Permiso de maternidad remunerado en EE.UU.
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El subsidio parental se abona a todas las madres y padres que se encargan ellos mismos del cuidado de su hijo tras el parto y se ausentan del trabajo o que trabajan un máximo de 30 horas semanales. Sin embargo, también tienen derecho al subsidio parental las personas en prácticas y los estudiantes, las amas de casa y los padres que no han trabajado para cuidar de los hijos mayores.
El subsidio parental asciende a un mínimo de 300 euros y a un máximo de 1.800 euros. La cuantía del subsidio parental se basa en la media de los ingresos netos mensuales del progenitor solicitante o cuidador en el año anterior al nacimiento del hijo. Si sus ingresos se sitúan entre los 1.000 y los 1.200 euros, el subsidio parental sustituye el 67% de los ingresos que deja de percibir tras el nacimiento.
En el caso de los asalariados con ingresos inferiores a 1.000 euros, la prestación aumenta gradualmente hasta llegar al 100 por cien. Cuanto más bajos sean los ingresos, mayor será el porcentaje del subsidio parental. Para los ingresos netos de 1.200 euros o más antes del nacimiento del hijo, el subsidio parental desciende moderadamente del 67 al 65 por ciento – para los ingresos de 1.220 euros o más al 66 por ciento, para los ingresos de 1.240 euros o más al 65 por ciento.
Semanas que dan derecho a la paga por maternidad
El permiso parental (“Elternzeit”) es un permiso laboral no remunerado que pueden solicitar los padres de bebés y niños pequeños. Si quiere pasar más tiempo con su hijo, puede “pedir un permiso parental”. Durante este tiempo, no trabaja o lo hace sólo durante un número limitado de horas. Las madres no son las únicas que aprovechan esta oportunidad en Alemania. Cada vez son más los padres que solicitan el permiso parental para poder pasar más tiempo con su hijo en sus primeros años de vida. Tras el permiso parental, puedes volver a tu anterior trabajo.
Se le considera trabajador por cuenta ajena cuando está contratado por una empresa, organización o agencia gubernamental. La normativa sobre el permiso parental se aplica también a las personas que trabajan a tiempo parcial, tienen un minitrabajo y a las que están cursando una formación profesional o un curso de perfeccionamiento. Sin embargo, los autónomos, los desempleados, las amas de casa y los alumnos de la escuela y los estudiantes universitarios no pueden disfrutar de un permiso parental. Tenga en cuenta que existen normas especiales para los funcionarios, los jueces y los militares. Para más información, pida consejo a su departamento de recursos humanos o a su servicio de asistencia social.
Baja por maternidad deutsch
La cuantía del subsidio de maternidad de 156,66 libras esterlinas suele aumentar en abril de cada año. Si la cuantía de la paga de maternidad aumenta durante el período en que se está percibiendo el subsidio de maternidad, se percibirá la nueva cuantía, más elevada, a partir de la fecha del cambio.
La paga de maternidad comienza el mismo día que el permiso de maternidad. No puedes cobrarla mientras estés trabajando o más de 11 semanas antes de la fecha del parto. Si no tienes permiso de maternidad, tu paga por maternidad comienza el día siguiente al parto.
Una parte de la paga por maternidad se basa en tu salario medio. Por lo tanto, es conveniente que mantengas tu salario lo más alto posible mientras tu empresa calcula tu media. Esto es más importante si tu salario varía, por ejemplo, si trabajas para una agencia o haces turnos.
Puedes cobrar hasta 10 “días de contacto” mientras te tomas un tiempo libre para tener un bebé. Algunas empresas los llaman “días KIT”. Son días en los que trabajas para tu empresa mientras recibes la paga de maternidad o la prestación por maternidad. La cuantía de estos días depende de su contrato.
Permiso de maternidad retribuido übersetzung deutsch
El número de semanas de prestaciones que recibe depende del tipo de prestación que elija y de si decide compartir las prestaciones con otros padres. La cuantía que recibe depende de sus ingresos asegurables* antes de impuestos en las últimas 52 semanas o desde el inicio de su última solicitud, lo que sea más corto.
Para calcular el importe de su prestación, utilizamos un número determinado de sus semanas de trabajo mejor pagadas. Las llamamos sus mejores semanas. El número de mejores semanas que utilizamos se basa en la tasa de desempleo del lugar donde vive. Puede ser entre 14 y 22 semanas.
Busque su región económica para saber cuántas mejores semanas se utilizan para calcular el importe de su prestación. Para completar su estimación, necesita conocer su salario medio asegurable (antes de impuestos) para esas semanas. La provincia de Quebec se encarga de conceder las prestaciones de maternidad, paternidad, parentalidad y adopción a sus residentes. Visite el Plan de Seguro Parental de Quebec para obtener más información.
Si comparte las prestaciones parentales, puede disponer de semanas adicionales: 5 para la prestación estándar u 8 para la prestación parental ampliada. Puede dividir el total de semanas como quiera, pero uno de los progenitores no puede recibir más de 35 (estándar) o 61 (ampliada) semanas.