Sueldo de enfermera en Londres por hora
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En uno de nuestros posts, compartimos información útil sobre el coste de la vida en Canadá detallada por uno de nuestros kababayans. Esta vez, vamos a destacar cuánto gana una enfermera filipina en el Reino Unido, ya que sabemos que tenemos muchas enfermeras en Filipinas que también buscan trabajos mejor pagados en el extranjero.
En un vídeo publicado por Sherry (a través del canal de YouTube Sherry Vlogs), comparte algunos detalles útiles como el coste de la vida en Inglaterra, Reino Unido, así como el salario de una enfermera. Este vlog es muy útil para aquellos que quieren ir al Reino Unido para trabajar como enfermera. Sherry también ha compartido una estimación de los gastos de su familia cada mes.
En la actualidad, sigue habiendo un exceso de oferta de enfermeras en el país. Y ante las escasas oportunidades de ejercer su profesión con una mejor remuneración, muchos de nuestros profesionales de la enfermería buscan trabajo en el extranjero. ¿Y por qué no? Además de un mejor sueldo, los filipinos tienen más oportunidades profesionales y, por supuesto, la posibilidad de vivir y experimentar lo que ofrece la vida en el extranjero.
Sueldo de la enfermera londinense nhs
Es posible que haya oído hablar de la llamada “Agenda for Change” (AfC). Esencialmente, el AfC fue un nuevo sistema introducido en 2004 que apuntaló la estructura de bandas que se aplica hoy en día al salario de la enfermería. Se implantó para corregir problemas históricos de la retribución de Enfermería, es decir, para ofrecer una forma más estructurada de garantizar que el personal del SNS reciba la misma retribución por un trabajo de igual valor.
Entre abril de 2018 y finales de marzo de 2021 se puso en marcha la nueva estructura salarial “New Pay Deal” en el NHS England. Esto puso el salario del NHS en un período de transición. Puede trazarlo en nuestra calculadora del New Pay Deal.
Luego, entre 2015 y 2017, se implementó un aumento salarial fijo del 1%, el conocido ‘tope salarial’. Desde 2018 hasta finales de marzo de 2021 se aplicó el New Pay Deal, en el que los salarios de forma generalizada aumentaron durante un periodo de 3 años.
En cambio, es mejor considerar los otros factores que rodean este debate, y el tipo de persona que eres. El NHS ofrece estabilidad y fiabilidad. Las bandas salariales y las prestaciones son claras e inamovibles. Con un trabajo en el NHS sabes dónde estás.
Sueldo de enfermera en el Reino Unido por mes
La semana laboral estándar a tiempo completo para el personal del NHS es de 37,5 horas. Las horas extras y las vacaciones anuales también están estandarizadas en todo el NHS. Aquí encontrará más información sobre estas condiciones y derechos, junto con información sobre los complementos de zona de alto coste y los acuerdos de trabajo de guardia.
Si tiene un contrato de la Agenda para el Cambio del NHS y trabaja de guardia, tiene derecho a recibir un pago por guardia. Estos pagos se negocian a nivel local, pero tienen que cumplir con los principios nacionales para garantizar un enfoque coherente y cumplir con los requisitos de igualdad salarial.
Cada banda salarial del Programa para el Cambio tiene un número de puntos. Si no ha alcanzado el punto máximo de su banda salarial, avanzará al siguiente punto cada año si su rendimiento es satisfactorio y demuestra los conocimientos y habilidades esperados. Su empresa debe disponer de un sistema de evaluación justo para valorar su rendimiento.
Salario de enfermera de banda 5 londres
El salario medio de una enfermera en el Reino Unido es de 4.541 libras esterlinas al mes, lo que equivale a unas 54.500 libras esterlinas al año. Además, el salario de una enfermera en activo puede oscilar entre 28.300 GBP y 83.300 GBP al año. Este salario medio anual incluye diversas prestaciones como la vivienda, el transporte y otros subsidios. Además, los salarios de las enfermeras tituladas pueden variar en función de numerosos factores, como la experiencia laboral, el nivel de la banda, el sexo, las habilidades, la cualificación educativa y la ubicación.
En función de la titulación, el salario de un enfermero también puede variar en el Reino Unido. Esto significa que una persona designada en el mismo puesto pero con diferentes cualificaciones educativas tendrá un salario variado, como se indica en la tabla siguiente.
No todas las designaciones tienen la misma estructura salarial. Del mismo modo, los enfermeros tienen sueldos diferentes en los distintos niveles de designación. Esta estadística está representada en la tabla siguiente, que aportará mayor claridad a este hecho.
El salario inicial de una enfermera en el Reino Unido por mes ha aumentado a pasos agigantados desde 2001. El salario inicial medio de las personas que ejercen la enfermería en 2001 era de aproximadamente 15.445 libras esterlinas al año, que ha aumentado hasta 25.655 libras esterlinas en 2021. Además, los enfermeros del Reino Unido pueden obtener un incremento medio del 10% cada 17 meses, a diferencia del 9% de incremento medio nacional calculado combinando empleados de otros ámbitos profesionales. Los cambios frecuentes continuarán con todas las excepciones, y las personas tienen que desarrollar sus habilidades de enfermería en consecuencia para ascender en el escalafón.