¿Cuánto se paga por las horas extras?
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No deberías cobrar menos cuando estás de vacaciones que cuando trabajas. Las vacaciones pagadas a las que la ley te da derecho se llaman “vacaciones pagadas legales”. Por cada semana de vacaciones pagadas por ley, tienes derecho a una semana de salario.
Sólo debes utilizar las semanas en las que realmente has trabajado. Si no ha trabajado en una de las últimas 52 semanas, cuente otra semana hacia atrás, de modo que tenga 52 semanas en total. Lo máximo que puede contar hacia atrás es 104 semanas.
Empiece por calcular la cuantía de su salario medio semanal en las últimas 52 semanas. Suma tu sueldo de las 52 semanas anteriores, incluidas las horas extras, las comisiones o las bonificaciones que hayas recibido durante ese tiempo. A continuación, divídelo entre 52 para obtener tu salario medio semanal.
Si crees que la cantidad no coincide con lo que habrías ganado si no estuvieras de vacaciones, pide a tu empresa que utilice la media de otro periodo. Lo máximo que puede hacer para encontrar un periodo diferente es 104 semanas.
Esto puede aplicarse a usted si trabaja a destajo, es decir, si su salario depende del número de artículos o tareas que realice. Por ejemplo, si trabaja en un lavadero de coches y le pagan por el número de coches que lava.
Calculadora de horas extras en el Reino Unido
Siga leyendo para conocer información útil sobre las normas relativas a las horas extraordinarias y el pago de las mismas según la normativa laboral. Además, descubrirá qué es el pago de tiempo y medio, quién es un empleado exento y algunos ejemplos de trabajos exentos.
Casi todo el mundo en edad de trabajar sabe y comprende qué son las horas extraordinarias. En algunas profesiones, trabajar horas extras es muy habitual (¡o incluso obligatorio!). Ejemplos de personal que suele hacer horas extras pueden ser los trabajadores de la construcción, los profesionales de la informática, los directores de planta y los trabajadores relacionados con la inversión.
Aparte de todo esto, veamos la definición formal de horas extraordinarias. Las horas extraordinarias son la cantidad de tiempo que un empleado trabaja más allá del horario habitual. O, en otras palabras, las horas extraordinarias se refieren a las horas que alguien ha trabajado por encima de su horario de trabajo habitual. Además, el término “horas extraordinarias” se utiliza a menudo para denominar el pago que se recibe por las horas extra de trabajo.
El número de horas normales de trabajo para un determinado puesto de trabajo se establece para equilibrar la salud del empleado, la productividad a lo largo de la jornada laboral/turno y los factores económicos generales. Se sabe que el organismo humano es naturalmente limitado y no puede mantener el mismo nivel de productividad en la octava o décima hora de trabajo que al principio del turno.
Fórmula de pago de las horas extraordinarias
La cuantía del Crédito Universal depende de sus circunstancias, incluidos sus ingresos y el número de hijos que tenga. En Irlanda del Norte se abona dos veces al mes en su cuenta bancaria, de la sociedad de crédito inmobiliario o de la cooperativa de crédito.
Cuando utilice una calculadora de prestaciones, es importante que introduzca sus datos correctamente para obtener una estimación de las prestaciones a las que puede tener derecho. Antes de tomar la decisión de cambiar sus prestaciones, debe buscar asesoramiento independiente.
Además de la cuantía mensual de la prestación estándar, puede recibir una cantidad, denominada elemento infantil, por los hijos que viven con usted. El elemento infantil que reciba dependerá del número de hijos que tenga y de cuándo hayan nacido.
La política de dos hijos del Gobierno del Reino Unido significa que para los hijos nacidos a partir del 6 de abril de 2017, el elemento infantil sólo se aplicará si son su primer o segundo hijo, o si se da alguna de las siguientes circunstancias especiales en ellos.
Puede obtener una cuantía adicional de Crédito Universal por cualquier hijo que adopte a través de la Fundación de Asistencia Sanitaria y Social. Esta cuantía adicional suele aplicarse a partir de la fecha en que usted se hace responsable del niño adoptado.
Calculadora de horas extras diarias
El Crédito Fiscal por Hijos del Plan de Rescate Americano proporciona el mayor Crédito Fiscal por Hijos de todos los tiempos y un alivio histórico para la mayoría de las familias trabajadoras, y a partir del 15 de julio, la mayoría de las familias reciben automáticamente pagos mensuales de 250 o 300 dólares por hijo sin tener que realizar ninguna acción. El Crédito Fiscal por Hijos ayudará a todas las familias a salir adelante.
Si ha presentado la declaración de impuestos para 2019 o 2020, o si se inscribió para recibir un cheque de estímulo del Servicio de Impuestos Internos, obtendrá este alivio fiscal automáticamente. No necesita inscribirse ni realizar ninguna acción.
El nuevo crédito fiscal por hijos promulgado en el Plan de Rescate Americano es sólo para 2021. Por eso, el presidente Biden cree firmemente que debemos extender el nuevo Crédito Fiscal por Hijo durante años y años. Eso es lo que propone en su programa Build Back Better.
La Administración ha colaborado con una organización sin ánimo de lucro, Code for America, que ha creado una herramienta de inscripción para los no declarantes que es fácil de usar en un teléfono móvil y que también está disponible en español. La fecha límite para inscribirse en los pagos mensuales del Crédito Fiscal por Hijos este año fue el 15 de noviembre. Si usted es elegible para el Crédito Tributario por Hijos pero no se inscribió para los pagos mensuales antes de la fecha límite del 15 de noviembre, todavía puede reclamar el crédito completo de hasta $3,600 por hijo al presentar sus impuestos el próximo año.