Trabajo autónomo deutsch
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Como trabajador por cuenta ajena, es posible que se haya dado cuenta de que su nómina nunca coincide con su salario completo. Esto se debe a que su empleador tiene que retener ciertos impuestos sobre la nómina. Quizá pienses que no tienes que preocuparte por esos impuestos sobre la nómina si trabajas por cuenta propia. Pero no es así, ya que tienes que pagar un impuesto del 15,3% por trabajar por cuenta propia. A continuación, analizaremos este impuesto y por qué tiene que pagarlo. Si necesita ayuda con este o cualquier otro asunto fiscal, considere la posibilidad de trabajar con un asesor financiero.
En 1935, el gobierno federal aprobó la Ley de Contribución al Seguro Federal (FICA), que estableció impuestos para ayudar a financiar la Seguridad Social y Medicare. El impuesto FICA es del 15,3% y lo pagan los empresarios y los trabajadores, que se reparten la carga pagando cada uno la mitad. Los empresarios pagan el 7,65% y sus empleados el 7,65%.
Para garantizar que los autónomos sigan contribuyendo a la Seguridad Social y a Medicare, el gobierno federal aprobó en 1954 la Ley de Contribuciones de los Autónomos (SECA). La SECA estableció que los autónomos serían responsables de pagar la totalidad del 15,3% del FICA. Este impuesto que pagan los autónomos se conoce como SECA, o más sencillamente, impuesto de autónomos.
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Las tarifas por hora son más fáciles de calcular. Dado que a los diseñadores gráficos a tiempo completo se les suele pagar por hora (o un salario que se puede desglosar en una tarifa por hora), es más fácil comparar las tarifas por hora en el sector y decidir una tarifa que se ajuste a tu nivel de experiencia.
Las tarifas por hora no tienen en cuenta el valor. Con una tarifa por hora, te pagan la misma cantidad de dinero por hora tanto si trabajas en un logotipo como en algo que ayudará a tu cliente a ganar un millón de dólares.
Cobrar por hora garantiza que se te pague por todo el tiempo que dedicas. Cobrar por el número de horas que trabajas significa que te pagan por el tiempo extra que dedicas a un proyecto, sobre todo en caso de que se produzcan desviaciones del alcance o problemas inesperados.
Cobrar una tarifa por hora puede limitar tu potencial de ingresos. Sólo tienes un número determinado de horas a la semana para trabajar. Si estableces un precio por hora para el diseño gráfico, tu potencial de ingresos se ve limitado por el número de horas que puedes trabajar.
Cobrar por proyecto te permite dejar de cambiar tus horas por dólares. Muchos autónomos se agotan porque tienen que trabajar más horas para ganar más dinero. Cuando cobras por proyecto, puedes establecer tarifas para ser compensado por el valor que proporcionas, no sólo por las horas que trabajas.
Cuánto cobrar por una identidad de marca
El seguro de accidentes de trabajo para autónomos es una póliza que compran los empresarios en caso de que se lesionen mientras realizan sus tareas laborales. La cobertura paga los salarios perdidos y las facturas médicas relacionadas con la lesión y permite al autónomo mantener su negocio a flote mientras se recupera.
La mayoría de los contratistas autónomos deberían considerar seriamente la posibilidad de contratar una póliza para proteger sus propios ingresos y su negocio en caso de que se lesionen en el trabajo. The Hartford, una de las principales aseguradoras para pequeñas empresas, le permite obtener un presupuesto y contratar la cobertura en cuestión de minutos. Sus primas anuales oscilan entre 300 y 620 dólares por persona.
Aunque la ley estatal suele obligar a los empresarios a contratar una indemnización por accidente laboral para sus empleados, la cobertura suele ser opcional para los contratistas independientes, los propietarios de empresas y los autónomos. Recuerde también que la mayoría de los empresarios necesitan una indemnización por accidente de trabajo, por lo que si usted es autónomo y contrata personal, es responsable de obtener cobertura para ellos aunque esté exento.
A veces, el propietario de un negocio necesita mostrar un certificado de seguro que indique que tiene cobertura de compensación de trabajadores incluso cuando no tiene empleados por un requisito de contratación o debido a la ley estatal. Para cumplir con estos requisitos, los propietarios de negocios podrían comprar lo que se conoce como una “póliza fantasma”. Se trata de una póliza de compensación de los trabajadores diseñada específicamente para permitir a los contratistas proporcionar una prueba de cobertura mientras se excluyen a sí mismos y bajo el supuesto de que si contratan a alguien más, ya estarán cubiertos.
Cuánto cobrar por un sitio web
Establecer tu propio horario. Ser tu propio jefe. Llevar la voz cantante en el lugar de trabajo que has creado. ¿Te parece atractivo? Estas son algunas de las ventajas de trabajar por cuenta propia. Según la Oficina de Estadísticas Laborales, más de 16 millones de estadounidenses trabajan actualmente por cuenta propia.
Sin embargo, el trabajo por cuenta propia no está exento de dificultades. Aunque el hecho de poder tomar tus propias decisiones suena glamuroso a primera vista, ser tu propio jefe requiere trabajo duro, dedicación y una increíble concentración, sin garantía de salario, beneficios o éxito en tu campo.
Las oportunidades de crecimiento para los autónomos varían mucho según el campo de trabajo. Para los que trabajan por cuenta propia en el sector agrícola, se espera que los puestos de trabajo disminuyan en un 3% durante la próxima década. Sin embargo, para los trabajadores autónomos en campos como el cuidado de niños, el sector inmobiliario, el cuidado personal y los medios de comunicación, se espera que las oportunidades de trabajo aumenten en la próxima década.
Para la mayoría de las personas que siguen el trabajo por cuenta propia como carrera, la sensación de independencia y la autonomía sobre cómo y cuándo trabajan son algunos de los mayores beneficios. Dependiendo de la naturaleza de su trabajo, los autónomos pueden a menudo controlar sus horas, dónde trabajan y cómo completar mejor su trabajo.