Baja por maternidad en el Reino Unido
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Su empresa examinará los ingresos brutos que le han sido abonados durante un periodo determinado. Calculará sus ingresos semanales medios a lo largo de este periodo para saber si tiene derecho a la paga de maternidad obligatoria y cuánto debe pagarle.
Para tener derecho al SMP, su salario medio semanal debe ser al menos igual al límite inferior de ingresos (LEL). El LEL que se aplica en su caso es el que estaba vigente el sábado al final de su semana de cotización. El LEL cambia cada año. El LEL es de 120 £ en los ejercicios fiscales 2021-2022 y 2022-2023.
Para calcular el promedio de los ingresos semanales, la empresa calculará el promedio de sus ingresos brutos durante un período de al menos ocho semanas hasta el último día de pago, incluido, antes del final de la semana de carencia. La semana de carencia es la decimoquinta semana anterior a la del parto. Este periodo puede variar en función de la frecuencia con la que se le pague, ya sea semanal, mensual o a otros intervalos.
A efectos de calcular el SMP, se entiende por “salario” el salario bruto que se le debe antes de cualquier deducción. Su empresario tendrá en cuenta el salario bruto que haya percibido en el periodo establecido, siempre que cuente para las cotizaciones a la Seguridad Social (o que cuente si gana lo suficiente o tiene la edad suficiente para cotizar a la Seguridad Social).
Permiso de maternidad adicional
El subsidio de maternidad se abona normalmente si no tiene derecho a la paga legal de maternidad. Puede solicitar la prestación por maternidad en cuanto haya cumplido 26 semanas de embarazo. Los pagos pueden comenzar 11 semanas antes de que nazca el bebé.
Si suele ganar 30 libras esterlinas o más a la semana y gana menos en algunas semanas porque ha cobrado pero no ha trabajado (“en excedencia”) en el marco del Plan de Retención de Empleo por Coronación, aún puede tener derecho a la prestación. Debe indicar los detalles en su formulario de solicitud.
Si no ha cotizado lo suficiente a la Seguridad Social de clase 2 para obtener la cuantía estándar, recibirá entre 27 y 156,66 libras esterlinas a la semana durante 39 semanas. La cuantía que reciba aumentará con cada cotización al seguro nacional de la categoría 2 que realice. Para obtenerla, debe cumplir todos los demás requisitos.
Cuando solicite la prestación por maternidad, es posible que reciba mensajes de texto (SMS) del Departamento de Comunidades (DfC). Siempre estarán claramente marcados como DfC y nunca le pedirán que dé, o haga clic en un enlace para dar, información personal o detalles financieros por mensaje o correo electrónico.
Seguro privado para el embarazo
Puede tener derecho a la paga de maternidad si trabaja por cuenta ajena o por cuenta propia, aunque sólo trabaje unas horas a la semana, o si ha dejado su trabajo o ha cambiado de empleo. Para más información sobre la paga por maternidad, consulte este enlace.
El crédito universal sustituye a la prestación por búsqueda de empleo relacionada con los ingresos, la prestación de apoyo al empleo relacionada con los ingresos, la ayuda a los ingresos, la prestación de vivienda, el crédito fiscal por hijos y el crédito fiscal por trabajo. Estas antiguas prestaciones se denominan ahora “prestaciones heredadas”. A partir del 27 de enero de 2021, no podrá solicitar nuevas prestaciones heredadas, salvo la prestación de vivienda, que podrá solicitar si se encuentra en un alojamiento específico para personas sin hogar con apoyo o temporal.
Si actualmente recibe prestaciones heredadas, como la prestación de vivienda o el crédito fiscal por hijos/trabajo, puede seguir recibiendo esas prestaciones a menos que tenga que presentar una nueva solicitud. Si solicita el Crédito Universal, perderá las prestaciones heredadas y no podrá volver a solicitarlas. Es muy importante que se asegure de que estará mejor con el Crédito Universal antes de solicitarlo, ya que no podrá volver a recibir las prestaciones heredadas si solicita el Crédito Universal por error.
Embarazo Tk
Las futuras madres no pueden trabajar más allá de las ocho semanas anteriores a la fecha de parto. A partir de ese momento, se considera que están de baja por maternidad. El subsidio de maternidad está destinado a proporcionar ayuda económica durante este periodo de baja por maternidad y a sustituir la pérdida de ingresos. El subsidio de maternidad se abona mensualmente a plazos.
Si un médico especialista, un especialista en salud laboral de la Arbeitsinspektion (Inspección de Salud y Seguridad) o un médico acreditado oficialmente impone una prohibición de empleo que comienza antes del inicio del periodo de baja por maternidad o que se prolonga más allá de la fecha en la que normalmente finalizaría el periodo de baja por maternidad, se seguirá abonando el subsidio de maternidad mientras dure la prohibición.
Las fechas del periodo de ocho semanas anteriores a la fecha prevista de parto se determinarán a efectos del subsidio de maternidad sobre la base de un certificado médico. Si el parto se produce en un momento/fecha diferente al supuesto por el médico que emitió el certificado, el periodo en el que se abonará el subsidio de maternidad antes del parto se ampliará o reducirá en consecuencia. Si el periodo de permiso de maternidad (y, por extensión, el periodo de pago del subsidio de maternidad) se reduce antes del nacimiento (es decir, si el bebé nace antes de lo previsto), el permiso de maternidad se prolongará, por lo general, en consecuencia tras el nacimiento, hasta un máximo de 16 semanas.