Sistema de pensiones en España
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Deseando fortalecer las relaciones amistosas existentes entre ambos países, Considerando oportuno revisar y sustituir el Acuerdo entre España y Australia sobre Seguridad Social firmado el 10 de febrero de 1990 con el fin de incorporar la legislación vigente, y Reconociendo la necesidad de coordinar aún más el funcionamiento de sus respectivos sistemas de seguridad social con el fin de garantizar el acceso de las personas que se desplazan entre Australia y España; Han acordado lo siguiente:
Sin perjuicio de lo dispuesto en el presente Acuerdo, todas las personas a las que se aplique el presente Acuerdo recibirán el mismo trato por una de las Partes en lo que respecta a los derechos y obligaciones que se deriven, ya sea directamente de la legislación de dicha Parte o en virtud del presente Acuerdo.
Para la concesión de las prestaciones por incapacidad temporal de un trabajador o por maternidad o riesgo durante el embarazo de una trabajadora, se tendrá en cuenta, en su caso, la totalización de períodos a que se refiere el artículo 11.
Si la legislación de España prevé que para la determinación del derecho o la concesión de determinadas prestaciones se exija que los períodos acreditables españoles se hayan realizado en una actividad o empleo concreto, se computarán los períodos de residencia de la vida laboral australiana cuando se hayan realizado en una actividad o empleo similar.
Pensión de viudedad en el Reino Unido
¿Cuándo puede solicitarlas? Si ha perdido a un familiar del que dependía económicamente, debe saber que existen prestaciones para el cónyuge y la pareja supervivientes, los huérfanos y algunos familiares del fallecido. Se denominan pensiones de supervivencia:
¿Qué requisitos debe cumplir? Pensión de viudedad: si ha perdido a su cónyuge o pareja de hecho (siempre que, en este caso, se cumplan determinados requisitos), puede solicitar una pensión de viudedad. Además, es posible solicitar una pensión de viudedad si se ha separado o divorciado o se ha anulado su matrimonio, siempre que cumpla determinados requisitos.
Para solicitarla, hay que acreditar que el fallecido cotizó 500 días en los 5 años anteriores a su fallecimiento o 15 años a lo largo de toda su vida laboral, si estaba dado de alta en la Seguridad Social. En caso contrario, deberá haber cotizado durante 15 años a lo largo de su vida laboral.
Pensión de orfandad: si es hijo del fallecido y, en determinadas circunstancias, hijo del cónyuge, tiene derecho a una pensión de orfandad si es menor de 21 años (o mayor con una invalidez permanente absoluta o gran invalidez) o si es menor de 25 años, cuando sus ingresos son inferiores al salario mínimo.
Pensión de viudedad de la UE
Lamentablemente no podemos ayudarle a solicitar estas prestaciones https://www.gov.uk/death-spouse-benefits-tax-pension/benefits para obtener más información y detalles sobre cómo presentar su solicitud. Si necesita ayuda con su solicitud de prestaciones, debe llamar al Servicio de Decesos del DWP al 0800 731 0469.
Si tiene al menos un hijo a su cargo y no ha alcanzado la edad de jubilación, puede solicitar una prestación de viudedad. También puede solicitarla si está embarazada y su marido ha fallecido. Incluso puede solicitarla si está embarazada después de un tratamiento de fertilidad y su pareja civil ha fallecido.
La cuantía que recibe se basa en la cantidad que su pareja fallecida pagaba en concepto de cotizaciones a la seguridad social. Esta cantidad puede llegar a un máximo de 112,55 £ por semana. Si su cónyuge ha fallecido como consecuencia de un accidente laboral o de una enfermedad, es posible que pueda solicitar una prestación de viudedad aunque no haya cotizado a la Seguridad Social.
Puede obtener la prestación de viudedad hasta que deje de tener derecho a la prestación familiar. Si su prestación de viudedad finaliza en las 52 semanas siguientes al fallecimiento de su marido, esposa o pareja de hecho, es posible que pueda obtener una prestación de duelo por el resto del período de 52 semanas.
Cómo notificar el fallecimiento de la pensión alemana
La Unión Europea y el Reino Unido acordaron un Acuerdo de Comercio y Cooperación que contiene un Protocolo sobre Seguridad Social que entrará en vigor el 1 de enero de 2021. El Protocolo contempla una amplia gama de cuestiones de seguridad social en el futuro. El 31 de diciembre de 2020 comenzó a aplicarse el Convenio de Seguridad Social acordado entre Irlanda y el Reino Unido. Juntos, estos Acuerdos garantizan que todos los acuerdos de seguridad social existentes para los ciudadanos irlandeses y británicos se mantengan en el futuro. Irlanda, como Estado miembro de la UE, extenderá de forma unilateral las ventajas del Convenio a los ciudadanos de la Unión, según sea necesario.
es un pago único destinado a ayudar a las necesidades de apoyo a los ingresos de una viuda, viudo o pareja civil superviviente inmediatamente después del fallecimiento de su cónyuge/pareja civil. La cuantía actual del pago es de 8.000 euros.
El régimen se introdujo en abril de 2000 para las personas que enviaron a partir del 1 de diciembre de 1999 y que tenían al menos un hijo cualificado. El régimen se amplió a las parejas de hecho supervivientes que tuvieran al menos un hijo cualificado y que hubieran fallecido a partir del 1 de enero de 2011.