Cuánto paga un trabajo a tiempo parcial al mes
Contenidos
Mucha gente trabaja a tiempo parcial como una forma de ganar dinero mientras tiene tiempo para atender sus otras responsabilidades, pero puede ser difícil saber cuántas horas a la semana requiere un trabajo a tiempo parcial.
En este artículo, hablaremos de lo que es un trabajo a tiempo parcial, de las razones por las que alguien podría trabajar a tiempo parcial y de algunos de los mejores trabajos a tiempo parcial que se pueden conseguir. También hablaremos de cómo funcionan los beneficios con los trabajos a tiempo parcial.
Si estás buscando un puesto de trabajo a tiempo parcial, lo mejor es que leas la descripción del trabajo con detenimiento y te asegures de que entiendes los detalles. Puede que te dé un rango de horas previsto para el puesto o que te indique la distinción entre trabajadores a tiempo completo y a tiempo parcial y sus prestaciones y compensaciones.
También puedes intentar investigar la empresa u organización a la que te presentas y determinar si tienen al menos 50 empleados a tiempo completo. Si es así, están sujetos a las directrices de la Ley de Asistencia Asequible de que el trabajo a tiempo parcial equivale a menos de 30 horas de media a la semana.
Cuánto se paga por hora en un trabajo a tiempo parcial
Un trabajador a tiempo parcial es alguien que trabaja menos horas que un trabajador a tiempo completo. No hay un número concreto de horas que convierta a alguien en un trabajador a tiempo completo o parcial, pero un trabajador a tiempo completo suele trabajar 35 horas o más a la semana.
Las razones para trabajar a tiempo parcial varían de un individuo a otro. Puede ser que quieras tener un equilibrio diferente entre la vida laboral y la personal, o que tengas responsabilidades de cuidado. Si está interesado en cambiar sus pautas de trabajo, puede que le resulte útil leer sobre el trabajo flexible y el equilibrio entre vida y trabajo.
El trabajo puede dividirse de varias maneras para adaptarse mejor a las circunstancias de cada uno. Por ejemplo, puedes optar por trabajar por las mañanas y que un compañero trabaje por las tardes. También se puede dividir la semana entre ambos, trabajando tres días fijos con un periodo de relevo en un día de la semana.
El trabajo a tiempo parcial es un tipo de trabajo a tiempo parcial en el que puedes reducir tus horas o tomarte un tiempo libre durante las vacaciones escolares. Esto permite a los padres ocuparse del cuidado de los niños de forma estructurada y da a los empresarios tiempo para planificar la cobertura de las ausencias.
Cómo funciona el salario a tiempo parcial
Sí, pero hay algunas excepciones. Si trabajas más de 8 horas en un solo día y/o más de 40 horas en una sola semana, se te debe pagar tiempo y medio (1,5 veces) tu salario por hora o regular por esas horas extras que trabajaste. Ponte en contacto con la oficina de Salarios y Horas ((907) 269-4900) si tienes dudas.
Sí, pero cada vez que trabaje más de 8 horas en un solo día y/o más de 40 horas en una sola semana, su empleador debe pagarle 1.5 veces su salario por hora o regular por esas horas extra más de 8 y/o más de 40 que haya trabajado. Si tu empleador no te paga esas horas extras, puedes denunciar el robo de salario en la oficina local de la Administración de Salarios y Horas.
Recibir un salario no significa que no tengas derecho a recibir horas extras. Algunos empleados están exentos de las horas extraordinarias, como los ejecutivos, los administrativos y los profesionales, todos los cuales requieren que se cumplan unos criterios muy específicos. Las funciones reales de su trabajo, sus responsabilidades y la forma en que se le paga suelen determinar su derecho a percibir horas extraordinarias.
¿Debe haber una diferencia salarial entre los empleados a tiempo parcial y a tiempo completo?
Jean Murray, MBA, Ph.D., es una experimentada escritora y profesora de negocios. Ha enseñado en escuelas de negocios y profesionales durante más de 35 años y ha escrito para The Balance SMB sobre el derecho empresarial y los impuestos de Estados Unidos desde 2008.
Vikki Velásquez es editora, investigadora y escritora. Vikki se licenció con honores en Estudios de Género, Sexualidad y Mujer, y se especializó en Estudios Religiosos en la Virginia Commonwealth University.
¿Sus empleados son a tiempo completo o a tiempo parcial? ¿O tiene algunos de cada uno? Establecer la línea entre tiempo completo y tiempo parcial es necesario para obtener diferentes beneficios, por lo que es importante conocer la diferencia.
Cada empresa puede establecer importes para diferenciar entre empleados a tiempo parcial y a tiempo completo a efectos de remuneración y prestaciones. Pero si quiere establecer estas diferencias en su empresa, debe conocer las distintas leyes que determinan el estatus de tiempo parcial y tiempo completo, y cómo estas leyes pueden afectar a su negocio.
Por ejemplo, puede establecer un número concreto de horas a la semana como de jornada completa a efectos de dar prestaciones sanitarias a los empleados. En muchas empresas, los empleados a tiempo completo reciben prestaciones mientras que los empleados a tiempo parcial no.