicitantes que reciban su título fuera de los Estados Unidos deberán presentar una prueba de acreditación por parte de una agencia de evaluación reconocida. No se evaluarán los cursos de instituciones no acreditadas.