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Cuanto cobra un trabajador de mcdonalds

Salario de Mcdonald en el mundo

Crew Person- $17.00 Starting Wage- No quieres trabajar en cualquier lugar, y no quieres trabajar en cualquier momento. Tal vez sea el desayuno. Tal vez sea el almuerzo. Tal vez sea en las noches. Tal vez los fines de semana. Sea lo que sea, quieres tener un reto. Y divertirse. Creemos que podemos encajar. Si quieres trabajar en tu horario, pruébanos.Requisitos:Es hora de que trabajes para alguien que te dará las herramientas para aprender, crecer y ser lo que quieres ser, tanto personal como profesionalmente. Buscamos personas trabajadoras y entusiastas que quieran formar parte de un equipo ganador. Si te gusta trabajar con la gente y te encanta aprender cosas nuevas, queremos conocerte.

Salario de Mcdonald’s EE.UU.

En la junta anual de accionistas de McDonald’s, celebrada el jueves por la mañana en Oak Brook (Illinois), cientos de empleados de la empresa protestaron exigiendo un salario mínimo de 15 dólares por hora y el derecho a sindicarse. La noche anterior, más de 100 trabajadores de la cadena de comida rápida fueron detenidos por cruzar una barricada policial.

Hay más de 3 millones de personas empleadas preparando y sirviendo comida en Estados Unidos, según la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS). Son una parte importante del mercado laboral, ya que representan 23 de cada 1.000 empleos en el país. En mayo de 2013, la industria de preparación y servicio de alimentos pagaba un salario medio por hora de 9,08 dólares.

No existe una definición clara de un salario digno en EE.UU. Las directrices oficiales sobre lo que constituye la pobreza dependen del tamaño del hogar. Con un salario medio anual de 18.880 dólares, los trabajadores de la comida rápida que aportan todos los ingresos en sus hogares sólo podrían mantener a otra persona sin caer en la pobreza.

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El Instituto Tecnológico de Massachusetts ha desarrollado una calculadora del salario digno basada en los gastos típicos de determinados lugares. He estudiado las 10 áreas metropolitanas con más empleo en la preparación y el servicio de alimentos, y luego he comparado los salarios reales en esos lugares con lo que se consideraría un salario digno. Ocho se quedaron cortas. Cuando hice la media de los salarios por hora en las 10 áreas, se quedaron por debajo de lo que se consideraría digno en 91 céntimos por hora. Y si los empleados de esas zonas necesitaran mantener a un niño, tendrían que ganar 11,31 dólares más por hora.

Trabajar en McDonald’s

“Otros beneficios incluyen: Descuentos y ofertas exclusivas con más de 800 comercios, comidas gratuitas mientras se está de turno, coche de empresa para los jefes de restaurante y la oportunidad de obtener cualificaciones reconocidas a nivel nacional mientras se trabaja y se gana.”

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El salario mínimo de McDonald’s

McDonald’s es sin duda una de las mayores empresas de comida rápida de Estados Unidos. Sus cadenas son frecuentadas por millones de clientes diariamente en más de 100 países, lo que las convierte en una de las marcas líderes en el sector de la restauración. A pesar de su enorme número de seguidores, es un hecho conocido que los empleados son, de hecho, los clientes más importantes de una organización. Entonces, ¿cuál es la calidad y la equidad del salario por hora de McDonald’s, en comparación con otras empresas gigantes como Walmart? Y, lo que es más importante, ¿cuál es el grado de satisfacción de los empleados con su salario?

Un trabajador típico de McDonald’s gana unos 8 dólares por hora, lo que, a decir verdad, apenas es suficiente para mantener a una persona, y mucho menos a una familia. Trabajan cinco días a la semana, lo que supone una media de 25-30 horas semanales. De hecho, descubrimos que McDonald’s limita el número de horas que puede trabajar un empleado a sólo 40 horas semanales.

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Durante mucho tiempo, el salario inicial de McDonald’s era de 6,25 dólares por hora. Afortunadamente, subió cuando se incrementó el salario mínimo, lo cual es razonable teniendo en cuenta el laborioso trabajo que tienen que realizar durante sus turnos. Además, rara vez pueden elegir el puesto que van a cubrir ese día, ya que suele ser la dirección la que decide la asignación de tareas.

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