Crisis de las pensiones en España
Contenidos
En el régimen general, las cotizaciones a la Seguridad Social se pagan sobre los sueldos y salarios. En España, la base mínima mensual es de 1.166,70 euros y la máxima de 4.139,40 euros en 2022. Los tipos generales de cotización a partir de enero de 2021 son del 6,35% para los trabajadores, según el tipo de contrato, y del 29,90% para los empresarios, más un tipo variable por accidentes de trabajo (por ejemplo, el 1,5% para el trabajo de oficina).
Para beneficiarse de la exención, los nacionales de los países de la UE deben obtener un documento que certifique la continuidad de la responsabilidad en su país de origen y los nacionales de otros países deben obtener un documento que certifique la cobertura de las autoridades de la seguridad social en su país de origen.
En general, los autónomos menores de 47 años pueden elegir el nivel de cotización que desean pagar dentro de su nivel de ingresos. Las prestaciones de la seguridad social dependen de las cotizaciones pagadas a la seguridad social. El tipo general es del 30,6 %, que se aplica sobre una base de cotización mensual a la Seguridad Social de entre 960,60 EUR y 4.139,40 EUR.
Tagasiside
Puede jubilarse hasta cinco años antes de la edad de jubilación; sin embargo, antes de la pensión de vejez, el periodo de carencia de la pensión debe ser mayor. Si se jubila antes de la edad de jubilación, la pensión será menor. Si se jubila después de la edad de jubilación, la pensión será mayor.
En el futuro, podrá retirar la pensión parcialmente, es decir, la mitad del importe, o suspender totalmente el pago de la pensión. A diferencia de lo que ocurría antes, el nuevo sistema de pensión flexible le permite percibir al mismo tiempo la pensión y el salario al jubilarse anticipadamente.
En el futuro, la reducción y el aumento de la pensión dependerán, además del momento de la jubilación, de la tabla de vida de Statistics Estonia y del tipo de interés de los bonos del Banco Central Europeo. Los datos subyacentes de estos cálculos se actualizarán en lo sucesivo una vez al año, el 1 de enero. El porcentaje aplicado al conceder la pensión no cambiará. Al jubilarse antes o después, la reducción y el aumento medios de la pensión serán los siguientes en 2022:
Pensión ucraniana
Tal vez las preguntas más comunes que he estado recibiendo desde que se acordó el Brexit son con respecto a las pensiones estatales del Reino Unido, en particular cómo funcionará en adelante habiendo contribuido al sistema de pensiones de la seguridad social del Reino Unido:
Antes de que el Reino Unido se uniera a la UE, usted reclamaría sus pensiones estatales de cada país individualmente. Una vez que nos unimos a la UE y si vivías y contribuías a la seguridad social allí, te ponías en contacto con el departamento correspondiente del país en el que residías, es decir, trabajabas y pagabas impuestos en ese país. Entonces ellos reclamarían TODAS tus pensiones estatales en todo el sistema de la UE. En virtud del Acuerdo de Retirada para el Brexit, este sistema se ha mantenido para los residentes actuales y los nuevos:
“El Acuerdo de Comercio y Cooperación entre la UE y el Reino Unido anunciado el 24 de diciembre de 2020 incluye un protocolo sobre la coordinación de la seguridad social. La orientación del gobierno del Reino Unido sobre los derechos de los nacionales del Reino Unido en la UE, el EEE o Suiza a las prestaciones y pensiones del Reino Unido a partir del 1 de enero de 2021, establece:
Estas orientaciones se dirigen a los nacionales del Reino Unido; no obstante, estas normas sobre la pensión estatal se aplican a todas las personas, independientemente de su nacionalidad y de cuándo se hayan trasladado. (Gov.UK Benefits and pensions for UK nationals in the EEA and Switzerland, 24 de diciembre de 2020).
¿Puedo recibir mi pensión estatal en España?
Las pensiones basadas en el Reino Unido tienen responsabilidades y obligaciones fiscales específicas, como el recargo del 45% por fallecimiento. Los residentes en España pueden acogerse al Plan de Pensiones en el Extranjero Reconocido (QROPS), cobrando sus pensiones británicas en España o transfiriendo sus pensiones a otra jurisdicción que les proteja de las obligaciones fiscales británicas.
A diferencia de los tipos impositivos españoles para los pensionistas, los pagos de pensiones en el Reino Unido se gravan, en la mayoría de los casos, como rentas del trabajo. Según las normas actuales establecidas en 2006, todos los tipos de planes aprobados tienen el mismo tratamiento fiscal que los planes de pensiones registrados. Esto incluye los pequeños planes autogestionados, las pensiones personales, los planes de pensiones autoinvertidos y los planes de empleo.
Incluso si no es residente en el Reino Unido, tributará por los ingresos que se originen en el Reino Unido, como una pensión basada en el Reino Unido. Los pagos de pensiones en el Reino Unido se gravan al tipo impositivo marginal de la persona. Actualmente, los ingresos en el Reino Unido se gravan hasta el 45% en el tipo máximo. Sin embargo, algunos países tienen Acuerdos de Doble Imposición, o DTA, con el Reino Unido. Como una de las naciones beneficiarias, los ciudadanos pueden reclamar las pensiones del Reino Unido en España, con normas del acuerdo que establecen que sólo se tributará en el país de residencia, excepto en determinadas circunstancias. En pocas palabras, es posible transferir una pensión del Reino Unido a España.