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En honor al Centenario del Vuelo, el 17 de diciembre de 2003, Mujeres en la Aviación Internacional eligió una celebración única. En lugar de incorporar el número normal de mujeres o grupos a nuestro Salón de la Fama de las Pioneras, rendimos homenaje a 100 mujeres que marcaron la diferencia en los primeros 100 años de la aviación.
Si aceptamos la premisa de que el primer vuelo de un ser humano impulsado por una máquina se produjo el 17 de diciembre de 1903, con los hermanos Wright, es apropiado comenzar con una contribuyente casi olvidada a ese gran acontecimiento: su hermana Katharine Wright. Al recordar el apoyo financiero y moral que les proporcionó, su hermano Wilbur dijo: “Si alguna vez el mundo piensa en nosotros en relación con la aviación, debe recordar a nuestra hermana”.
Katherine Wright voló por primera vez con sus hermanos en sus vuelos de demostración en Francia en 1909. Katherine podría haber sido la inspiración de la baronesa Raymonde de Laroche de Francia, que fue la primera mujer del mundo en volar en solitario en 1909 y la primera mujer del mundo en obtener su licencia de piloto en 1910.
Salario de los pilotos en el Reino Unido
Volar es una carrera gratificante, tanto económicamente como en términos de satisfacción laboral. Los pilotos reciben una formación intensiva para desarrollar un conjunto de habilidades único. Por ello, los pilotos comerciales están bien pagados.
Según The Occupational Outlook Handbook, la Oficina de Estadísticas Laborales, el salario de los pilotos comerciales es de 93.300 dólares al año, que era el salario medio anual en mayo de 2020. El salario medio anual de los pilotos, copilotos e ingenieros de vuelo de aerolíneas es de 160.970 dólares. Además de los ingresos anuales, los pilotos participan en los seguros de salud, vida e invalidez de la empresa, así como en los planes de jubilación. En muchos casos, estos planes superan lo que reciben los empleados de otros campos.
Gracias por su interés en los programas de formación de ATP. Uno de nuestros asesores de admisiones se pondrá en contacto con usted en breve para responder a sus preguntas y proporcionarle más información. Mientras tanto, descubra las ventajas que distinguen a ATP.
AirlinePilot.life es una comunidad en línea, donde los actuales pilotos de aerolíneas comparten su visión sobre la carrera y la vida como piloto profesional. Están aquí para ayudarte a responder a tus preguntas mientras te embarcas en esta emocionante carrera.
Salario de los pilotos por país
Con la escasez mundial de pilotos que crea amplias oportunidades de trabajo y el aumento de los salarios en las aerolíneas, los sueldos de los pilotos de avión son un tema de gran interés. Entender cómo funciona la remuneración de los pilotos puede ayudarle a decidir si esta carrera es adecuada para usted.
Los pilotos no ganan un salario anual fijo como en algunas profesiones. En su lugar, reciben un salario por hora por cada hora de vuelo, además de las dietas. La mayoría de las aerolíneas garantizan un número mínimo de horas al mes, de modo que los pilotos pueden contar con una cantidad mínima de ingresos mensuales.
Además del salario por hora del piloto, éste suele recibir un estipendio durante el periodo de formación, así como una dieta cuando está fuera de casa. Este subsidio cubre las comidas y otros imprevistos que los pilotos puedan acumular. Y las aerolíneas suelen pagar el alojamiento cuando un piloto tiene que pasar la noche fuera de casa.
Los sueldos de los pilotos varían según el tipo de avión que piloten y el tiempo que lleven en la aerolínea. El salario medio anual de un piloto de un avión grande es de unos impresionantes 121.408 dólares. Para un avión pequeño, el salario medio anual es de 104.219 dólares.
Cuánto ganan los pilotos en Europa
Únete a la familia Frontier como piloto de una de las aerolíneas de más rápido crecimiento. Sabemos que los pilotos son el corazón de nuestra aerolínea, por lo que ofrecemos beneficios competitivos y privilegios de vuelo para ti y tu familia. Estamos deseando que tu carrera se dispare con nosotros.
Con un modelo de negocio que tiene éxito en cualquier situación económica, Frontier está preparada para duplicar su tamaño en los próximos 5 años. Para un nuevo piloto, eso significa menos tiempo en la reserva, un rápido ascenso (2-3 años) y la comodidad de saber que tienes una carrera por delante.
Nuestros pilotos reciben beneficios competitivos en la industria. Ofrecemos una variedad de beneficios, incluyendo salud, financieros, viajes y jubilación para cuidar de nuestra tripulación. Como piloto de Frontier, disfrutarás de los siguientes beneficios para empleados:
– Aportaciones de la empresa: A partir del 16 de enero de 2019, la Compañía realizará contribuciones directas al Plan 401(k) en nombre de cada Piloto elegible, equivalentes al doce por ciento (12%) de la compensación del Piloto. No se requerirán contribuciones del Piloto. Las aportaciones directas de la Compañía aumentarán durante la vigencia del Acuerdo de la siguiente manera:2 de marzo de 2020: 13% de la remuneración2 de marzo de 2021: 14% de la remuneración2 de marzo de 2022 y a partir de entonces 15% de la remuneración.