España edad de jubilación
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El régimen de pensiones del Estado forma parte del sistema de la Seguridad Social en España. Existen dos categorías de pensiones en España: las contributivas y las no contributivas. El sistema de pensiones se financia mediante un impuesto sobre las nóminas. El trabajador paga el 4,7% de su salario, mientras que los empresarios deben aportar el equivalente al 23,6% del salario del trabajador[1].
Las pensiones no contributivas sujetas a la comprobación de los recursos económicos[2] se dirigen a los hogares con bajos ingresos y a los discapacitados. Los beneficiarios no deben haber estado afiliados a la Seguridad Social durante su vida laboral. En el año 2000, los beneficiarios de pensiones no contributivas fueron 471.275 pesetas.
En 2010, para tener derecho a la pensión, el beneficiario no puede tener unos ingresos mensuales o anuales iguales o superiores a la pensión no contributiva de 339,70 euros al mes (4.755 euros al año). Los ingresos de las personas que conviven con el solicitante se tienen en cuenta a la hora de decidir el derecho a la pensión[3].
En 2012 la pensión se elevó a 357,70 euros al mes. Si la pensión fue reclamada directamente por la persona, se añaden 2 meses adicionales de pensión a lo largo del año para que sean un total de 14 meses al año de pensión. Si la persona discapacitada fue reclamada por un padre o tutor, entonces sólo hay 12 meses de pensión al año. En ambos casos, la cuantía es la misma, pero el total del año es mucho mayor si lo solicita la persona discapacitada que si lo hace el padre o el tutor.
¿Puedo recibir mi pensión estatal en España?
El próximo inicio de la jubilación (a partir de 2025) de la generación del baby-boom en España, que llegó 12 años más tarde que en la mayoría de los países de la UE, está sometiendo al sistema de pensiones de reparto a una gran presión. Las reformas, que son una condición para seguir recibiendo los fondos de la UE de la próxima generación, pretenden hacer más sostenible el déficit estructural de las pensiones, pero ¿lo conseguirán?
Entre 1958 y 1977 nacieron cerca de 14 millones de bebés, 2,5 millones más que en los 20 años anteriores y 4,5 millones más que en los 20 años siguientes. Mientras que después de la Segunda Guerra Mundial los nacimientos se dispararon en otros países europeos (entre 1946 y 1964), las mujeres españolas se frenaron en las décadas de vacas flacas que siguieron a la Guerra Civil de 1936-39, que se cobró unas 500.000 vidas y obligó a cientos de miles a exiliarse.
El equilibrio del sistema se ha deteriorado debido al aumento del gasto en pensiones contributivas, que ha superado con creces el crecimiento de los ingresos. Mientras que las cotizaciones representaron el 10% del PIB en 2019 (el último año “normal” antes de la pandemia), 0,4 puntos porcentuales más que en 2007, el porcentaje de las pensiones contributivas (sin contar los complementos a las pensiones mínimas) pasó del 6,9% del PIB al 10,3% en el mismo periodo. Evidentemente, este desajuste entre ingresos y gastos no puede prolongarse eternamente sin que se produzca una fisura.
Tagasiside
La calidad de los sistemas de pensiones disponibles para los trabajadores varía mucho en todo el mundo. Los Países Bajos tienen el mejor sistema, mientras que Estados Unidos no está ni siquiera cerca de la cima, según el Índice Global de Pensiones 2020 del Instituto CFA Mercer (antes Índice Global de Pensiones Mercer de Melbourne).
El Índice está patrocinado por el CFA Institute y se publica en colaboración con el Monash Centre for Financial Studies (MCFS) y la consultora global Mercer. Compara 39 sistemas de ingresos de jubilación, abarcando una amplia variedad de políticas y prácticas en materia de pensiones, además de sugerir las formas en que cada sistema puede mejorarse para proporcionar prestaciones de jubilación más adecuadas.
Las pensiones son un tipo de plan de jubilación único y valioso, en el que un empleador hace aportaciones a un fondo común y lo invierte en nombre del empleado, y las ganancias de dichas inversiones generan ingresos para el trabajador al jubilarse. En Estados Unidos, cada vez más empresas del sector privado han cambiado los planes de pensiones tradicionales por los 401(k).
Reforma de las pensiones en España
Los británicos que se jubilen descubrirán que su libra (o su euro) llega más lejos en España, gracias al coste de vida relativamente bajo del país, especialmente si se compara con otros países establecidos de Europa Occidental.
Hay una serie de áreas clave relacionadas con las finanzas de la jubilación que debe considerar cuando se muda a España, como comprobar el impacto que tendrá el traslado en las prestaciones y pensiones que tiene derecho a recibir en el Reino Unido.
Cuando piense en jubilarse en España, es esencial que busque asesoramiento independiente en lo que respecta a su pensión privada y a la pensión estatal del Reino Unido. Jonathan Goodman, de Spectrum, afirma: “Lo ideal sería hacerlo antes de llegar a España”.
Dado que la moneda española es el euro, es importante tener en cuenta el tipo de cambio entre la libra esterlina y el euro, y el impacto que cualquier fluctuación importante entre las dos monedas puede tener en su capacidad para sobrevivir en España. (Haga clic aquí para obtener más detalles sobre cómo sacar el máximo partido al cambio de divisas)
Además de una pensión privada, podría solicitar una pensión estatal del Reino Unido durante su estancia en España, pero debería consultar con el Centro Internacional de Pensiones (IPC) para asegurarse de que cumple los requisitos. Puede ponerse en contacto con el IPC por correo electrónico o por teléfono, o rellenar el formulario de solicitud internacional.