Ups usa salary
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Una tabla cubre la parte del calendario salarial que se aplica a los empleados contratados antes del 23 de mayo de 2011. La segunda tabla cubre la parte del calendario que se aplica a los empleados contratados después del 22 de mayo de 2011.
3. Desplácese hacia la derecha desde el grado al que fue promovido, y hacia abajo desde el escalón desde el que fue promovido, y asigne el escalón de intersección. Ejemplo, un empleado es promovido de un grado 4, paso H en el horario-2 a un grado 6 en el horario-2. Vaya a la sección marcada como “Desde el grado 4” y pase al escalón H. Luego baje al grado 6 en la sección sombreada, y pase hasta llegar a la intersección en el escalón H. Asigne el escalón H como el escalón al que fue promovido.
Los empleados ganan las vacaciones anuales y por enfermedad de acuerdo con las regulaciones postales que se encuentran en el subcapítulo 510 del Manual de Relaciones Laborales y del Empleado (ELM). El Artículo 10, Sección 2, del Acuerdo Nacional establece que “Las regulaciones de las vacaciones en el Subcapítulo 510 del [ELM], en la medida en que dichas regulaciones establezcan los salarios, las horas o las condiciones de trabajo de los empleados cubiertos por este Acuerdo, permanecerán en efecto durante la vida de este Acuerdo.”
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Los trabajadores de correos son vitales para nuestra sociedad. Cuando pensamos en los trabajadores de correos, a menudo nos imaginamos a los hombres y mujeres de azul que reparten el correo y los paquetes cada día, pero la descripción del trabajo en realidad abarca algo más que la entrega del correo. Según Career Explorer, los trabajadores de correos no son sólo carteros. También son los clasificadores de correo, los procesadores y los oficinistas.
Cada puesto dentro de la categoría de trabajo postal es importante para el proceso del correo. Los clasificadores, los procesadores y los operadores de máquinas trabajan en la parte delantera para preparar el correo para su entrega. En un día cualquiera, pueden estar cargando o descargando camiones de correo, clasificando y procesando el correo, o incluso trabajando para arreglar el equipo utilizado en la clasificación. Los empleados son las caras que se ven cuando se entra en una tienda de USPS y tienen la tarea de vender sellos y sobres, responder a las preguntas de los clientes sobre el proceso de correo, gestionar las compras y calcular los costes del correo. Los carteros son los que nos traen el correo.
Los trabajadores de correos existen desde hace mucho tiempo, pero su salario no siempre es el punto de venta para muchos que eligen el trabajo, según The Balance Careers. Esto es lo que puedes ganar como trabajador postal.
Sueldo de los empleados de correos en 2020
El Servicio Postal lleva 10 años consecutivos reportando pérdidas sustanciales, con sus resultados trimestrales más recientes mostrando una pérdida neta de “sólo” 562 millones de dólares, una mejora significativa respecto al año anterior en el que perdió 2.000 millones de dólares.
Los niveles salariales generales de los empleados asalariados de la Agencia Postal bajaron entre 2016 y 2017. Esto no es una sorpresa para una organización que pierde grandes cantidades de dinero cada año. Aquí están los salarios medios de los dos años para los empleados asalariados:
En la siguiente tabla, el salario medio de los empleados asalariados es alto porque allí solo hay uno o dos asalariados. La base de datos permite buscar a todos los empleados de una localidad concreta. Por ejemplo, basta con escribir MD – Solomons en la casilla de ubicación para ver todos los empleados de esa ubicación.
Cuánto gana un cartero al mes
En junio de 2011, CBS News informó de que Correos suspendía los pagos del plan de pensiones a los empleados, una de las consecuencias de los preocupantes problemas financieros a los que se enfrenta Correos. Sin embargo, en el momento de la publicación, los jubilados de la oficina de correos siguen teniendo todos los programas de jubilación en vigor, y los trabajadores de correos tienen varias fuentes posibles de ingresos por jubilación disponibles.
El Sistema de Jubilación del Servicio Civil, o CSRS, es la fuente de ingresos de jubilación federal para aquellos que comenzaron a trabajar en la oficina de correos antes de 1984. Cualquiera que trabaje en la oficina de correos a partir de 1984 está utilizando el Sistema de Jubilación de Empleados Federales, o FERS. El CSRS funciona de forma similar al FERS, a través de las contribuciones de los empleados. Bajo el CSRS, los empleados de correos pueden elegir entre hacer contribuciones del 7, 7 1/2 u 8 por ciento de sus nóminas, y la oficina de correos iguala las contribuciones. Están obligados a pagar los impuestos de Medicare, pero no los de la Seguridad Social.
El Sistema de Jubilación de Empleados Federales es más conocido por los empleados de correos más recientes. El FERS consta de tres partes, que proporcionan prestaciones básicas de jubilación, prestaciones de la Seguridad Social y un Plan de Ahorro de Ahorro. Los empleados pagan cada mes su parte de la nómina al plan básico y a la Seguridad Social, mientras que el servicio postal destina una cantidad equivalente al 1 por ciento de la paga básica del empleado a un Plan de Ahorro de Ahorro. El empleado también puede hacer aportaciones al Plan de Ahorro de Ahorro, que serán igualadas por el servicio postal. El FERS proporciona una renta vitalicia mensual tras la jubilación.