Seguro de invalidez a corto plazo para autónomos
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Si eres autónomo, es muy probable que tus departamentos de marketing, logística, compras y contabilidad estén a cargo de una sola persona: tú. Eso significa que, sin ti, el negocio se paraliza y tus ingresos también.
Aunque forjar tu propio camino es quizá el aspecto más gratificante del trabajo por cuenta propia, también puede hacerte pasar la noche en vela. Si es difícil perder un solo día de trabajo, ¿qué pasaría si no pudieras trabajar durante semanas o incluso años? Mientras que muchas empresas ofrecen a sus empleados un seguro de incapacidad a través de un paquete de beneficios, proteger su medio de vida como empresario individual puede parecer que está solo en una isla.
Tanto si es propietario de una empresa como si es empresario individual, contratista o autónomo, puede contratar fácilmente un seguro de incapacidad personal. De hecho, muchas personas que reciben la prestación a través del trabajo adquieren una cobertura adicional.
Además de los formularios típicos, la entrevista y el examen médico, los trabajadores autónomos tienen que demostrar que han obtenido ingresos de su negocio (la verificación de ingresos es un componente del proceso de solicitud). Si ya ha puesto en marcha su negocio y no ha obtenido ingresos, demostrarlos es un poco más complicado, pero no le impedirá obtener la cobertura. Si está trabajando, pero tiene previsto crear su propia empresa, tal vez le convenga contratar una póliza antes de dar el salto: así sus ingresos se podrán verificar fácilmente.
Incapacidad de corta duración para autónomos ny
Además de las prestaciones médicas, un trabajador puede tener derecho a prestaciones por incapacidad total temporal y a prestaciones por incapacidad total permanente o parcial. En caso de fallecimiento de un trabajador que ha sufrido un accidente de trabajo indemnizable, algunas personas supervivientes pueden tener derecho a recibir prestaciones semanales por parte de la empresa/aseguradora. El empleador/la aseguradora también es responsable de pagar los gastos funerarios por un máximo de 5.000 dólares.
La incapacidad parcial permanente significa que su lesión laboral afecta a su capacidad para realizar determinados trabajos o tareas laborales, pero que todavía puede trabajar en alguna capacidad (no necesariamente el trabajo que tenía en el momento de la lesión). La incapacidad permanente total significa que ya no puede realizar ningún trabajo. Si su última lesión relacionada con el trabajo es la única causa de su incapacidad total permanente, puede que tenga derecho a recibir pagos semanales de por vida de su empresa y su aseguradora, o puede que quiera negociar un acuerdo a tanto alzado en lugar del pago semanal de por vida. Si su última lesión relacionada con el trabajo, combinada con otras discapacidades anteriores, es la causa de su incapacidad total permanente, es posible que su empresa y su aseguradora sólo sean responsables de la incapacidad parcial permanente y que usted tenga que presentar una “reclamación de indemnización” contra el Fondo de Segunda Lesión para recibir cualquier pago por incapacidad total permanente.
Seguro de invalidez para autónomos
La principal misión que la Seguridad Social española subcontrata a las mutuas es la gestión de las prestaciones sanitarias (asistencia médica) y económicas (pago de bajas médicas) en los casos de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Gestionamos los trámites y el pago de las prestaciones económicas a los trabajadores de acuerdo con la legislación vigente y ampliamos las prestaciones sociales que las empresas afiliadas pueden ofrecer a sus trabajadores a través de nuestro Servicio de Asistencia Social.
También gestionamos los gastos de medicación y los desplazamientos y alojamientos necesarios para recibir el tratamiento, siempre bajo la supervisión del servicio médico que determina el medio de transporte más adecuado en cada fase del proceso.
Cuando un trabajador tiene un daño físico de larga duración que le provoca una disminución en el desempeño normal de su trabajo habitual superior al 33% (o al 50% en el caso de los autónomos), se le concede un pago único que equivale a 24 meses de su base salarial mensual reguladora.
Cuando a un trabajador le resulta imposible realizar su trabajo habitual pero puede realizar otro tipo de trabajo, se le concede una pensión vitalicia del 55% de la base salarial anual reglamentaria o del 75%, en el caso de los desempleados mayores de 55 años.
Aquí puede informarse sobre las prestaciones de invalidez en los Países Bajos. Dentro del régimen de invalidez (el régimen WIA), se distingue entre la invalidez total y permanente (prestación IVA) y la invalidez parcial (prestación WGA). Si está incapacitado para trabajar, su empleador pagará al menos el 70 % de sus ingresos hasta un máximo de 2 años. Si ya no tiene empleador pero está cubierto por el régimen de seguros de los trabajadores, el UWV (Agencia de Seguros de los Trabajadores) paga el subsidio de enfermedad (a través de la Ley de Prestaciones de Enfermedad). Tras 104 semanas de enfermedad, puede tener derecho a una prestación WIA, que es la prestación de invalidez.
WIA es la abreviatura neerlandesa de la Ley de Trabajo e Ingresos en función de la Capacidad Laboral. La prestación WIA es el subsidio que recibe si, debido a una enfermedad o a una discapacidad, no puede trabajar o gana menos que sus ingresos laborales anteriores.
Puede solicitar la prestación WIA si ha estado enfermo durante casi dos años (104 semanas) y, a causa de la enfermedad o la discapacidad, sólo puede ganar el 65 % o menos de sus ingresos anteriores. Según la WIA, debe trabajar todo lo que pueda.