Sueldo de asistente administrativo en la ciudad de Nueva York
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De acuerdo con el esquema de grupos de trabajo para el personal académico (denominado “personal científico/artístico” en el Convenio Colectivo), los miembros del personal académico están asignados a los grupos de trabajo A1, A2, B1, B2 y C. Los datos se refieren en principio a un empleo de 40 horas semanales (salario bruto).
(1) El salario bruto mensual del grupo salarial A1 asciende a 5.437,70 euros. A condición de que se produzca al menos una evaluación positiva del trabajo (tal como se define en la UG 2002) durante el período correspondiente, este importe aumentará
El salario mensual bruto del grupo salarial A2 asciende a 4.127,20 euros y, en el caso de los funcionarios con título de doctor o doctora en la materia correspondiente, a 4.782,30 euros.
(b) tras ocho años de servicio en un puesto de trabajo como el definido en la letra (a) o en el caso de un título de doctorado que haya sido un requisito para la celebración del contrato de trabajo (puesto postdoctoral), a 4.061,50 euros;
Profesores Artículo 49, párrafo. 4 El salario mensual bruto del grupo salarial B 2 por unidad de instrucción de la enseñanza académica asciende a 235,51 euros.
Salario medio por hora de un auxiliar administrativo
Salario de los médicos de los hospitales universitarios en AlemaniaLos médicos tienen su propio convenio colectivo con los 34 hospitales universitarios de Alemania, lo que implica un horario de trabajo estándar más elevado, pero también estipula salarios más altos para los médicos universitarios en comparación con los colegas que cobran en base al TdL (convenio colectivo de los estados federados). Los médicos de los hospitales universitarios suelen dividir su trabajo diario entre la atención a los pacientes, la investigación y la docencia. Si su trabajo de investigación predomina durante más de doce meses, entran en la categoría de TdL. Los representantes médicos llevan años denunciando esta situación, ya que reduce la motivación de los médicos para investigar. La división tripartita de las actividades de los médicos les da más variedad y contactos interdisciplinarios, pero a menudo sacrifican su tiempo libre como resultado. Según una encuesta, tres cuartas partes de los médicos de las clínicas universitarias trabajan más de 48 horas a la semana, y el 23% más de 60 horas: Diferencias entre disciplinas Como en el caso de las clínicas, los sueldos de los médicos varían mucho en función de su especialidad. Mientras que el cirujano medio gana un salario bruto anual de seis dígitos, 103.000 euros, un médico generalista gana casi 40.000 euros menos, 65.944 euros. Aunque los convenios colectivos tratan a todos los especialistas por igual, las retribuciones adicionales por servicios nocturnos y de guardia o la responsabilidad del personal dan lugar a diferencias salariales.
Comentarios
Siempre se puede aprender algo nuevo, por supuesto, o mejorar las habilidades que ya se tienen. Aquí tienes algunas habilidades que puedes adquirir para impresionar a tu actual jefe -o a tu futuro- como asistente administrativo de primera.
Sea cual sea el tipo de trabajo de una empresa, hay una jerga que lo acompaña. Conviértete en un experto en ella y prepárate para utilizarla con comodidad y fluidez, como si estudiaras un idioma extranjero antes de viajar a un nuevo país. Lea material del sector, escuche atentamente en las reuniones y haga todo lo posible para familiarizarse con la forma en que el personal de alto nivel habla de los distintos proyectos e iniciativas y, a continuación, utilice usted mismo las mismas frases cuando hable de los proyectos. Es un pequeño paso, pero puede suponer una gran diferencia.
Todas las oficinas tienen siempre una lista de cosas en marcha. Si se acerca una gran conferencia o convención, es de esperar que la lista de cosas pendientes se duplique, sobre todo en la semana o las dos anteriores al inicio de las actividades. Un asistente administrativo estelar tiene todas estas cosas en mente cuando llegan nuevas tareas y será capaz de discernir qué es una prioridad máxima, urgente e importante y qué es una demanda de segundo nivel. También entenderá cuando llega alguien nuevo que es una verdadera emergencia del tipo “déjalo todo y céntrate”. Y cambiarán de rumbo y delegarán con habilidad, precisión y una dirección educada pero firme que garantice que todo se haga a tiempo.
Sueldo de auxiliar administrativo de nivel inicial
1.1 El Consejo reconoce a la Asociación como agente negociador exclusivo de todos los empleados del Consejo descritos en el certificado emitido por la antigua Junta de Relaciones del Personal de la Administración Pública el veintiocho de enero de 1969, que abarca a todos los empleados del Grupo de Servicios Administrativos.
5.1 Las partes del presente Acuerdo reconocen los beneficios mutuos que se derivan de la consulta conjunta y están dispuestas a entablar discusiones sobre asuntos de interés común; dichas discusiones se llevarán a cabo sin perjuicio de la posición que el Consejo o la Asociación deseen adoptar en el futuro sobre la conveniencia de que los temas sean tratados por las disposiciones de los convenios colectivos.
5.2 La Asociación reconoce el derecho del Consejo a establecer, modificar y hacer cumplir, de vez en cuando, normas y reglamentos aplicables a los empleados, pero dichas normas y reglamentos no deberán ser incompatibles con el presente Convenio ni con ninguna ley federal en vigor que afecte a los empleados. Antes de aplicar las normas y reglamentos propuestos que afecten a los empleados cubiertos por este Acuerdo, el Consejo pondrá a disposición de la Asociación copias de los mismos y, cuando se le solicite, se reunirá con la Asociación para discutir el asunto.