Sueldo de enfermero/a de guardia
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Sólo en Estados Unidos hay casi 4 millones de enfermeras que trabajan en hospitales, residencias de ancianos, centros de atención residencial y otros entornos relacionados con la atención sanitaria, como centros quirúrgicos y consultas externas. Para gestionar a todas estas enfermeras y garantizar el buen funcionamiento de los centros sanitarios, algunas enfermeras con formación y experiencia avanzadas ascienden a puestos de liderazgo. Asumen más responsabilidades y supervisión, y a veces dejan de desempeñar un papel clínico para pasar a uno administrativo.
Los directores de enfermería y las enfermeras encargadas son dos puestos para enfermeras registradas (RN) que hacen hincapié en las habilidades administrativas. Ambos requieren mucha experiencia laboral en el mundo real y, en algunos casos, un título avanzado para dar el paso hacia el liderazgo y la gestión. Las enfermeras que deciden asumir esa responsabilidad adicional pueden ocupar puestos gratificantes que les permitan influir tanto en sus pacientes como en sus compañeros de trabajo. Descubra las diferencias entre las enfermeras gestoras y las encargadas, incluidas las responsabilidades, las habilidades y la formación necesarias para prosperar en uno u otro puesto.
Requisitos de la enfermera encargada
La Asociación Americana de Colegios de Enfermería (AACN) informa de que las enfermeras son el mayor segmento del personal sanitario. Los líderes de enfermería, como las enfermeras encargadas y los directores de enfermería, ayudan a conformar las actitudes y el rendimiento de estas enfermeras, así como el nivel de atención que proporcionan.
La importancia del trabajo de los líderes de enfermería, junto con la escasez de enfermeras, está contribuyendo a alimentar la demanda de enfermeras de nivel avanzado. La Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) de EE.UU. prevé un crecimiento más rápido que la media de los puestos de trabajo de enfermería -y de los puestos de trabajo en el sector sanitario en general- entre 2020 y 2030, lo que significa que tanto los enfermeros encargados como los directores de enfermería tendrán una gran demanda.
Una formación avanzada, como un programa de máster en enfermería, puede preparar a los aspirantes a líderes de enfermería para asumir las tareas críticas que requieren estos puestos. Pero en lo que respecta a las funciones de enfermero responsable y director de enfermería, ¿qué implica cada uno de estos puestos y cuáles son las similitudes y diferencias entre ambos?
Aunque las enfermeras encargadas y las enfermeras gestoras son líderes que ayudan a guiar el nivel de atención que reciben los pacientes, las dos funciones son distintas. Las enfermeras encargadas prestan atención a los pacientes y también tienen responsabilidades administrativas. Las enfermeras gestoras se centran más en las tareas administrativas.
¿Las enfermeras de pago ganan más dinero?
La Asociación Americana de Colegios de Enfermería (AACN) informa de que las enfermeras son el segmento más numeroso del personal sanitario. Los líderes de enfermería, como los enfermeros encargados y los directores de enfermería, contribuyen a moldear las actitudes y el rendimiento de estos enfermeros, así como el nivel de atención que prestan.
La importancia del trabajo de los líderes de enfermería, junto con la escasez de enfermeras, está contribuyendo a alimentar la demanda de enfermeras de nivel avanzado. La Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) de EE.UU. prevé un crecimiento más rápido que la media de los puestos de trabajo de enfermería -y de los puestos de trabajo en el sector sanitario en general- entre 2020 y 2030, lo que significa que tanto los enfermeros encargados como los directores de enfermería tendrán una gran demanda.
Una formación avanzada, como un programa de máster en enfermería, puede preparar a los aspirantes a líderes de enfermería para asumir las tareas críticas que requieren estos puestos. Pero en lo que respecta a las funciones de enfermero responsable y director de enfermería, ¿qué implica cada uno de estos puestos y cuáles son las similitudes y diferencias entre ambos?
Aunque las enfermeras encargadas y las enfermeras gestoras son líderes que ayudan a guiar el nivel de atención que reciben los pacientes, las dos funciones son distintas. Las enfermeras encargadas prestan atención a los pacientes y también tienen responsabilidades administrativas. Las enfermeras gestoras se centran más en las tareas administrativas.
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Sólo en Estados Unidos hay casi 4 millones de enfermeras que trabajan en hospitales, residencias de ancianos, centros de atención residencial y otros entornos relacionados con la atención sanitaria, como centros quirúrgicos y consultas externas. Para gestionar a todas estas enfermeras y garantizar el buen funcionamiento de los centros sanitarios, algunas enfermeras con formación avanzada y experiencia ascienden a puestos de liderazgo. Asumen más responsabilidades y supervisión, y a veces dejan de desempeñar un papel clínico para pasar a uno administrativo.
Los directores de enfermería y las enfermeras encargadas son dos puestos para enfermeras registradas (RN) que hacen hincapié en las habilidades administrativas. Ambos requieren mucha experiencia laboral en el mundo real y, en algunos casos, un título avanzado para dar el paso hacia el liderazgo y la gestión. Las enfermeras que deciden asumir esa responsabilidad adicional pueden ocupar puestos gratificantes que les permitan influir tanto en sus pacientes como en sus compañeros de trabajo. Descubra las diferencias entre las enfermeras gestoras y las encargadas, incluidas las responsabilidades, las habilidades y la formación necesarias para prosperar en uno u otro puesto.