Precios del alcohol en Mercadona
Contenidos
El gigante de la alimentación Mercadona se convertirá en la primera gran empresa de España que intentará reducir la carga que supone para su plantilla el aumento de la inflación, incrementando el salario de sus 93.000 trabajadores el próximo 1 de enero.
“Mercadona, como hace y ha hecho siempre, va a incrementar el salario de sus trabajadores en función del IPC acumulado a final de año. Por tanto, una vez que lo conozcamos, procederemos a aplicarlo para que nuestros trabajadores no pierdan poder adquisitivo”, ha señalado la empresa en un comunicado.
Según los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), el IPC subió un 0,4% en noviembre respecto al mes anterior y situó su tasa interanual en el 5,6%, su nivel más alto desde septiembre de 1992, debido al encarecimiento de los alimentos y, en menor medida, del coste de la gasolina y el gasóleo.
Camposol Today es un sitio web creado por Murcia Today específicamente para los residentes de la urbanización del suroeste de Murcia, que ofrece noticias e información sobre lo que ocurre en la zona, que es la mayor zona de expatriados de habla inglesa de la Región de Murcia.
Vino blanco Mercadona
El salario medio en España difiere considerablemente según diferentes factores. Por ejemplo, la brecha salarial de género sigue siendo importante en el país mediterráneo, aunque se ha reducido en los últimos años. En 2019, el salario medio de un empleado masculino a tiempo completo era alrededor de un 9% superior al de su homólogo femenino. La brecha de género es aún mayor en los puestos fijos: ese año, el salario medio anual de las mujeres era aproximadamente 6.400 euros inferior al de los hombres. La brecha salarial también es llamativa cuando se observa el salario de los trabajadores con discapacidad, una diferencia que ha aumentado en los últimos años. La ubicación geográfica también es importante; el salario medio neto en regiones como Extremadura y Canarias era inferior a 22.000 euros anuales en 2020, muy lejos del salario en el País Vasco y Madrid (30.200 y 28.800 euros, respectivamente).
Precio de la leche de Mercadona
MADRID – En un contexto económico de subida de precios, Mercadona sube el salario de todos sus empleados un 6,5%. Con ello, la compañía quiere garantizar el poder adquisitivo de los 93.300 empleados en España.
La cadena de supermercados, reconocida por sus buenas condiciones laborales, ha tomado esta medida en un escenario complejo. La filosofía de la empresa es que todas las personas que forman parte de Mercadona son “imprescindibles”. Deben centrar todos sus esfuerzos en mantener contento a ‘el Jefe’. Así se indica a los clientes de la gran cadena de supermercados española, y también una de las más baratas. Cuanto mejor lo hagan, mejor será Mercadona en su conjunto.
La cadena del fundador Juan Roig ha esperado con la subida salarial al último incremento del índice de precios al consumo IPC en 2021. Desde enero de este año, el salario mínimo de entrada en Mercadona en el primer año es de 1.425 euros brutos al mes. Es decir, 87 euros más al mes que en 2021, un aumento del 6,5%.
Mercadona lleva años impulsando una política de recursos humanos pionera en el sector. Con esta política de recursos humanos, la empresa apuesta por la mediación, la formación y el desarrollo personal y profesional de quienes componen la plantilla.
Mercadona ofrece
“Además del salario, todos los empleados de Mercadona, desde el limpiador hasta el director general, recibían una bonificación anual si se cumplían sus objetivos individuales y locales y si la empresa alcanzaba sus objetivos generales. La bonificación era de dos meses de sueldo para los empleados que llevaban cuatro o más años en Mercadona y de un mes para los que llevaban menos de cuatro años. En un año típico en el que se cumplían los objetivos de la empresa, alrededor del 95% de los empleados tenían derecho a la bonificación porque habían cumplido sus objetivos individuales y locales. Si no se cumplían los objetivos de la empresa, nadie -ni el limpiador ni el director general- recibía ninguna bonificación.4”