Sueldo de enfermera en Italia
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España es uno de los destinos más populares del mundo para los enfermeros extranjeros, y no es difícil ver por qué. Con sus buenas condiciones de trabajo, sus soleadas playas y su excelente sistema sanitario, el país ibérico es el sueño de cualquier profesional de la salud. Además, trabajar en España le permitirá mejorar sus conocimientos de español, que le servirán en muchas partes del mundo.
Aunque hay muchos puestos de trabajo disponibles en el sistema sanitario español, la competencia es alta, tanto por parte de los enfermeros locales como de los extranjeros. Para tener la mejor oportunidad de encontrar trabajo, tendrás que ser inteligente con tus solicitudes. Un consejo es que aproveches tu lengua materna. Aunque sigas necesitando saber español, como enfermera extranjera, encontrarás muchas oportunidades en las comunidades de expatriados que hablan el idioma. Esto es especialmente cierto si dicho idioma es el inglés.
Como la mayoría de los grandes países europeos, España acoge muy bien a las enfermeras extranjeras. En general, el proceso de registro es sencillo y hay muchas empresas especializadas en ayudar a los extranjeros a encontrar trabajo. El idioma español es fácil de aprender y la mayoría de la gente que conocerás es amable.
Salario de las enfermeras en Europa
Soy enfermera titulada especializada en ginecología y oncología. Me apasiona la salud de las mujeres y la igualdad sanitaria. En 2015 me concedieron la Medalla del Ébola por el Servicio en África Occidental en reconocimiento a mi trabajo en Sierra Leona durante la epidemia de ébola de 2014. Actualmente vivo en España donde sigo ejerciendo.
Soy enfermera titulada especializada en ginecología y oncología. Me apasiona la salud de las mujeres y la igualdad sanitaria. En 2015 me concedieron la Medalla del Ébola por el Servicio en África Occidental en reconocimiento a mi trabajo en Sierra Leona durante la epidemia de ébola de 2014. Actualmente vivo en España, donde sigo ejerciendo.
Sueldo de enfermera en el Reino Unido
María Sánchez (nombre cambiado), de 23 años, tenía muchas esperanzas cuando llegó a Alemania. En su país, Madrid, no tenía perspectivas reales de encontrar trabajo como enfermera. Pero finalmente consiguió un puesto de trabajo en Berlín.
El caso de Sánchez no es único. El secretario del sindicato alemán Ver.di, Kalle Kunkel, ha tratado con muchos trabajadores que se encuentran en una situación similar. Dice que actualmente conoce a más de 100 empleados de España, Grecia y Portugal que se sienten atrapados por este tipo de contratos. En algunas empresas, las enfermeras están incluso amenazadas con sanciones contractuales de hasta 10.000 euros.
Dice que, aunque muchos de ellos habrían visto sus contratos antes de salir de España, sólo se enteran de cuánto representa el salario por hora -y de que los trabajadores alemanes ganan bastante más- cuando llegan a Alemania.
La Sociedad Alemana de Cuidados Intensivos Médicos (GIP) no está sujeta a convenios colectivos y no tiene un consejo de trabajadores. Por defecto, las enfermeras extranjeras ganan unos 9,50 euros por hora trabajando de forma privada en Alemania.
Palaute
Trabajar con una agencia de viajes de enfermería internacional puede facilitar esto y hacer la mayor parte del trabajo de campo. Esto es crucial para tener éxito, ya que la mayoría de los países deniegan las solicitudes de los extracomunitarios la primera vez. Si se recurre a una agencia que esté familiarizada con la legislación internacional en materia de enfermería, las posibilidades de éxito son mayores. Además, pueden facilitar las conversaciones con los países y discutir las formas de obtener la licencia de forma más rápida.
Para los interesados en presentar una solicitud, el primer paso es presentar toda la documentación de educación necesaria y las calificaciones. Si se aprueba, las personas tienen tres años para cumplir el resto de los requisitos para obtener la autorización permanente para ejercer en Dinamarca. El componente principal es el examen de idiomas.
El examen de lengua se realiza dos veces al año, en mayo/junio y noviembre/diciembre, en Dinamarca. Este examen equivale a un examen de hablante nativo. Las personas que hablan el idioma con fluidez pueden apelar y someterse a un examen diferente. Una vez superada la parte lingüística, las personas deben aprobar la parte laboral con fines de adaptación y formación. Esto ilustra las habilidades clínicas y de comunicación con los pacientes, los proveedores y las familias. Una vez superados todos estos exámenes a satisfacción de la junta, se puede obtener una licencia permanente.