Saltar al contenido

Cuanto se cobra de baja maternidad por la seguridad social

Cuanto se cobra de baja maternidad por la seguridad social

Seguridad social de Bulgaria

Table_insert https://papayaglobal.com/countrypedia/country/bulgaria#table-2019Illness y bajas por enfermedadPara los tres primeros días de baja por enfermedad, el empresario cubre el 70 % del salario del trabajador. El resto de la baja por enfermedad lo cubre el Instituto Nacional de la Seguridad Social después de que el trabajador presente los documentos correspondientes. Para que el trabajador tenga derecho a una indemnización por baja laboral, es necesario que cumpla seis meses de trabajo (y de pago a la Seguridad Social), salvo si la baja se debe a un accidente laboral o a una enfermedad profesional, o si el trabajador es menor de edad. La indemnización por baja por enfermedad o lesión es de:● el 80% del salario medio diario bruto, con una base máxima de la seguridad social de 2.600 BGN, o● el 90% del salario medio diario bruto si se trata de un accidente laboral o una enfermedad profesional, con una base máxima de la seguridad social de 2.600 BGN La baja por enfermedad máxima es de 18 meses consecutivos, aplicable en caso de enfermedad grave.Permiso de maternidad Se concede un permiso de maternidad remunerado al 90% del salario de la madre durante un máximo de 410 días, 45 de los cuales deben tomarse durante la última etapa del embarazo. El padre tiene derecho a 15 días de permiso remunerado a partir de la fecha del parto. El cuidado del hijo puede ser transferido al padre cuando éste cumpla los 6 meses de edad, en cuyo caso el padre percibirá las prestaciones por el resto de los 410 días. Seguridad social y seguro de enfermedad

Permiso de maternidad

Esta publicación está autorizada bajo los términos de la Licencia de Gobierno Abierto v3.0, salvo que se indique lo contrario. Para ver esta licencia, visite nationalarchives.gov.uk/doc/open-government-licence/version/3 o escriba al Information Policy Team, The National Archives, Kew, London TW9 4DU, o envíe un correo electrónico a: [email protected].

Esta es sólo una guía de las prestaciones por maternidad, no tiene rango de ley. No abarca todas las normas del régimen de prestaciones por maternidad para cada situación, ni ofrece una interpretación completa de las mismas. Por lo tanto, no debe considerarse como una declaración completa y autorizada de la ley.

  Cuanto cobra un juez del tribunal supremo

La información contenida en esta guía se refiere principalmente a la legislación de Gran Bretaña, es decir, Inglaterra, Escocia y Gales. Irlanda del Norte está cubierta por la Ley de Cotizaciones y Prestaciones de la Seguridad Social (Irlanda del Norte) de 1992 y las disposiciones son básicamente las mismas. Puede obtener información sobre el subsidio de maternidad en Irlanda del Norte en:

El subsidio de maternidad legal es un pago semanal que puede obtener de su empresa. Debe reunir los requisitos necesarios en función de la duración de su empleo en la empresa y de sus ingresos. La cuantía de la SMP depende también de sus ingresos.

Significado del permiso de maternidad

A partir del 1 de octubre de 2020, se puede conceder un permiso parental retribuido en relación con un nacimiento o una colocación que reúna las condiciones necesarias (para adopción o acogida). La Ley de Permisos Remunerados para Empleados Federales (FEPLA) pone el permiso parental remunerado a disposición de ciertas categorías de empleados civiles federales.    Como resultado, las disposiciones de la Ley de Permiso Familiar y Médico (FMLA) fueron modificadas en el Título 5 del Código de los Estados Unidos (U.S.C.) para proporcionar hasta 12 semanas de permiso parental remunerado a los empleados federales cubiertos en relación con el nacimiento o la colocación (para adopción o cuidado de crianza) de un niño que ocurra a partir del 1 de octubre de 2020.

  Cuanto cobra unai emery

El permiso parental retribuido concedido en relación con un nacimiento o colocación que reúna los requisitos de la FEPLA sustituye al permiso no retribuido de la FMLA y está disponible durante el período de 12 meses posterior al nacimiento o colocación.    Para tener derecho a un permiso parental retribuido en virtud de la FEPLA, un empleado federal debe tener derecho a un permiso de la FMLA en virtud del artículo 5 U.S.C. 6382(a)(1)(A) o (B), y debe cumplir los requisitos de elegibilidad de la FMLA.

El permiso parental retribuido en virtud de la FEPLA está limitado a 12 semanas laborales y sólo puede utilizarse durante el período de 12 meses que comienza en la fecha del nacimiento o la colocación en cuestión.    Dentro de estas 12 semanas de trabajo, el permiso parental retribuido está disponible siempre que el empleado tenga una función parental continuada con el niño cuyo nacimiento o colocación fue la base del derecho al permiso.

Отзиви

Las cotizaciones por maternidad se acumulan en el mismo fondo que las cotizaciones por enfermedad (en caso de baja laboral). En el capítulo “Prestaciones de enfermedad” del sitio web del Instituto Nacional de la Seguridad Social se indica quién tiene derecho a las prestaciones. El seguro social de este fondo es obligatorio en la mayoría de los empleos regulares. El derecho a las prestaciones no depende de que se hayan abonado las cotizaciones o de que se deban abonar pero no se hayan pagado (excepto en el caso de los autónomos, para los que hay que pagar las cotizaciones a la Seguridad Social).

  Cuanto cobra un abogado por tramitar una herencia

Estas prestaciones sustituyen a los ingresos laborales durante el permiso de maternidad y cubren 410 días a partir de los 45 días anteriores a la fecha prevista del parto. Si el nacimiento se produce durante esos 45 días, se puede utilizar el resto de los 45 días después del parto. El padre tiene derecho a 15 días de permiso retribuido a partir de la fecha del parto. Cuando el niño cumple 6 meses, el padre puede asumir el cuidado del niño y, por tanto, las prestaciones económicas de la madre durante el resto de los 410 días.

Esta web utiliza cookies propias para su correcto funcionamiento. Al hacer clic en el botón Aceptar, acepta el uso de estas tecnologías y el procesamiento de tus datos para estos propósitos. Más información
Privacidad