Cuanto se tarda en cobrar indemnizacion por accidente laboral

¿Cuánto tiempo dura la investigación de la compensación de los trabajadores?

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DWD es un empleador y proveedor de servicios con igualdad de oportunidades. Si tiene una pregunta sobre los derechos civiles o tiene una discapacidad y necesita información en un formato alternativo, o necesita que se traduzca a otro idioma, por favor, póngase en contacto con la División de Compensación al Trabajador en el 608-266-1340 voz o (866)265-3142 TTY.

Si surgen problemas durante una reclamación, el empleado debe ponerse en contacto con la División de Compensación Laboral del Departamento de Desarrollo de la Fuerza Laboral en uno de los lugares indicados en la primera página de esta guía.

Todos los empleados que trabajan para un empleador (que no sea un agricultor) con tres o más trabajadores están protegidos inmediatamente por la Ley de Compensación Laboral. Los empresarios con menos de tres trabajadores entran en el ámbito de aplicación de la ley si pagan salarios de 500 dólares o más en cualquier trimestre de un año natural. Sus trabajadores están cubiertos 10 días después del final de ese trimestre. Los trabajadores agrícolas están cubiertos si el empresario agrícola tiene seis o más empleados durante 20 o más días en un año natural.

Cuándo empieza la indemnización por accidente de trabajo a pagar los salarios perdidos

Los trabajadores lesionados tienen la obligación de comunicar su dirección actual a la Comisión y de informar de cualquier cambio de dirección que se produzca. El hecho de que un trabajador lesionado no lo haga puede repercutir negativamente en la recepción de las prestaciones de compensación por parte del trabajador lesionado. Llame a la Comisión al 1-877-664-2566 para que le ayuden a actualizar su dirección.

Debe informar a su empleador de la lesión o enfermedad relacionada con el trabajo lo antes posible, pero no más tarde de treinta (30) días a partir de la fecha en que se produce el accidente, o en un plazo de treinta (30) días a partir de la fecha en que el médico dice que sufre una lesión relacionada con el trabajo. Su empleador debe presentar un informe del accidente o la enfermedad ante la Comisión en un plazo de diez días El hecho de no informar de su lesión o enfermedad a su empleador en un plazo de treinta (30) días podría dar lugar a la denegación de su reclamación. Véase el Va. Code § 65.2-600 para más información.

Debe presentar una reclamación directamente a la Comisión para alertarnos del accidente y proteger sus derechos. Una vez que esto ocurra, usted recibirá información adicional de la Comisión, incluyendo un Número de Reclamación de Jurisdicción (JCN) y un número “PIN”, que le permitirá tener acceso en línea a su expediente a través de WebFile.

¿Cuánto tiempo tarda en aprobarse la indemnización por accidente de trabajo?

Informe de todas las lesiones en el trabajo a su empleador inmediatamente. Asegúrese de comunicárselo a una persona con funciones de supervisión en su empresa, como un gerente, un supervisor o una enfermera de planta. Informar de su lesión a otro compañero de trabajo puede no considerarse una notificación de lesión.

Una vez que hayas notificado a tu empleador, pide que te vea el profesional médico recomendado por el empleador para una evaluación y tratamiento. Si ha sufrido una lesión grave que requiere atención de urgencia, busque primero atención de urgencia y comunique su lesión a su empresa lo antes posible. No informar de una lesión relacionada con el trabajo en los 90 días siguientes al accidente puede impedirle recibir las prestaciones.

Hay tres tipos de prestaciones disponibles para las lesiones laborales: prestaciones médicas, salarios perdidos e incapacidad permanente. Lamentablemente, la Ley de Indemnización por Accidentes de Trabajo de Carolina del Sur no permite recuperar el dolor y el sufrimiento. La cantidad de beneficios que usted recibe depende de muchos factores, incluyendo el promedio de los salarios semanales que usted recibió de todos los empleadores antes de la lesión, el alcance de sus lesiones, y su capacidad para seguir trabajando.

¿Cuánto tiempo tarda un juez en aprobar un acuerdo de compensación de trabajadores?

Junto con la carta de determinación escrita que negó o modificó su tratamiento solicitado, usted recibirá un formulario IMR sin firmar pero completado y un sobre con la dirección. Si no está de acuerdo con la decisión, debe firmar y enviar este formulario en el sobre para iniciar el proceso de IMR.

A. Junto con la carta de determinación escrita que deniega o modifica su tratamiento solicitado, recibirá un formulario de IMR sin firmar pero completado y un sobre con la dirección. Si no está de acuerdo con la decisión, debe firmar y enviar este formulario en el sobre para iniciar el proceso de IMR.

Usted, su médico tratante, su empleador y su abogado (si tiene uno) deben revisar la descripción de su trabajo y discutir los cambios necesarios en su trabajo. Por ejemplo, su empleador podría darle un horario de trabajo reducido o hacerle dedicar menos tiempo a ciertas tareas.

Dispone de 10 días a partir de la fecha de impresión y envío de la lista para elegir un QME de la lista, concertar una cita y comunicar a la compañía de seguros el médico que ha elegido y la fecha de su cita. Si no lo hace en el plazo de 10 días, la compañía de seguros tendrá derecho a elegir el médico que le atenderá y a concertar la cita.