Calculadora de pensiones para policías
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La Policía Nacional de Ucrania (en ucraniano: Націона́льна полі́ція Украї́ни, romanizado: Nacionálʹna políciya Ukrayíny, IPA: [nɐt͡s⁽ʲ⁾ioˈnɑlʲnɐ poˈl⁽ʲ⁾it͡s⁽ʲ⁾ijɐ ʊkrɐˈjinɪ]; abbr. НПУ, NPU), a menudo referida simplemente como la Politsiya (Поліція, ‘Policía’), es el servicio policial nacional, y el único, de Ucrania. Se formó el 3 de julio de 2015, como parte de las reformas posteriores al Euromaidán lanzadas por el presidente ucraniano Petro Poroshenko, para sustituir al anterior servicio de policía nacional de Ucrania, la Militsiya.[5][6] El 7 de noviembre de 2015, todas las militsiya restantes fueron etiquetadas como miembros “temporales en funciones” de la Policía Nacional.[5]
Antes del 3 de julio de 2015, la aplicación de la ley en Ucrania era llevada a cabo directamente por el Ministerio del Interior como la militsiya. Diversos gobiernos y partidos habían defendido planes para reformar el ministerio, cuya corrupción era ampliamente conocida, pero estos planes nunca se llevaron a cabo[6][8].
Tras el movimiento Euromaidan de 2013-2014 y la posterior revolución, todos los partidos reconocieron la necesidad de una reforma. En octubre de 2014 se celebraron elecciones parlamentarias, tras las cuales los cinco partidos que formaron la coalición de gobierno se comprometieron a reformar el ministerio y a crear un nuevo servicio nacional de policía[9].
Pensión de viudedad para policías jubilados
El bienestar de las viudas y familias de los agentes de policía es principalmente responsabilidad de la respectiva policía de distrito o provincial bajo la cual el agente de policía ha estado sirviendo y contribuyendo al fondo de bienestar. Sin embargo, la Fundación de la Policía Nacional, a pesar de sus limitados recursos, complementa la asistencia prestada en todos los casos que lo merecen.
La Fundación de la Policía Nacional proporciona asistencia financiera a los beneficiarios que se ven afectados por calamidades naturales como inundaciones, terremotos, etc. Los OPP respectivos deben remitir los casos que requieran asistencia financiera después de determinar la situación real de los beneficiarios afectados.
Ejemplos de pensiones policiales
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WCAG 2.0 contiene 12 directrices organizadas en 4 principios: Perceptible, Operable, Comprensible y Robusto (POUR, por sus siglas en inglés). Para cada directriz existen criterios de éxito comprobables. El cumplimiento de estos criterios se mide en tres niveles: A, AA o AAA. Una guía para entender y aplicar las Directrices de Accesibilidad al Contenido en la Web 2.0 está disponible en: https://www.w3.org/TR/UNDERSTANDING-WCAG20/
La solicitud de prestaciones por fallecimiento se hará por escrito y bajo juramento (descargar aquí). Los documentos justificativos incluirán lo siguiente:Si el miembro uniformado de la PNP es soltero, se aportarán los siguientes documentos expedidos por la PSA:
Edad de jubilación de los policías
Cada miembro realizará aportaciones al plan en cada periodo de pago. La cuantía se fija en el tres por ciento del salario base establecido para los agentes de patrulla no en período de prueba en cada campus. Las aportaciones se realizarán antes de impuestos. La participación se mantendrá mientras el afiliado esté empleado como agente de policía/bomberos.
En caso de que un miembro se traslade a un puesto no elegible o deje su empleo y se reincorpore posteriormente al departamento de policía o de bomberos, se podrá restablecer el crédito de servicio anterior. Esto sólo puede ocurrir si su interrupción en el servicio es menor que su servicio acreditado anterior. Si se han retirado las cotizaciones de los afiliados, deberá efectuarse el reembolso más los intereses.
Se le acreditarán al afiliado hasta seis meses de servicio por cada período continuo durante el cual el afiliado no desempeñe funciones debido a vacaciones, enfermedad, incapacidad, licencia militar o una licencia aprobada por el empleador. Sin embargo, cuando el afiliado se reincorpore al trabajo tras uno de estos permisos, deberá recuperar todas las cotizaciones de este periodo. Por favor, póngase en contacto con Staff Benefits en el 494-1680 para hacer los arreglos necesarios. Se otorga un crédito de servicio adicional a las personas que reúnen los requisitos para una discapacidad de larga duración (véase las disposiciones sobre discapacidad más adelante).