Tarifa de medio día de videógrafo
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Además, algunas secciones de la ley no se aplican a los empleados regulados, a los empleados cubiertos por convenios colectivos aprobados por el Tribunal Laboral, a los trabajadores cubiertos por acuerdos de empleo registrados o por órdenes de regulación de empleo, a los trabajadores que trabajan en circunstancias excepcionales o en una emergencia, a los trabajadores en el mar, a los médicos en formación, a la persona que está empleada por un pariente en determinadas circunstancias, a la persona que determina su propio tiempo de trabajo, a los trabajadores por turnos y a los que realizan “trabajo repartido” (períodos de trabajo repartidos a lo largo del día).
19.-(1) Sin perjuicio de lo dispuesto en el Primer Anexo (que contiene disposiciones transitorias relativas a los años de vacaciones de 1996 a 1998), todo trabajador tendrá derecho a unas vacaciones anuales retribuidas (en esta ley denominadas “vacaciones anuales”) equivalentes a
Siempre y cuando, si en el caso en cuestión es aplicable más de uno de los párrafos anteriores y el período de vacaciones anuales del empleado, determinado de acuerdo con cada uno de esos párrafos, no es idéntico, las vacaciones anuales a las que tendrá derecho el empleado serán iguales a cualquiera de esos períodos que sea mayor.
Tarifa por día de viaje
Gran artículo y este tema siempre me ha preocupado. Aunque faltan las cifras reales como ejemplo sí estoy de acuerdo en que el precio correcto estaría entre el punto de equilibrio o resentimiento y el ideal. Déjalo en manos del cliente pero no subestimes tus habilidades y tu tiempo y vende previamente tu experiencia en cómo el cliente y sus empleados se beneficiarán de ella antes de cotizar el precio
Gracias, el artículo es útil. Pero, ¿tienes idea de cómo calcular el coste desde la perspectiva de una ONG que organiza un taller para, por ejemplo, antiguos refugiados? Su objetivo es obtener financiación. Agradezco cualquier idea útil.
¿Cuánto debo cobrar por el cuidado de niños?
En fin, mi empleadora me ha pedido por fin que presente mis horas (ya han pasado tres semanas), y ha mencionado que sabía que tenía unos cuantos “medios días”. Le confirmé que mi tarifa diaria era de 150 dólares, así que supongo que media jornada sería de 75 dólares.
De todos modos, me preguntaba cuál era el límite para una media jornada. Todavía no he trabajado más de 5 horas en un día, y no me gustaría que todos mis días se clasificaran como media jornada; apenas valdría la pena el viaje si ese fuera el caso.
En otras palabras, por ejemplo, digamos que mi día fue de 100 dólares (no lo es, pero digamos que lo es) y eso es para un día de 8 horas según el reloj. Eso incluye el tiempo de inactividad, el almuerzo lo que sea, 8 horas son 8 horas. Ahora para mi medio día, 4 horas, yo cobraría $60.00. ¿Por qué se pregunta? Por una buena pregunta. En primer lugar, es probable que haya terminado por el día, no hay posibilidad de hacer ningún otro trabajo para el día y en segundo lugar, tal vez un incentivo para el cliente para establecer un mejor horario y contratarme para el día completo.
La próxima vez que un productor quiera contratarte para medio día por adelantado y te diga que habrás terminado al mediodía, dile que es genial y que estás contratado para otro rodaje a la 1 de la tarde, así que te irás con el equipo al mediodía, sin peros…
Qué es la tarifa de media jornada
Las facturas de energía a menudo nos sorprenden, ya que nos preguntamos qué ha pasado en nuestra casa durante los últimos dos meses, algo que no suele ocurrir. Los monitores de energía enchufables le permitirán ver con bastante precisión cuánto contribuyen a las facturas los electrodomésticos enchufados individualmente y, para obtener una visión general más completa de lo que está gastando en tiempo real, el monitor de energía inteligente Eco Eye le dará una imagen precisa. También medirá el gasto acumulado, por lo que podrá predecir prácticamente el importe de su próxima factura con sólo mirar la pantalla.