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Cuanto se cobra en mercadona media jornada

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A la hora de hacer la compra en España, es posible ahorrar la friolera de 1.073 euros al año de media eligiendo los establecimientos más baratos, según el último estudio de la Organización de Consumidores y Usuarios (OCU).

Con el precio de la electricidad, los carburantes y muchos otros productos de consumo habitual disparados en los últimos meses, por fin hay una buena noticia para los compradores, ya que la investigación ha comparado el coste de los productos de alimentación, higiene y farmacia en más de 1.000 establecimientos conocidos para encontrar las mejores gangas.

El porcentaje de la renta familiar que las familias españolas dedican a la cesta de la compra ha aumentado desde la pandemia del coronavirus, a diferencia del desplome experimentado en otros sectores, como el del ocio y los viajes. Según la OCU, la familia media gasta ahora al menos 4.409 euros anuales.

A nivel nacional, Alcampo encabeza la lista como la mejor relación calidad-precio para la compra semanal en 23 de las localidades encuestadas, mientras que Mercadona está presente en todos los municipios encuestados y es la más barata en 17 de ellos. La conocida cadena de supermercados Carrefour se queda muy atrás, ya que sólo ofrece la mejor relación calidad-precio en dos poblaciones observadas por el estudio de la OCU.

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Mercadona, la cadena de supermercados de capital español, es reconocida mundialmente por su innovador modelo de negocio, que ha sido ampliamente estudiado en las escuelas de negocios. La empresa compra los productos directamente en origen, sin los intermediarios habituales, y ajusta el almacenamiento y el transporte en función de sus necesidades de compra.

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Mercadona utiliza un sistema llamado Gestión de Calidad Total, mediante el cual ha forjado fuertes vínculos a largo plazo con sus proveedores exclusivos. Busca constantemente mejorar la satisfacción del cliente a través de su filosofía de “Precios siempre bajos” y de la contratación de personal bien formado y comprometido. Minimiza la alta tasa de rotación de empleados típica del sector mediante la “conciliación laboral” -políticas de equilibrio entre la vida laboral y personal- y ofreciendo a todos los empleados contratos de trabajo permanentes con una duración indefinida.

Todo ello ha permitido a la empresa ser una de las pocas en España que evitó el peor impacto de la reciente crisis financiera mundial. En 2012, sus ventas crecieron un 7% hasta los 19.077 millones de euros, los mejores resultados de su historia. El beneficio neto alcanzó los 508 millones de euros. Además, la empresa creó 4.000 nuevos puestos de trabajo permanentes ese año. Esas cifras no son fáciles de descartar, teniendo en cuenta la elevada tasa de desempleo del país: alrededor del 25% de su población activa.

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Si quieres saber, ¿dónde y en qué año nació o se fundó Mercadona? O ¿Qué días festivos o domingos abre Mercadona? ¿Está abierto hoy? Entonces lee atentamente la información que te ofrecemos. En esta ocasión vamos a hablar un poco de los días festivos más comunes en España.

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Cualquiera que viva en España sabe lo que es un Mercadona, aun así, si eres extranjero o no conoces la empresa, aquí te guiamos. Mercadona es una empresa de origen español que posee una de las mayores cadenas de supermercados del país.

Mercadona se fundó en 1977 y poco a poco se ha ido expandiendo hasta convertirse en lo que es hoy. La empresa es tan grande que es difícil contar cuántos supermercados Mercadona hay en España y cuántos empleados tiene actualmente, pero lo cierto es que es una empresa de gran reputación.

En cualquier caso, hay que tener en cuenta que la empresa se toma sus licencias para no trabajar en determinados días festivos. Por ello, es recomendable conocer algunos de los días festivos más importantes en España, para analizar si trabajará Mercadona o alguna otra entidad.

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Demasiados gerentes de tiendas creen que deben ofrecer malos trabajos para mantener los precios bajos. El resultado es que casi una quinta parte de los trabajadores estadounidenses sufren salarios bajos, prestaciones deficientes, horarios que cambian constantemente y pocas oportunidades de ascenso. La investigación del autor revela, sin embargo, que la supuesta compensación entre la inversión en los empleados y los precios bajos es falsa.

Para cumplir los objetivos de rendimiento a corto plazo, muchos minoristas recortan la mano de obra. Los empleados desmotivados y mal formados que se quedan a menudo no pueden seguir el ritmo de sus tareas en un entorno operativo complejo. El resultado es un círculo vicioso, en el que la disminución de las ventas y los beneficios tienta a los directivos a recortar aún más empleados.

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Minoristas como QuikTrip, Mercadona, Trader Joe’s y Costco crean en cambio un círculo virtuoso de inversión en los empleados, ejecución operativa estelar, mayores ventas y beneficios, y mayores presupuestos laborales. También hacen que el trabajo sea más eficiente y satisfactorio para los empleados, mejoran el servicio al cliente e impulsan las ventas y los beneficios a través de cuatro prácticas: simplificar las operaciones ofreciendo menos productos y promociones, formar a los empleados para que realicen múltiples tareas, eliminar el despilfarro en todo menos en el personal y dejar que los empleados tomen algunas decisiones.

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