Cuanto cobran futbol femenino

Cómo el apoyo de Hollywood está convirtiendo el fútbol en un gran negocio

El fútbol femenino en Estados Unidos se ha desarrollado de forma muy diferente al fútbol masculino. Hasta la década de 1970, los partidos de fútbol femenino organizados en Estados Unidos sólo existían de forma limitada[1][2][3] Ahora se considera a Estados Unidos como uno de los mejores países del mundo para el fútbol femenino, y la FIFA clasificó a su selección nacional como la número 1 del mundo tras su victoria consecutiva en la Copa Mundial Femenina en 2015 y 2019[4].

La máxima liga de fútbol profesional femenino de Estados Unidos es la National Women’s Soccer League (NWSL), que se creó en 2012 como sucesora de la Women’s Professional Soccer y está dirigida por la United States Soccer Federation (USSF). La liga comenzó con ocho equipos y alcanzó un tamaño máximo de diez equipos antes de contraerse a nueve en 2018, siendo la expansión más reciente el Utah Royals FC. La temporada de la NWSL va de abril a agosto o septiembre, y cada equipo tiene programados veinticuatro partidos de temporada regular, doce en casa y en la carretera[5] La NWSL es el tercer intento de liga profesional femenina en Estados Unidos y ha sido la más resistente, ya que se amplió a 10 equipos en 2016 y se convirtió en la primera en jugar dos temporadas.

Los equipos de fútbol masculino y femenino tendrán idéntica remuneración | WION

La selección femenina de fútbol de Estados Unidos está disputando el Mundial de Francia, defendiendo el título que ganó en 2015. Han tenido un comienzo increíble, marcando 18 goles en la fase de grupos -un récord para el torneo- y venciendo a España para llegar a los cuartos de final.

Algunos ven este éxito como una nueva prueba en apoyo del caso de la igualdad salarial para los jugadores y las jugadoras. Según una demanda presentada el 8 de marzo por la selección femenina de fútbol de Estados Unidos, sus jugadoras cobran menos que los hombres, y en algunos casos sólo ganan el 38% de su sueldo por partido.

Mientras las atletas salían del escenario, cada una de ellas habiendo, como dijo Wambach, “dejado todo en el campo durante décadas con la misma ferocidad, talento y compromiso”, se le ocurrió que aunque los sacrificios que los hombres hicieron por sus carreras eran casi idénticos a los suyos, sus nuevas vidas no se parecerían a la suya en un aspecto fundamental. “Kobe y Peyton abandonaron sus carreras con algo que yo no tenía: enormes cuentas bancarias”, dijo Wambach. “Gracias a eso, ellos tuvieron algo que yo no tuve: libertad. Sus días de trabajo duro habían terminado; los míos acababan de empezar”.

El gran error de la selección femenina de fútbol de Estados Unidos en la lucha por

La FIFA ha publicado recientemente su Informe Global de Transferencias 2021, en el que se examinan los traspasos de jugadores masculinos y femeninos en el fútbol profesional y amateur del año pasado. El informe identificó las 5 principales tarifas de transferencia pagadas en el fútbol femenino, y la adquisición de Alana Cook del PSG por parte del OL Reign fue la tercera en esa lista.

Empecemos por la situación general de los traspasos internacionales en el fútbol femenino en 2021. El número de traspasos y las tasas de transferencia registradas han crecido cada año en el fútbol femenino a medida que más jugadoras y ligas se convierten en profesionales. Según la FIFA, el número de clubes implicados en los traspasos internacionales pasó de 347 en 2020 a 414 el año pasado, un aumento del 19,3%. En 2021 se registraron algo más de 1.300 traspasos internacionales, un aumento del 26,2% en comparación con el año anterior, que también había registrado un incremento del 23,3%.

En lo que respecta al traspaso de Cook, aunque las fuentes no pudieron compartir la tarifa total, el informe de la FIFA indica que el acuerdo estuvo entre las cinco transferencias que generaron las tarifas más altas en 2021. Sólo esos cinco representaron casi el 60% del gasto total en 2021, lo que los sitúa en torno a 1,26 millones de dólares en total. Esto supone una media de 252.000 dólares para estos cinco traspasos, con el acuerdo de Cook en medio del top 5.

La selección femenina de fútbol de EE.UU. pierde de forma estrepitosa tras arrodillarse por

La selección femenina de fútbol de Estados Unidos alegó que estaba mal pagada en comparación con sus homólogos masculinos de la selección nacional, y presentó una demanda muy publicitada para exigir la igualdad de salarios.  Pero, el viernes, el juez R. Gary Klausner, del Tribunal Federal de Distrito de Los Ángeles, no estuvo de acuerdo y rechazó las alegaciones de las jugadoras de que se les pagaba injustamente.

El juez señaló que el equipo femenino había ganado realmente más “tanto en términos acumulados como en promedio por partido” que el equipo masculino durante los años de la demanda.  Pero, el quid de la decisión del juez estaba relacionado con los diferentes acuerdos negociados por los equipos masculino y femenino.

Los equipos femenino y masculino terminaron con acuerdos sustancialmente diferentes.  El acuerdo de las jugadoras permite que las mujeres sean compensadas en gran medida a través de garantías salariales, con oportunidades adicionales de bonificaciones basadas en el rendimiento.  En el equipo masculino, los jugadores no cobran sueldos, sino sólo primas, por lo que los hombres sólo cobran cuando juegan. El juez escribe: “la mera comparación de lo que cada equipo habría ganado bajo el CBA (convenio colectivo) del otro equipo es insostenible en este caso porque ignora la realidad de que el MNT (equipo nacional masculino) y el WNT (equipo nacional femenino) negociaron acuerdos diferentes que reflejan diferentes preferencias, y que el WNT rechazó explícitamente los términos que ahora pretenden imponerse retroactivamente…”. En mayo de 2016, la USSF ofreció a la WNT una propuesta de pago por jugar similar a la de la MNT, pero la WNT la rechazó prefiriendo un acuerdo que implicara algún elemento de compensación garantizada. “