Accidente de trabajo
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No todos los empleadores ofrecen a sus empleados una paga completa por enfermedad si se ausentan del trabajo debido a una lesión. Esto puede tener un efecto perjudicial para la economía del empleado. Sin embargo, si no puede trabajar durante algún tiempo debido a una lesión o enfermedad causada por la negligencia del empresario, puede tener derecho a recibir una indemnización. Esta indemnización no sólo cubriría el dolor y el sufrimiento, sino también las pérdidas y los gastos en los que haya incurrido a causa de su lesión. La indemnización especial podría recuperar cualquier pérdida de salario que haya experimentado en una reclamación exitosa
Si se lesionó en el trabajo debido a la negligencia de su empleador o de otra parte, puede que se le deba una indemnización. Llame hoy mismo a Public Interest Lawyers para informarse sobre cómo presentar una reclamación de indemnización por lesiones personales.
Puede llamar a nuestros asesores al 0800 408 7825 y si vemos que tiene motivos legítimos para reclamar una indemnización. Podríamos ponerte en contacto con un abogado para que empiece a trabajar en tu reclamación y te dé una respuesta a “¿Me pagan si me lesiono en el trabajo?”. Llámenos hoy mismo: estamos deseando hablar con usted.
Ejemplos de indemnización por accidente laboral
Su empleador tiene la obligación de protegerle e informarle de las cuestiones de salud y seguridad que le afectan. También debe notificar determinados accidentes e incidentes, pagarle la indemnización por enfermedad y concederle tiempo libre por un accidente de trabajo en caso de que lo necesite.
Su empresa debe notificar los accidentes de trabajo graves, las enfermedades y los incidentes peligrosos al Health and Safety Executive for Northern Ireland (HSENI) o al departamento de Salud y Seguridad de su ayuntamiento. Deben informar:
Su empresa debe realizar una evaluación de riesgos y hacer lo necesario para cuidar la salud y la seguridad de los empleados y los visitantes. Esto incluye decidir cuántos socorristas se necesitan y qué tipo de equipos e instalaciones de primeros auxilios deben proporcionarse.
Todos los empresarios (salvo las empresas muy pequeñas) deben llevar un libro de accidentes. Es principalmente en beneficio de los empleados, ya que proporciona un registro útil de lo sucedido en caso de que necesite tiempo de baja laboral o tenga que reclamar una indemnización más adelante. Pero el registro de los accidentes también ayuda a la empresa a ver lo que va mal y a tomar medidas para evitar accidentes en el futuro.
Si me lesiono en el trabajo, ¿me pagan?
Según la ley, cualquier trabajador que se lesione en el trabajo puede tener derecho a reclamar una indemnización si sus lesiones fueron causadas por un accidente sin culpa. Un accidente sin culpa es aquel en el que la víctima no tiene la culpa. Para que pueda recibir una indemnización por una lesión en el trabajo, el accidente debe haber sido causado por una tercera persona.
Como empleado, su empresa está obligada por ley a pagarle una parte de su salario mientras se recupera de su lesión o enfermedad laboral. Sin embargo, su empleador no lo pagará directamente con los fondos de la empresa.
En el Reino Unido, es obligatorio que todas las organizaciones, independientemente de su tamaño, cuenten con un seguro de indemnización por accidente laboral que cubra los gastos médicos cuando un empleado se lesiona en el trabajo. Esto significa que si te lesionas mientras haces tu trabajo, la compañía de seguros de tu empresa es responsable de cubrir la indemnización que te corresponde.
Si puede hacerlo usted mismo, empiece a trabajar para establecer algún tipo de registro del accidente que le sirva para apoyar su reclamación de indemnización. Lo más importante que hay que hacer inmediatamente después del incidente es informar al jefe de obra o de planta y crear también un informe escrito del incidente en el libro de accidentes. Esto protege sus derechos al asegurar que su empleador no puede negar el conocimiento de que el accidente ocurrió.
Reclamaciones por lesiones en el trabajo
UK Law – The UK’s #1 Site For Personal Injury Claims Guides > Guía de Reclamaciones por Accidentes de Trabajo – ¿Cuánto puedo reclamar de indemnización? > FAQS – Frequently Asked Questions For Accidents At Work > ¿Tiene usted derecho a la paga completa si se lesiona en el trabajo?
Por Marlon Madison. Actualizado el 21 de julio de 2022. Un accidente de trabajo puede ser lo suficientemente traumático como para preocuparse por el dinero. Después de haberse lesionado en el trabajo puede que se pregunte ¿quién pagará mis facturas si no puedo trabajar? ¿Qué pasará con mi casa si no puedo seguir pagando el alquiler o la hipoteca? ¿Y mis hijos? ¿Tiene derecho a una paga completa si se lesiona en el trabajo? ¿Qué prestaciones existen? Es poco probable que estos temores y preocupaciones le ayuden a recuperarse bien. Podrían suponer una tremenda tensión en una situación ya de por sí indeseada
Este artículo le explicará qué derechos laborales tiene usted en el lugar de trabajo después de un accidente que no ha sido culpa suya. También hablaremos de sus opciones para pedir una indemnización. Si cree que ya tiene pruebas de una lesión laboral sin culpa y necesita ayuda inmediata, puede ponerse en contacto con nuestro equipo de expertos para una charla sin compromiso sobre su situación: