Sueldo de subteniente del ejército estadounidense
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Puede sorprenderle, pero las Fuerzas Armadas ofrecen un salario que compite con el de la mayoría de las carreras civiles. Dependiendo de su función, puede tener derecho a una paga adicional, y todas las compensaciones militares incluyen un subsidio de vivienda y una contribución al seguro.
Aunque no es una garantía de la compensación exacta, esta herramienta interactiva le da una idea del salario que puede ganar como miembro del servicio activo. Para empezar, seleccione sus opciones en los menús desplegables de abajo. A continuación, ajuste el control deslizante en la parte inferior de la herramienta para ver cómo cambia la compensación con el tiempo.
Los salarios de los militares provienen de dos fuentes: la paga base y las pagas especiales. La paga base es la misma en todas las ramas del Servicio, y los aumentos se basan en el rango y el tiempo en el Servicio. El sueldo base que se muestra aquí se calcula en base a la media militar de todas las ramas del Servicio.
Algunos miembros del servicio reciben pagas especiales en función de su especialidad profesional o de las tareas específicas que realizan. Por ejemplo, el servicio peligroso gana 150 dólares más al mes, mientras que los oficiales de aviación ganan entre 125 y 840 dólares más al mes. Los miembros del servicio no pueden ganar más de dos pagas especiales simultáneamente.
Rangos de la Armada
En el Ejército de los Estados Unidos, normalmente el tiempo de servicio de un soldado -desde el momento en que comenzó el campamento de entrenamiento hasta el presente- y el rendimiento de ese soldado determinarán la situación de ascenso de un militar. Un rendimiento especial puede hacer que los soldados excepcionales consigan un ascenso anticipado, mientras que un rendimiento deficiente puede paralizar un ascenso al rango inmediatamente superior.
El requisito de tiempo de servicio para alcanzar la elegibilidad para la promoción a sargento (SGT) es de 36 meses de Servicio Federal Activo para la zona primaria y 18 meses para la zona secundaria. (Nota: La zona secundaria es un programa de promoción por debajo de la zona. Los comandantes pueden seleccionar al personal alistado altamente calificado para que se considere un ascenso temprano. Esto se conoce como promoción de “zona secundaria”).
El requisito de tiempo en el grado para alcanzar la elegibilidad para el ascenso a SGT es de ocho meses como cabo o especialista (CPL/SPC), eximible a cuatro meses para los recomendados en la zona secundaria. Los soldados de la zona secundaria pueden ser embarcados con 16 meses de tiempo de servicio y cuatro meses de tiempo en el grado a partir del primer día del mes de embarque.
Rangos del ejército de los estados unidos
* Estas son las cifras de la paga base para un período de entrenamiento anual típico de 15 días. Su paga total se basará en el número real de días trabajados más los complementos aplicables, como la comida y el alojamiento. (Las tasas de pago son efectivas a partir del 1 de enero de 2022)
ASCENDER DE RANGO RÁPIDAMENTEPuede optar a un rango superior si tiene ciertas aptitudes adquiridas a través de la experiencia o la educación civil. Su reclutador podrá ayudarle a determinar si cumple los requisitos. Un avance de rango puede estar disponible para lo siguiente: MÁS INFORMACIÓNEn el sitio web del Departamento de Defensa se puede encontrar una relación completa de la paga militar, los subsidios, la jubilación y los préstamos.
El 3er Batallón del 112º Regimiento de Artillería de Campaña tiene su sede en Morristown, NJ. Es el Batallón de Artillería de Campaña de Apoyo Directo del Equipo de Combate de la 44ª Brigada de Infantería. La batería A también se encuentra en Morristown. La Batería B se encuentra en Flemington, la Batería C en Toms River y el Destacamento de Apoyo al Fuego en Freehold.
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Pago por educación. Los oficiales con un título universitario reciben 300 dólares al mes. Los oficiales sin título universitario pero con horas de universidad por encima del mínimo requerido de 45 horas semestrales reciben $12 por mes por cada 3 horas adicionales de crédito universitario hasta un máximo de $240.00 por mes.
Pago por asignación de turno. Los agentes asignados a un turno de noche reciben un 3,5% adicional de su salario base por hora. Los agentes asignados a un turno nocturno reciben un 6,5% adicional de su salario base por hora.
Horas extras. Los agentes tienen la opción de recibir el pago de las horas extras o el tiempo compensatorio cuando trabajan más tiempo que su jornada estándar. La tasa de horas extras será una vez y media la tasa regular de pago por hora para todo el tiempo trabajado por encima de la jornada de trabajo estándar del oficial. Los agentes fuera de servicio que asistan a los tribunales cobrarán un mínimo de dos horas extraordinarias. El tiempo compensatorio se acumulará a razón de una hora y media por cada hora trabajada por encima de la jornada estándar.
Licencia por enfermedad. Los agentes acumulan cuatro horas de licencia por enfermedad en cada período de pago quincenal (80 horas) hasta 12 días anuales.Licencia por vacaciones. Los agentes acumulan vacaciones en función de sus años de servicio. Las vacaciones se acumulan cada periodo de pago quincenal (80 horas).