Subsidio parental plus y permiso parental
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El permiso parental es la oportunidad perfecta para que las madres y los padres reduzcan su jornada laboral y se dediquen a su familia. Descubra aquí cuándo debe solicitar el subsidio parental y conozca la protección de la maternidad, las prestaciones por maternidad y el subsidio parental.
A las trabajadoras expuestas a sustancias químicas y biológicas peligrosas o a factores físicos nocivos se les aplica una normativa especial. En este caso, se puede imponer una prohibición de empleo si la evaluación del trabajo ha demostrado que la seguridad o la salud de la madre y el niño están en peligro.
Todos los empleados que esperan un hijo, incluidos los que trabajan a tiempo parcial, con un contrato de duración determinada y los funcionarios, tienen derecho a un permiso parental de acuerdo con las ordenanzas federales y estatales.
La duración del permiso parental deseado debe estipularse en una solicitud que debe presentarse al empresario como máximo siete semanas antes de que comience el permiso parental. Los solicitantes deben decidir e indicar qué progenitor desea disfrutar del permiso en qué períodos de los dos primeros años de vida del niño.
Tk maternidad
Si va a tener un bebé en Alemania, puede tener derecho al Mutterschaftsgeld o subsidio de maternidad. El Mutterschaftsgeld es una prestación económica pagada por la Gesetzliche Krankenversicherung, el seguro de enfermedad estatal alemán. Se trata de una ayuda económica que se concede a las mujeres embarazadas, 6 semanas antes y 8 semanas después del parto, en lo que se denomina el Mutterschutzfrist obligatorio, permiso de maternidad (ver artículo relacionado).
Las mujeres embarazadas que cumplen los requisitos son Pflichtversichert, aseguradas obligatorias y empleadas. Las amas de casa y los autónomos sin Krankengeldanspruch, derecho a las prestaciones de baja por enfermedad, no tienen derecho a ellas.
La cuantía del Mutterschaftsgeld, (subsidio de maternidad) variará en cada caso ya que se basa en el salario existente en el empleo. El cálculo se basa en el importe neto medio de las tres últimas nóminas mensuales completas de la solicitante o de las 13 últimas semanas de remuneración antes del inicio del período de protección de la maternidad y se divide por el total de días del período medido. La cuantía máxima del pago diario de la Seguridad Social está limitada a 13 euros por día. Si el importe neto del salario es superior a esta cifra, el empresario está obligado por la ley federal a pagar la diferencia, lo que se conoce como Arbeitgeberzuschuss.
Permiso de maternidad remunerado deutsch
También tiene derecho a estas prestaciones si adopta o asume la tutela de los hijos. ¿En qué situación puedo solicitarlo? Tiene derecho al permiso de maternidad durante el periodo de ausencia obligatoria del trabajo si es un trabajador por cuenta ajena y, en determinadas condiciones, si es un trabajador agrícola, un trabajador doméstico o un cuidador, si trabaja a domicilio, está desempleado o es un trabajador con un contrato de trabajo suspendido.
Tiene derecho a un permiso de paternidad si es padre trabajador. Puede disfrutar de 7 días de permiso durante el permiso obligatorio de la madre más un día de permiso opcional no remunerado. Además, tiene derecho al periodo de permiso de maternidad si la madre no puede hacerse cargo del niño en los siguientes casos: fallecimiento o enfermedad grave, abandono, custodia exclusiva del niño con el padre.
El subsidio de permiso parental está destinado, con diversas condiciones, a los padres que trabajan por cuenta ajena, por cuenta propia o como autónomos. ¿Qué condiciones debo cumplir? En general, para el subsidio de maternidad no se exige un mínimo de cotización, salvo si se trata de un trabajador agrícola, doméstico o autónomo, inscrito en un régimen INPS distinto y de un autónomo.
Permiso de maternidad Alemania cuánto tiempo
El subsidio de maternidad se abona normalmente si no tiene derecho a la paga legal de maternidad. Puede solicitar el subsidio de maternidad en cuanto haya cumplido 26 semanas de embarazo. Los pagos pueden comenzar 11 semanas antes de que nazca el bebé.
Si suele ganar 30 libras esterlinas o más a la semana y gana menos en algunas semanas porque ha cobrado pero no ha trabajado (“en excedencia”) en el marco del Plan de Retención de Empleo por Coronación, aún puede tener derecho a la prestación. Debe indicar los detalles en su formulario de solicitud.
Si no ha cotizado lo suficiente a la Seguridad Social de clase 2 para obtener la cuantía estándar, recibirá entre 27 y 156,66 libras esterlinas a la semana durante 39 semanas. La cuantía que reciba aumentará con cada cotización al seguro nacional de la categoría 2 que realice. Para obtenerla, debe cumplir todos los demás requisitos.
Cuando solicite la prestación por maternidad, es posible que reciba mensajes de texto (SMS) del Departamento de Comunidades (DfC). Siempre estarán claramente marcados como DfC y nunca le pedirán que dé, o haga clic en un enlace para dar, información personal o detalles financieros por mensaje o correo electrónico.