Estructura salarial en Pakistán en el sector privado
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La Ley de la Seguridad Social de 1976 entró en vigor el 1 de abril de 1976 con el fin de alcanzar el objetivo del artículo 38 (C) de la Constitución, estableciendo un seguro social obligatorio. Esta ley extiende las prestaciones de vejez a los asegurados o a sus supervivientes.
En el marco del régimen EOB, los asegurados tienen derecho a prestaciones como la pensión de vejez (en caso de jubilación), la pensión de invalidez (en caso de incapacidad permanente), el subsidio de vejez (si el asegurado ha alcanzado la edad de jubilación, pero no posee el umbral mínimo para la pensión) y la pensión de supervivencia (en caso de que el asegurado haya fallecido).
¿Cuál es el salario de un oficial de grado 22 en Pakistán?
En contra de las afirmaciones de que los burócratas están mal pagados, un estudio del Instituto de Economía del Desarrollo de Pakistán (PIDE) ha revelado que los funcionarios ganan un 20% más que sus homólogos del sector privado, ya que los ingresos de la burocracia continúan con la bendición del gabinete federal.
El informe “Cash Poor, Perk (Plots, Privileges) Rich” ha descubierto que la burocracia se estaba beneficiando de enormes ventajas sin revelar adecuadamente sus nóminas, que en el caso de los 22 grados superiores son 10 veces más que el salario básico medio del funcionario.
El estudio ha cuantificado el paquete salarial total de cada grado de la Escala Salarial Básica (BPS) de los funcionarios, consolidando la paga, los complementos, los beneficios no monetarios y las recompensas. El informe se ha presentado dos días después de que el gabinete federal permitiera a los burócratas acogerse a los beneficios de la Escala Salarial de Gestión (MP) sin renunciar a la función pública.
Expresando su preocupación por la decisión del gabinete federal, la presidenta de la Comisión de Salarios y Pensiones, Nargis Sethi, declaró: “Estas decisiones no deberían tomarse de forma fragmentaria y el gobierno debería haber esperado a las recomendaciones de la Comisión de Salarios y Pensiones”.
Salario del grado Bps-22
La pensión de jubilación se concede a un funcionario que tiene derecho o está obligado por las normas a jubilarse a una edad determinada. Actualmente, un funcionario se jubila al cumplir los 60 años de edad.
La pensión de invalidez se concede a un funcionario que, debido a una enfermedad física o mental, está permanentemente incapacitado para el servicio público o para la rama concreta a la que pertenece. No obstante, la enfermedad debe ser certificada por una junta médica debidamente constituida.
Si un funcionario es seleccionado para el alta debido a la supresión de un puesto permanente, tendrá, a menos que sea nombrado, la opción de tomar cualquier pensión de compensación o gratificación a la que pueda tener derecho por el servicio que ya ha prestado.
Cuando es probable que un funcionario se jubile antes de que su pensión pueda ser evaluada definitivamente, se le puede conceder una pensión anticipada. Para ello, la autoridad sancionadora debe proporcionar a la Oficina de Auditoría todos los detalles del servicio con respecto al funcionario que se jubila. La Oficina de Auditoría debe autorizar el desembolso de la cuantía de la pensión a la que, tras la más cuidadosa investigación sumaria, considera que el funcionario tiene derecho.
Salario de los oficiales de grado 17 en pakistán 2022
Las pensiones de los funcionarios se consideraban muy generosas, pero el régimen de pensiones de los funcionarios es ahora muy similar a los mejores regímenes del sector privado. En consecuencia, los pocos funcionarios que ganan sueldos generosos se jubilan con pensiones igualmente generosas. Pero la gran mayoría de los funcionarios no están especialmente bien pagados y se jubilan con pensiones que tampoco son nada generosas.
Un elemento especialmente generoso -para una minoría del personal, y normalmente los más veteranos- era que las pensiones solían calcularse por referencia al salario final. Así, los que habían ascendido varias veces, sobre todo al final de su carrera, se beneficiaban considerablemente de esta norma. Pero el antiguo régimen de pensiones de salario final se cerró a los nuevos afiliados a partir de julio de 2007. A partir de esa fecha, los nuevos afiliados pasaron a formar parte de un régimen de carrera media (véase más abajo la explicación de lo que esto significa). El Gobierno también ha trasladado a los afiliados anteriores a julio de 2007 a un nuevo régimen de carrera media a partir de 2012, pero sólo para los devengos futuros, y sólo para aquellos a los que les falten más de 10 años para alcanzar la edad normal de jubilación.