Permiso de paternidad Países Bajos
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Si ha trabajado y cotizado a la seguridad social en otro país de la Unión Europea, su periodo de trabajo y las cotizaciones que ha pagado pueden tenerse en cuenta para el cálculo de la prestación.¿En qué situación puedo solicitarlo? En caso de embarazo, las empleadas, los desempleados o los autónomos pueden beneficiarse del permiso de maternidad. Sin embargo, las condiciones que deben cumplirse, la duración del permiso y la cuantía de las prestaciones son diferentes para cada categoría.
Los trabajadores asalariados que sean padres o co-padres tienen derecho a diez días de permiso por paternidad o nacimiento (15 días para los niños nacidos después del 1 de enero de 2021).¿Qué condiciones debo cumplir? Para tener derecho al permiso de maternidad debe cumplir las siguientes condiciones administrativas:
A excepción del periodo de espera, las condiciones administrativas son las mismas que se aplican a las prestaciones por enfermedad en el marco de la incapacidad laboral.¿A qué tengo derecho y cómo puedo solicitarlo? Duración y periodo de la baja por maternidad.
Si trabaja por cuenta propia, el permiso de maternidad dura 12 semanas (13 en caso de parto múltiple). Está obligado a tomar al menos 3 semanas ininterrumpidas: la semana anterior al parto y las 2 primeras semanas después del parto. Las nueve semanas restantes (diez semanas en caso de parto múltiple) son opcionales. Durante el periodo facultativo, la trabajadora autónoma puede realizar un trabajo a tiempo parcial. Por tanto, la duración máxima del permiso de maternidad facultativo es de 18 semanas (20 semanas en caso de parto múltiple).
Licencia de maternidad EE.UU.
¿Le gustaría pasar más tiempo con su familia? La buena noticia es que puede hacerlo. Porque como padre o madre, tiene derecho a un permiso de maternidad, un permiso por nacimiento, un permiso parental y un crédito de tiempo. ¿Cómo funciona exactamente?
Tiene derecho a 15 semanas de permiso de maternidad (también conocido como permiso por embarazo o por nacimiento). Tiene derecho a 19 semanas en caso de parto múltiple. Las madres solteras que son independientes pueden tomarse 12 semanas, o 13 semanas en caso de parto múltiple.
Buenas noticias. Las trabajadoras embarazadas que caen enfermas o en paro durante el embarazo tienen ahora derecho a un periodo completo de baja por maternidad. Por tanto, los días de enfermedad ya no se descuentan de su permiso de maternidad.
Cobrarás tu salario íntegro durante los tres primeros días y recibirás el 82 % de tu sueldo durante los 12 días restantes a través de tu caja de enfermedad. Si eres autónoma, recibirás una prestación de tu caja de seguridad social.
Tienes derecho a una pausa de media hora para amamantar cada cuatro horas trabajadas hasta los nueve meses siguientes al nacimiento de tu bebé. Puede hacer dos pausas en una jornada laboral de 7,5 horas. Estas pausas son reembolsadas por tu caja de enfermedad. Así puedes hacer una pausa en el trabajo para sacarte la leche o amamantar a tu bebé sin sentirte culpable.
Permiso de maternidad fuera de la oficina
Si ha trabajado y cotizado a la seguridad social en otro país de la Unión Europea, su periodo de trabajo y las cotizaciones abonadas pueden tenerse en cuenta para el cálculo de la prestación. ¿En qué situación puedo solicitarla? En caso de embarazo, las trabajadoras por cuenta ajena, las desempleadas o las autónomas pueden beneficiarse del permiso de maternidad. Sin embargo, las condiciones que deben cumplirse, la duración del permiso y la cuantía de las prestaciones son diferentes para cada categoría.
Los trabajadores asalariados que sean padres o coparentales tienen derecho a un permiso de paternidad o de nacimiento de diez días (15 días para los niños nacidos después del 1 de enero de 2021).¿Qué condiciones debo cumplir? Para tener derecho al permiso de maternidad debe cumplir las siguientes condiciones administrativas:
A excepción del periodo de espera, las condiciones administrativas son las mismas que se aplican a las prestaciones por enfermedad en el marco de la incapacidad laboral.¿A qué tengo derecho y cómo puedo solicitarlo? Duración y periodo de la baja por maternidad.
Si trabaja por cuenta propia, el permiso de maternidad dura 12 semanas (13 en caso de parto múltiple). Está obligado a tomar al menos 3 semanas ininterrumpidas: la semana anterior al parto y las 2 primeras semanas después del parto. Las nueve semanas restantes (diez semanas en caso de parto múltiple) son opcionales. Durante el periodo facultativo, la trabajadora autónoma puede realizar un trabajo a tiempo parcial. Por tanto, la duración máxima del permiso de maternidad facultativo es de 18 semanas (20 semanas en caso de parto múltiple).
Permiso de paternidad en el Reino Unido
¿Qué es el permiso de paternidad? El permiso de paternidad se refiere a:Los derechos de embarazo y permiso de paternidad están cubiertos por las Normas Nacionales de Empleo (NES), que establecen las condiciones mínimas para la mayoría de los empleados en Australia.
Permiso parental retribuidoLos padres trabajadores que reúnen los requisitos necesarios reciben 18 semanas de permiso parental retribuidas con el salario mínimo nacional. Los padres trabajadores que reúnan los requisitos necesarios recibirán 18 semanas de permiso parental con el salario mínimo nacional, financiado en su totalidad por el gobierno australiano, aunque las empresas deben tramitar los pagos a través de sus nóminas. Los empleadores no tienen que tramitar los pagos, pero deben mantener ciertos registros.
Permiso parental no retribuidoLos empleados que hayan trabajado para usted más de 12 meses tienen derecho a un mínimo de 12 meses de permiso parental no retribuido si el empleado tiene o va a tener la responsabilidad de cuidar a un hijo o a un hijo adoptivo menor de 16 años. El derecho a un permiso no retribuido incluye a los trabajadores eventuales: