Dietas en alemán
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Una vez cargados los datos en BigQuery, se aplican los precios de almacenamiento de BigQuery correspondientes. Si carga datos desde el Almacenamiento en la Nube, se le cobrará por el almacenamiento de los datos en el Almacenamiento en la Nube. Para obtener más información, consulte la página de precios del almacenamiento en la nube en el apartado de almacenamiento de datos.
Esto incluye, por ejemplo, el listado de conjuntos de datos, la actualización de la lista de control de acceso de un conjunto de datos, la actualización de la descripción de una tabla o el listado de funciones personalizadas en un conjunto de datos.
Derecho laboral alemán en inglés pdf
Alertas móviles instantáneas a candidatos cualificados Su puesto de trabajo se recomienda instantáneamente a candidatos locales cualificados a través de notificaciones móviles. Estas notificaciones pueden ayudarle a recibir entre 3 y 5 veces más candidatos que una publicación gratuita. Reciba alertas inteligentes de candidatos calificados Recibirá notificaciones impulsadas por nuestro algoritmo de concordancia cuando un candidato que coincida con sus criterios de trabajo aplique a su puesto de trabajo. Obtenga más información sobre los candidatos con la presentación en vídeo Invite a los candidatos a responder a preguntas en un vídeo de dos minutos. Obtenga una lectura de las personalidades y habilidades de comunicación de los candidatos a escala.
Alternativamente, puedes establecer un presupuesto total en su lugar para no tener que acordarte de cerrar tu puesto de trabajo. Una oferta de empleo con un presupuesto total se detendrá automáticamente cuando el gasto alcance el importe total del presupuesto. Por ejemplo: si tienes un presupuesto total de 300 dólares, tu anuncio de trabajo se detendrá automáticamente cuando se hayan gastado los 300 dólares.
Cuando establezcas tu presupuesto, te recomendaremos un valor basado en el título del puesto, la ubicación y la actividad del mercado que garantice que tu puesto de trabajo se coloque en un lugar competitivo. En última instancia, tú tienes la última palabra sobre tu presupuesto.
Gastos de viaje deutsch
Dependiendo de su sector y de lo que pueda ganar, determinará si las tarifas se cotizan por hora o por día. Lo más habitual es que los que ganan más, por ejemplo 30 libras por hora o más, coticen como tarifas diarias y se redondeen a las 10 libras más cercanas.
Aunque es posible conseguir un trabajo a precio fijo, en el que se cotiza por un trabajo específico que se va a realizar, esto es raro en el mercado de la contratación, en el que se contrata para trabajar en un proyecto hasta su finalización.
Desde el punto de vista de los clientes, tienen un mejor control de sus presupuestos, ya que pueden pedirte que trabajes más horas para cumplir un plazo sin que las finanzas se descontrolen, como ocurriría si tuvieras una tarifa por hora. Lo normal es que recuperes las horas otro día en el que el trabajo no sea tan intenso y salgas de la oficina antes.
CUIDADO Hay algunos clientes que se aprovechan de la tarifa diaria y pueden acabar esperando que trabajes más de 50 horas a la semana, y los fines de semana, lo que por cierto no se paga doble en el mundo de la contratación. Esto es típico en las grandes instituciones financieras, en las que entran en juego grandes políticas de gestión. A menudo, un directivo adquiere un compromiso estricto sin consultar a su personal y luego le aprieta las tuercas para que lo cumpla.
Días de vacaciones pagadas por país
Sí, hay una serie de casos en los que un empleado se presenta al trabajo según lo previsto y es enviado a casa inmediatamente, o trabaja menos de la mitad de su jornada habitual o programada y no tiene derecho a la paga del tiempo de presencia.
Ayer, después de presentarme al trabajo puntualmente y trabajar tres horas de mi turno habitual de ocho horas, mi empleador me envió a casa alegando que mi rendimiento no era satisfactorio, ya que no estaba haciendo mi trabajo correctamente. ¿Tengo derecho a la paga por tiempo de presencia?
Sí, tienes derecho a una hora de retribución por tiempo de presencia, además de las tres horas de salario que percibiste por el trabajo que realizaste antes de que te enviaran a casa. Trabajar a un nivel que el empresario considera inaceptable no entra en ninguna de las excepciones a la obligación del empresario de pagar el tiempo de presencia.
Ayer me presenté a trabajar a mi hora habitual y no había trabajo disponible. Me enviaron a casa y me dijeron que me presentara en el segundo turno, cosa que hice. Trabajé 8 horas en el segundo turno. Por ese día, mi empleador me pagó 12 horas con mi salario habitual. Dado que me pagó 12 horas, ¿no deberían ser cuatro horas extras en lugar de mi salario normal?