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Cuanto se cobra en erte

Cuanto se cobra en erte

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Desde que estalló el confinamiento del coronavirus la palabra ERTE ha sido una de las más pronunciadas y que más presencia ha tenido en los telediarios y dentro de las empresas, y es que el ERTE se ha posicionado como una solución para paliar la complicada situación económica por la que están pasando un gran número de empresas como consecuencia del coronavirus.

Y hace más de 10 años, coincidiendo con otra crisis económica, la palabra de moda era el ERE,y era otra de las alternativas que tomaban las empresas para despedir a sus trabajadores y así rebajar la carga económica.

Dos términos que aunque son diferentes tienen muchas cosas en común, lo que provoca múltiples dudas y confusiones, por eso en AYCE Laborytax, como especialistas en asesoramiento laboral,vamos a contarte las diferencias entre ERTE y ERE para que los conozcas al detalle y sepas diferenciarlos perfectamente.

El término ERTE significa Expediente de Regulación de Empleo Temporal, y hay que hacer hincapié en “temporal” para dejar claro que un ERTE no es un despido, siendo ésta una de las principales diferencias entre ERTE y ERE.

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El Gobierno de Canarias ha anunciado que espera haber pagado todas las pagas extras a las personas del ERTE que no lleguen a cobrar el ‘salario mínimo interprofesional’ de 950 euros, a finales de septiembre. Esta es la previsión de la Consejería de Economía y Empleo, según el viceconsejero de Empleo, Gustavo Santana, para cumplir con el Decreto-Ley del Ejecutivo, que ha sido convalidado esta semana por unanimidad por el Pleno del Parlamento regional.

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Según sus cálculos, 51.000 personas se beneficiarán de esta paga extra que oscila entre los 300 euros y los 1.100 euros, en función de la cuantía del ERTE que haya recibido al mes hasta finales de junio, cuando se decretó esta ayuda.

Para recibir esta paga, los trabajadores no tienen que hacer ningún trámite ni solicitarla, el Gobierno regional la organiza directamente con el SEPE y ha dispuesto un fondo de 30 millones de euros que se financia con los fondos europeos de recuperación, React.

Según Gustavo Santana, la Fundación Canaria para el Fomento del Trabajo (Funcatra) ha sido designada como entidad para la gestión de este incentivo, y están tramitando los datos de miles de beneficiarios en colaboración con el SEPE que se ha encargado de los pagos de la ETRTE, e insisten en que las ayudas se abonen “en el menor tiempo posible a todos los trabajadores con derecho a ellas, como muy tarde a finales de septiembre”.

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Más de 12 millones de euros en prestaciones han sido pagados por error por los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo o ERTE a personas en las Islas Baleares y millones más a residentes en el resto de España.

Es posible que se permita a las personas fraccionar los reembolsos en 60 cuotas mensuales, pero si deciden aplazar los pagos durante más de 5 años se les cobrará un interés extra del 3,75% por los atrasos.

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Los pagos en exceso se debieron a errores del sistema, como el pago de prestaciones durante semanas o meses a personas que ya estaban fuera del ERTE y habían vuelto a trabajar, otras que recibían mucho más dinero del que les correspondía y algunas que estaban en ERTE parcial pero recibían la totalidad de la ayuda.

A todos los que recibieron una cantidad errónea se les comunicará cuánto deben, por correo o por correo electrónico. También se les darán los datos de la cuenta del Banco de España para que ingresen el dinero y tendrán que enviar un justificante de pago al SEPE por correo electrónico.

Me muero de ganas de que se imponga la compra de bonos del Estado por parte de los que tienen cierto nivel de ahorro. Mira lo que nos ha impuesto el gobierno hasta ahora, ¿te parece tan descabellada mi predicción anterior?

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El SEPE ha tenido grandes dificultades para tramitar y pagar correctamente el gran número de Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE), que los empresarios se han visto obligados a solicitar.

Es debido a este elevado número de expedientes y al volumen de documentación que ha tenido que gestionar el SEPE en un corto periodo de tiempo, y a la falta de recursos que tiene este organismo, lo que ha provocado que se produzcan errores y que, al consultar sus nóminas, muchos trabajadores vean un pago indebido que no es real en sus nóminas.

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Estas comunicaciones se generan de forma mensual, lo que unido a la metodología utilizada por el SEPE para dar de baja un ERTE, no permite que se deje de pagar la prestación de forma inmediata.

Todo esto está provocando que muchos trabajadores que reciben estas prestaciones las sigan percibiendo una vez que se han reincorporado a su puesto de trabajo. En un mes puede haber todo tipo de movimientos; trabajadores que se reincorporan a su puesto de trabajo por completo, otros que pasan a tiempo parcial, otros que son dados de alta por días sueltos, e incluso hay casos de trabajadores que fueron dados de alta de un ERTE y la empresa ha tenido que incluirlos de nuevo porque no se han recuperado debido a los nuevos encierros u otros motivos relacionados con esta crisis.

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