Impuestos en Alemania
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Desde que Alemania estableció su primer sistema de Seguridad Social en 1889, el seguro público de jubilación ha sido de “reparto”, pagando las pensiones actuales de los jubilados con las primas actuales de los aún no jubilados. Actualmente, alrededor del 85% de la población activa está afiliada al Seguro Público de Jubilación (gesetzliche Rentenversicherung GRV). Los funcionarios, que representan alrededor del 9% de la población activa, tienen su propio sistema de pensiones y los autónomos, que representan alrededor del 9% de la población activa, están mayoritariamente autoasegurados (pero pueden participar en el GRV).
El Sistema Público de Seguros de Jubilación (también denominado Seguro de Pensiones Legal), que también incluye prestaciones de supervivencia e invalidez, ha sido dominante. La participación es obligatoria para los empleados, y cada trabajador debe pagar una suma basada en los ingresos anuales. Las primas son deducidas por la empresa, pagando el trabajador la mitad y la empresa la otra mitad. En 2020, la prima asciende al 18,6% del sueldo o salario mensual bruto. Se calcula sobre los ingresos mensuales hasta un máximo de 6.900 euros (82.800 euros al año) en el oeste y 6.450 euros (77.400 euros al año) en el este. En la actualidad, la jubilación comienza normalmente a los 65 años más nueve meses, aunque debe aumentarse gradualmente hasta los 67 años en 2029. La jubilación anticipada puede comenzar a los 63 años, por ejemplo, si la persona ha cotizado al sistema durante 45 años. Quienes hayan cotizado al menos 35 años también pueden jubilarse anticipadamente, pero tendrán una prestación ligeramente reducida. A la inversa, una persona puede seguir trabajando después de alcanzar la edad de jubilación. Esto tendrá como efecto un aumento de las prestaciones cuando finalmente se tome la decisión de jubilarse.
Salario mínimo en EE.UU.
Los trabajadores de agencia tienen un contrato con una empresa de empleo o de contratación, y luego son contratados para trabajar para los clientes de la agencia. Suele ser de forma temporal. Sin embargo, su situación laboral puede variar.
Menos comunes son los empleados de agencias, que tienen lo que se llama un contrato de “pago entre asignaciones”. Los trabajadores de agencia suelen cobrar sólo cuando están en misión. Pero los empleados de agencia siguen cobrando, incluso cuando no están trabajando.
Los empleados de las agencias tienen todos los derechos laborales, pero suelen tener más obligaciones con la agencia. Por ejemplo, les resulta más difícil rechazar un trabajo y pueden tener que trabajar un número mínimo de horas a la semana.
Deben ser pagados por PAYE, por lo que no necesitarán registrarse en la autoevaluación para declarar sus ingresos por contratos de cero horas. Sin embargo, como autónomo, puede aceptar trabajar en régimen de cero horas y pagar sus impuestos a través de la autoevaluación.
Sin embargo, recientemente ha habido muchos casos judiciales de gran repercusión que cuestionan esta clasificación. Algunas empresas clasifican a las personas que trabajan en la economía colaborativa como trabajadores, lo que incluye el acceso a determinadas prestaciones laborales. Pero esto no se aplica a todos los trabajos de la economía colaborativa y muchas de estas sentencias están siendo recurridas.
Salario mínimo por hora en Alemania
Si eres autónomo, ahorrar para una pensión puede ser más difícil que para los trabajadores por cuenta ajena. No hay nadie que elija un plan de pensiones por ti, no hay contribuciones del empresario y tus ingresos probablemente fluctúan. Pero tener una pensión tiene muchas ventajas.
¿Ha trabajado en el pasado por cuenta ajena y no por cuenta propia? En ese caso, es posible que haya acumulado el derecho a una pensión estatal adicional con el antiguo sistema, y que reciba una cantidad mayor. Esta cantidad adicional se denomina “pago protegido”.
Algunos autónomos dicen que su negocio es su pensión y que lo venderán cuando quieran jubilarse. Pero para muchos, ellos SON el negocio, así que si se jubilan, el negocio no tendrá ningún valor.
En Escocia, puedes reclamar 1,58 libras más por cada 100 libras pagadas si pagas suficientes impuestos al tipo intermedio escocés del 21%. A y otras 26,58 libras si paga suficientes impuestos al tipo superior escocés del 41%.
O, si es autónomo, también puede utilizar el NEST (National Employment Savings Trust). Creado por el gobierno, está gestionado como un fideicomiso por la NEST Corporation. Esto significa que no hay accionistas ni propietarios, y que se gestiona en beneficio de sus miembros.
Impuestos EE.UU.
Si sus salarios en los últimos 18 meses son únicamente de Kansas, puede presentar su solicitud en línea en GetKansasBenefits.gov. Si sus salarios en los últimos 18 meses son de otros estados además de Kansas, puedo transferirlo a un representante de admisión para que tome su reclamo ahora. Por favor, sepa que tendrá que esperar para hablar con un representante de admisión.
La Ley de Seguridad en el Empleo de Kansas exige a los empleadores el pago de impuestos para financiar todas las prestaciones de desempleo ordinarias. Cuando están disponibles, las prestaciones adicionales son programas financiados por el gobierno federal y no se cobran a los empleadores de Kansas.
Si vuelve a trabajar a tiempo completo o tiene unos ingresos brutos (salarios antes de las deducciones) que igualan o superan el importe de su prestación semanal, debe dejar de presentar reclamaciones semanales, y su reclamación quedará inactiva.Si vuelve a trabajar a mitad de semana y no trabaja “a tiempo completo” en su primera semana de vuelta, todavía puede presentar una reclamación para esta semana. Si vuelve a estar desempleado durante el mismo año de prestaciones, o si sus horas se reducen y su salario bruto es inferior a la cuantía de su prestación semanal, puede presentar una solicitud con cargo a su saldo restante.