Qué tasa de inflación utilizar para el salario
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El miércoles, dos de los principales sindicatos de comercio de España, CCOO y UGT, se manifestaron en las principales ciudades del país y exigieron nuevos convenios colectivos que garanticen el poder adquisitivo de los salarios y la inclusión de garantías salariales en medio de una inflación desorbitada que aumenta los costes de todo, desde el pago de la gasolina hasta el aceite de oliva.
Ambos sindicatos aludieron a “grandes movilizaciones” si el escenario no se resuelve, y las manifestaciones del miércoles formaron parte de una campaña sindical más amplia de “salario o conflicto” para conseguir aumentos salariales.
Los sindicatos piden una mejora del 3,5%, del 2,5% para 2023 y de un par de% para 2024, junto con una cláusula de evaluación salarial que permita a los sindicatos reevaluar las peticiones salariales a medida que evolucione el escenario financiero.
La propuesta de movimiento industrial se produce en medio de huelgas más amplias y no sería la primera en España este 12 meses, con sectores en todo el sistema económico doblando bajo la tensión de los elevados costos de gas y artículos. La tripulación de cabina española se puso en huelga por los salarios y las situaciones el mes pasado, cancelando y retrasando cientos de vuelos, y a principios de los 12 meses los camioneros terminaron una huelga de semanas de duración sobre los costos de la gasolina que dejó los gabinetes de las tiendas de comestibles vacíos en componentes del sur de España.
¿Cuál es el aumento salarial medio para 2022?
La prórroga de los ERTEs con el apoyo de empresas y sindicatos está hoy más lejos de producirse que hace una semana. Las negociaciones del Gobierno con los agentes sociales para dar seguridad a miles de empresas que emplean a unos 250.000 trabajadores con el empleo suspendido viven desde ayer una especie de bloqueo y son ya los sindicatos y la patronal quienes plantean abiertamente que será difícil llegar a un acuerdo antes del próximo martes. Ese día se celebra el Consejo de Ministros ordinario, que debería aprobar la prórroga con el apoyo del diálogo social. De no ser así, habría margen hasta el jueves 30 de septiembre para una aprobación extraordinaria. Al día siguiente, el 1 de octubre, el esquema actual decae.
“No ha habido ningún avance global por la reiterada ausencia del Ministerio de la Seguridad Social, que está bloqueando la mesa de negociación que dificultará llegar a tiempo a la renovación de los ERTE”, ha indicado CCOO. “La ausencia de este ministerio en la mesa de diálogo social supone una falta de respeto al propio proceso de diálogo social y a las personas que están con el ERTE”, concluyó el sindicato liderado por Unai Sordo, cada vez más crítico con el ministro de Seguridad Social, José Luis Escrivá.
Aumento de la inflación en 2022
Formula Student Bizkaia está constituido por un grupo de estudiantes de la Facultad de Ingeniería de Bilbao, perteneciente a la Universidad del País Vasco (UPV/EHU). Asesores de la FacultadJavier CorralMikel DíezCharles PintoAsier ZubizarretaEl Asesor de la Facultad deberá acompañar al equipo a la competición y será considerado por los responsables de la competición como el representante oficial de la universidad. También puede asesorar a su equipo sobre la teoría general de la ingeniería y la gestión de proyectos de ingeniería.Borja Díez
Líder del equipo El líder del equipo es la persona que proporciona dirección, instrucciones y orientación al equipo, con el fin de alcanzar un determinado objetivo. También trabaja con los directores técnicos y los patrocinadores del equipo para obtener los recursos necesarios para apoyar las actividades del equipo. Gestores del equipoEl equipo necesita varios gestores con distintas habilidades. Los directores técnicos dirigen las actividades de desarrollo tecnológico. Suelen poseer un alto grado de experiencia en un área técnica determinada, por lo que deben ser capaces de dirigir un equipo que desarrolle ese código.Mario Rodríguez
Aumento salarial por inflación 2022
Las negociaciones para aumentar el salario mínimo en 2021 han avanzado poco. De hecho, ahora corren el riesgo de solaparse con las negociaciones sobre la prórroga del ERTE, para las que ya hay una fecha fijada: el próximo jueves. Ante este escenario, sindicatos, patronal y Gobierno español quieren evitar que el tira y afloja de las subidas salariales afecte a otras negociaciones, como el ERTE o la reforma de la ley laboral, que se debatirá próximamente.
“Hasta ahora los resultados [de las negociaciones] han sido excelentes, pero no podemos pecar de optimistas”, ha dicho el secretario general de CCOO, Unai Sordo, que reconoce el bloqueo actual. Sin embargo, el sindicalista ha asegurado que el salario mínimo “no contaminará” otros acuerdos. “Este no será el motivo de las fricciones”, ha dicho Sordo en una rueda de prensa este viernes.
Fuentes conocedoras de las negociaciones admiten que la patronal ha virado hacia posiciones más duras. Aunque siempre se han mostrado firmes, nunca han sido inamovibles: la mejor prueba es que todas las negociaciones realizadas hasta ahora -desde los planes de despido hasta las pensiones, pasando por la nueva ley de reparto- han contado con el respaldo de sindicatos y patronal. Hasta ahora, sin embargo, el choque económico sin precedentes que supuso la pandemia obligó a todos a adaptarse, tanto para salvaguardar a las empresas como a los trabajadores. Ahora, tras la mejora de los indicadores económicos, encontrar un terreno común no es tan fácil, según los sindicatos.