Un grupo de baile emotivo conmueve a los jueces de Spain’s Got
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El contrato de trabajo es un acuerdo que vincula a empresas y trabajadores. Puede ser indefinido o tener un límite de tiempo. Existen diferentes tipos de contrato en el Estatuto de los Trabajadores: indefinido, temporal o de formación, cada uno con sus propias características y peculiaridades.
Los trabajadores inscritos en el Régimen General de la Seguridad Social están obligados a cotizar al Sistema de la Seguridad Social y sus empleadores son los responsables de retener el porcentaje de los rendimientos del trabajo que el trabajador debe aportar.
Los incentivos gubernamentales a la contratación consisten principalmente en reducciones de la cuota empresarial a la Seguridad Social. El objetivo es fomentar nuevas contrataciones permanentes o indefinidas que puedan suponer un importante ahorro para el empresario.
El salario mínimo es establecido por el gobierno cada año para los mayores de 18 años y asciende a 1.000 euros al mes o 14.000 euros al año (incluyendo 12 mensualidades y 2 pagas extras) para 2022. Los costes salariales en España son muy competitivos en comparación con los de los países vecinos. Muchos salarios están cubiertos por convenios colectivos.
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El salario bruto mensual de los eurodiputados, según el estatuto único, es de 9.386,29 euros (a partir del 01/01/2022). Se paga con cargo al presupuesto del Parlamento. Todos los eurodiputados pagan los impuestos y las cotizaciones a la seguridad social de la UE, tras lo cual el salario es de 7.316,63 euros. Además, la mayoría de los países de la UE obligan a los eurodiputados a pagar un impuesto nacional adicional. El salario neto final de un diputado depende, por tanto, del régimen fiscal del Estado miembro en el que sea elegido.
Hay algunas excepciones al estatuto único: Los eurodiputados elegidos al Parlamento antes de 2009 pueden optar por seguir utilizando el sistema anterior de dietas, pensiones y salarios transitorios, según el cual los diputados cobran la misma cantidad que los diputados nacionales, mientras sean eurodiputados.
Los diputados tienen derecho a una pensión de jubilación cuando cumplen 63 años. La pensión equivale al 3,5% del salario por cada año completo de mandato, pero sin superar el 70% en total. El coste de estas pensiones corre a cargo del presupuesto de la Unión Europea.
La justicia emana del pueblo y es impartida en nombre del monarca por los jueces y magistrados que constituyen el poder judicial. Sólo los jueces pueden impartir justicia, es decir, sólo ellos pueden dictar sentencias y hacerlas cumplir.
La admisión a la carrera judicial se basa en los principios de mérito y capacidad. El proceso de selección es objetivo y transparente, garantizando la igualdad de oportunidades para todos los que cumplen los criterios y que tienen las habilidades, la competencia profesional y las calificaciones necesarias para servir como juez.
La categoría para la que hay más candidatos es la de juez. De acuerdo con la Ley Orgánica del Poder Judicial, para ser juez los candidatos deben aprobar un concurso para licenciados en Derecho y realizar un curso en la Escuela Judicial.
Por último, los magistrados del Tribunal Supremo son nombrados por el Consejo General del Poder Judicial entre los jueces decanos con un mínimo de 15 años de servicio, de los cuales 10 como juez decano, mientras que una quinta parte de los magistrados del Tribunal Supremo son nombrados entre abogados de reconocida capacidad con un mínimo de 15 años de experiencia
Celia Muñoz deja sin palabras a los jueces con
En el Estado de Nueva York, los intérpretes judiciales tienen los siguientes títulos: Intérprete Judicial (español), Intérprete Judicial (no español), Intérprete Judicial (señas) e Intérprete Judicial Senior. Los intérpretes pueden trabajar a tiempo completo o parcial.
El título de intérprete judicial (español) es un puesto de clase competitiva que se encarga principalmente de la interpretación entre el inglés y el español en la sala de audiencias y en otros entornos judiciales. El nombramiento permanente para este título se hace por medio de un examen de servicio civil competitivo que comprende un examen escrito y uno oral.
El intérprete judicial (de signos) es un puesto de clase no competitiva para el que los solicitantes reúnen los requisitos mediante su inclusión en el Registro de Intérpretes para Sordos, Inc. (RID), una agencia de acreditación reconocida a nivel nacional que certifica la competencia de una persona en el lenguaje de signos americano. Los intérpretes de Lengua de Signos Per-Diem están cualificados de la misma manera.
El título de intérprete judicial superior no es competitivo. Además de prestar servicios de interpretación, las personas que ostentan este título supervisan a los intérpretes en los tribunales, coordinando los horarios, evaluando el rendimiento y resolviendo los problemas en la prestación de los servicios de interpretación.