Salario por hora de asistente administrativo de nivel inicial
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Según las últimas cifras, el salario medio por hora más alto (mediana) se gana en Calgary, Alberta, con 26,16 dólares por hora, y el salario medio (mediana) más bajo se gana en Fredericton / Oromocto – Nuevo Brunswick, con 20,00 dólares por hora.
El salario medio por hora en 2020 de los supervisores administrativos y financieros y de las ocupaciones administrativas, que incluye a los asistentes administrativos, es de 28,97 dólares. La tasa salarial semanal media correspondiente a 2020 es de 1008 dólares, lo que supone un salario anual aproximado a tiempo completo para este grupo de empleo de 52.000 dólares.
Sueldo de auxiliar administrativo a tiempo parcial
En Australia, el salario medio de un asistente administrativo oscila entre 42.000 y 75.000 dólares. Sin embargo, esto puede variar en función del nivel de experiencia y de las aptitudes del asistente administrativo. Por ejemplo, los que tienen más experiencia y habilidades pueden ganar un salario más alto, mientras que los que tienen menos experiencia pueden ganar un salario más bajo.
Además, los auxiliares administrativos en Australia también pueden recibir prestaciones como días de vacaciones y de enfermedad pagados y beneficios de pensión. Dependiendo de la empresa, también se les puede pagar para que se perfeccionen y aprendan habilidades y tecnologías adicionales relevantes para su campo e industria.
Además, la ubicación de la empresa también puede afectar al salario de un auxiliar administrativo. Por ejemplo, los que trabajan en las principales áreas metropolitanas pueden ganar un salario más alto que los que trabajan en zonas rurales.
En Australia, los auxiliares administrativos más experimentados pueden ganar hasta 80.000 dólares al año. Dependiendo de su sector y de la descripción específica de su trabajo, algunos auxiliares administrativos en Australia pueden ganar un salario superior.
Sueldo de auxiliar administrativo con licenciatura
Los auxiliares administrativos médicos son el personal encargado de las tareas administrativas en hospitales, consultas médicas y otros centros sanitarios. En comparación con otros empleados del sector sanitario, el salario de los asistentes administrativos médicos es relativamente bajo, sobre todo porque se requiere muy poca formación formal para este puesto de nivel inicial. ¿Cuánto gana un asistente administrativo médico? Siga leyendo para conocer en profundidad el salario de los auxiliares administrativos médicos en 2022.
Los asistentes administrativos médicos son los profesionales que mantienen los puestos administrativos de los hospitales y los consultorios médicos funcionando sin problemas. Según la Oficina de Estadísticas Laborales, 656.640 auxiliares administrativos médicos trabajan actualmente en consultas médicas, consultorios quiroprácticos y dentales, hospitales, clínicas ambulatorias, residencias de ancianos y otros centros de salud en todo Estados Unidos.
Aunque algunos auxiliares administrativos médicos son graduados de programas de certificación de diploma o programas de grado asociado, la mayoría son graduados de la escuela secundaria que aprenden las habilidades necesarias en el trabajo. Algunos auxiliares administrativos médicos son graduados de programas de asistencia médica que han optado por especializarse en tareas administrativas en lugar de clínicas. Otros términos para “asistente administrativo médico” son MAA, recepcionista médico, secretario médico, empleado de oficina médica, asistente administrativo sanitario y empleado de sala.
Sueldo de un auxiliar administrativo ii
*Nota: El Departamento de Trabajo revisó las regulaciones ubicadas en el 29 C.F.R. parte 541 con fecha de vigencia del 1 de enero de 2020. La WHD continuará aplicando las regulaciones de la parte 541 de 2004 hasta el 31 de diciembre de 2019, incluyendo el nivel de salario estándar de $455 por semana y el nivel de compensación anual de $100,000 para los Empleados Altamente Compensados. La norma final está disponible en: https://www.federalregister.gov/documents/2019/09/27/2019-20353/defining-and-delimiting-the-exemptions-for-executive-administrative-professional-outside-sales-and.
Esta hoja informativa proporciona información sobre el requisito de la base salarial para la exención del salario mínimo y el pago de horas extraordinarias prevista en el artículo 13(a)(1) de la FLSA, tal como se define en la normativa, 29 C.F.R. Parte 541.
La FLSA exige que la mayoría de los empleados de Estados Unidos reciban al menos el salario mínimo federal por todas las horas trabajadas y el pago de las horas extraordinarias a razón de al menos una vez y media el salario habitual por todas las horas trabajadas por encima de las 40 horas en una semana laboral.
Sin embargo, el artículo 13(a)(1) de la FLSA establece una exención del pago del salario mínimo y de las horas extraordinarias para los empleados de buena fe como ejecutivos, administrativos, profesionales y vendedores externos. El artículo 13(a)(1) y el artículo 13(a)(17) también eximen a determinados empleados informáticos. Estas exenciones suelen denominarse “de cuello blanco” o “EAP”. Para poder acogerse a la exención, los empleados generalmente deben cumplir ciertas pruebas relativas a sus funciones laborales y ser remunerados con un salario no inferior a 684* dólares semanales. Los títulos de los puestos de trabajo no determinan la condición de exento. Para que se aplique una exención, las funciones específicas de un empleado y su salario deben cumplir todos los requisitos de la normativa del Departamento.